도 국회 대표단은 공무원, 노조원, 근로자 등 유권자들을 만났습니다.

10월 14일 오전, 타인호아성 국회 대표단에는 다음과 같은 대표들이 포함되었습니다: 마이 반 하이(Mai Van Hai), 성 당위원회 위원, 성 국회 대표단 부단장; 국회 사법위원회 상임위원인 카오 만 린(Cao Manh Linh) 보 만 손(Vo Manh Son), 도당위원회 위원, 도 노동연합회 의장. Tran Van Thuc, 지방 당위원회 위원, 교육 훈련부 부장 깜티만(Cam Thi Man) 국회의원은 노동조합법(개정안)과 고용법(개정안)의 내용과 관련된 문제에 관해 지방의 부서, 지부, 단위에서 유권자들과 회의를 가졌습니다.

타인호 아성 국회의원들과 함께 유권자, 공무원, 노조원, 근로자들을 만나기 위한 컨퍼런스.

회의에 참석한 사람 중에는 여러 지방 부서와 지부의 지도자 대표와 공무원, 노조원, 근로자 등 300명의 유권자가 있었습니다.

도의회 대표단 소속 국회의원들이 유권자들과의 회의에 참석했습니다.

회의에서 유권자들은 국회의원인 깜티만 동지가 15대 국회 8차 회의의 예상 일정을 발표하는 것을 들었습니다. 노동조합법(개정) 및 고용법(개정) 초안에 대한 의견 보고서.

도 노동조합 연합 부위원장인 마이 바 남 동지는 2024년 1~9개월 동안 노조원과 근로자의 합법적인 권리와 이익을 보호하고 대변하며 보호하기 위한 업무에 대해 보고했습니다.

2024년 1~9월 노조원과 근로자의 합법적 권익을 보호하고 대변하며 보호하는 업무에 관한 보고서에 따르면, 현재 전성에는 ​​36만6,017명의 근로자, 공무원, 일반 노동자가 있으며, 노조원 수는 총 35만7,167명입니다. 노동조합 조직의 핵심 기능을 노조원과 근로자의 합법적 권리와 이익을 보호하고 대변하며 보호하는 것으로 규정하고, 노동총연맹은 지난 세월 동안 "노조원과 근로자의 복지와 혜택 개선"이라는 많은 프로그램을 개발하고 시행해 왔습니다. 지방 노동조합 연합은 모든 단위의 노동조합이 "Tet Sum Vay", "노동자의 달", "산업 안전 및 위생의 달" 등의 프로그램을 조직하도록 지시합니다. "Union Shelter" 건물 지원 어려운 상황에 처한 노조원의 병가 방문을 지원합니다. 우수한 학생, 노조원의 장애 자녀, 근로자 등에게 학습을 장려하기 위한 선물을 제공합니다.

회의에 참석한 대의원과 유권자.

모든 계층의 노동조합은 노조원과 근로자에게 서비스와 특혜 상품을 제공하기 위해 파트너와 116개의 협력 협정을 체결했습니다. 그 결과, 591,887명의 노조원과 근로자가 총 138억 4천만 VND의 혜택을 받았습니다.

또한 노동조합은 직원들의 교대식 식사비를 인상하기 위해 고용주들과 대화와 협상을 적극적으로 추진해 왔습니다. 식품 안전 및 위생, 환경 보호, 근로자의 식사 품질에 대한 검사와 감독을 강화합니다. 지금까지 이 지방에는 306개 기업(노동조합이 있음)이 있으며, 직원들에게 식사당 18,000동 이상의 교대식사수당을 지원하고 있으며, 많은 사업장은 식사당 25,000동의 교대식사수당을 지급하고 있습니다.

유권자들이 회의에서 연설하고 있다.

민주적이고 솔직한 정신으로 유권자들은 실업보험 정책과 같은 근로자를 위한 생활 상황, 고용, 제도 및 정책과 관련된 여러 가지 문