레알 마드리드 선수들이 사비 알론소를 싫어하는 이유는 무엇일까요?

사비 알론소는 레알 마드리드 스타들의 권력 다툼 속에 갇힌 신세가 되었다.

불만이 난무했고, 라커룸은 혼란에 빠졌으며, 성적은 하락했다. 사비 알론소와 레알 마드리드 슈퍼스타들 사이의 긴장된 관계는 한 가지 진실을 드러냈다. 베르나베우는 모든 것을 처음부터 다시 만들고 싶어하는 젊고 꼼꼼한 감독을 쉽게 받아들이는 곳이 아니라는 것이다.

사비 알론소의 문제점

레알 마드리드 선수단 내부의 갈등은 점점 더 숨기기 어려워지고 있습니다. 카데나 SER과 COPE 같은 심야 라디오 프로그램에서는 사비 알론소와 구단 내 핵심 선수들 간의 긴장 관계를 끊임없이 보도하고 있습니다. 이러한 불만은 더 이상 단순한 소문이 아니라, 특히 팀이 부진에 빠지고 홈 팬들의 압박에 시달리는 상황에서 레알 마드리드를 둘러싼 주요 논쟁거리로 자리 잡았습니다.

지난 주말 베르나베우에서 셀타 비고에게 2-0으로 패배한 것은 충격적인 결과였다. 어이없는 퇴장 두 장, 윌리오트 스웨드베리가 거의 골문 안으로 걸어 들어가 버린 실점, 그리고 관중석의 야유까지, 레알 마드리드는 혼란스러운 상황에 놓였다. 이러한 상황 속에서 "알론소 감독이 선수들에게 너무 관대하다"는 비난이 제기되었다. 하지만 역설적이게도, 동시에 많은 선수들은 그가 너무 엄격하다고 불평했다.

가장 큰 걸림돌은 비니시우스 주니어에게 있다. 브라질 출신 공격수인 그는 계약 갱신 협상이 난항을 겪고 있으며, 2027년에 자유 계약 선수로 팀을 떠날 가능성이 있다.

스페인 소식통에 따르면 비니시엔 감독은 알론소 감독과 의견 차이를 좁히지 못했다. 알론소 감독은 경기 준비 과정에서 규칙 준수 강화, 전술적 세부 사항에 대한 철저한 통제, 그리고 지네딘 지단이나 카를로 안첼로티 감독 시절 누렸던 "표현의 자유" 제한을 요구했다.

비니는 사비 알론소에게 불만을 품고 있는 것으로 알려졌다.

비니뿐만 아니라 그의 스태프들도 팀 내부 사정에 대한 익숙한 접근 권한을 잃었습니다. 슈퍼스타가 마치 "사기업"처럼 운영되면서 그들의 영향력이 줄어들었다는 뜻입니다. 그리고 이것이 바로 알론소와 함께 일하기 어렵다는 소문이 끊이지 않는 이유입니다.

팀 내 최고 상업적 가치를 지닌 킬리안 음바페 역시 완전히 편안해 보이지는 않습니다. 공개적인 갈등 때문이 아니라, 레알 마드리드가 원정 경기 이동 절차를 변경했기 때문입니다. 베르나베우에서 열리는 NFL 경기 일정 때문에 선수단은 경기 하루 전에 출발해야 합니다. 이는 이미 빡빡한 일정에 더욱 피로를 더하고 있으며, 일부 선수들은 오랜 시간을 기다리는 대신 경기 당일에 이동하기를 원하고 있습니다.

레알 마드리드는 레버쿠젠이 아닙니다.

겉보기에는 사소해 보이지만 반복적으로 제기되는 또 다른 논란거리는 알론소가 매일 아침 훈련장에서 전체 선수단에게 연설을 하려는 요구입니다. 일부 선수들은 이를 불필요한 부담으로 여깁니다. 하지만 레버쿠젠에서는 선수들이 알론소를 영감을 주는 인물로 여기기 때문에 이러한 모임은 일반적으로 긍정적으로 받아들여지고 있습니다.

하지만 레알 마드리드는 레버쿠젠이 아닙니다. 모든 슈퍼스타가 하나의 브랜드이고, 사소한 행동 하나하나까지 면밀히 검토되는 환경은 세부적인 부분까지 파고들고 싶어하는 감독들에게는 언제나 어려운 환경입니다.

사실 알론소는 700경기 이상의 최고 수준 경기 출전, 월드컵 우승 1회, 챔피언스 리그 우승 2회, 그리고 바이에른 뮌헨과 레버쿠젠의 11년 독주 체제를 깨뜨린 역사적인 업적 등 거의 완벽에 가까운 이력을 자랑하며 레알 마드리드에 입성했습니다. 그는 뛰어난 스타 선수였을 뿐만 아니라 과학 적이고 체계적이며 데이터 기반의 접근 방식을 취하고 절대적인 규율을 요구하는 현대 감독의 전형이기도 했습니다.

샤비 알론소가 레알 마드리드의 스타 선수들로 가득한 라커룸을 관리하는 것은 쉬운 일이 아닙니다.

하지만 레알 마드리드의 분위기는 그 모델과 정반대입니다. 지단과 안첼로티가 성공한 이유는 엄격한 시스템을 구축해서가 아니라, 라커룸 안의 거만한 선수들을 다스리는 방법을 알았기 때문입니다. 그들은 선수들에게 숨 쉴 공간을 주고, 자유로운 분위기를 조성했으며, 엄격한 일상 훈련을 요구하지 않았습니다. 그리고 13년 동안 챔피언스 리그 우승을 6번이나 차지했습니다. 레알 마드리드가 알론소를 선택했을 때, 그것은 변화를 선택한 것이었습니다. 선수들이 반발했던 것은 그들이 그 변화를 진정으로 원하는지 확신하지 못했음을 보여주는 것이었습니다.

레버쿠젠 시절과의 비교는 알론소의 어려움을 더욱 가중시켰다. 독일에서는 플로리안 비르츠가 훈련 후에도 일부러 남아 감독과 개인 훈련을 하곤 했다. 그리말도는 알론소의 시스템에서 뛰어난 활약을 펼쳤고, 선수들은 그를 우상으로 여겼다. 하지만 베르나베우에서는 존경이 항상 인정으로 이어지는 것은 아니었다. 알론소가 잘못해서가 아니라, 권위의 체계가 너무 복잡했기 때문이다.

막후에서는 플로렌티노 페레스 회장이 활약하고 있습니다. 78세의 페레스 회장은 레알 마드리드를 주식회사(PLC) 모델로 부분적으로 전환하는 계획에 몰두하고 있는데, 이는 입법 절차가 필요한 위험한 시도입니다. 그에게 있어 선수들 간의 내부 갈등은 최우선 순위가 아닐 수도 있습니다. 하지만 또 한 번의 패배, 특히 맨체스터 시티와의 경기에서 패배한다면 분위기가 완전히 바뀔 수 있습니다.

레알 마드리드의 슈퍼스타들은 자신들의 비전에 따라 구단이 만들어지는 것에 익숙해져 있습니다. 2000년대에 잦은 감독 교체가 있었던 것도 바로 이러한 압력 때문이었습니다. 그리고 레알 마드리드는 사비 알론소라는 젊은 감독이라 할지라도 그에게 절대적인 권한을 부여할 수 있다는 것을 아직 증명하지 못했습니다.

이제 질문은 "알론소가 좋은 감독인가?"가 아니라, "레알 마드리드의 권력 구조가 그처럼 젊고 꼼꼼한 감독이 자신의 철학을 고수하며 성공할 수 있도록 진정으로 허용할 것인가?"입니다.

출처: https://znews.vn/do-dau-cac-ngoi-sao-real-khong-thich-xabi-alonso-post1609781.html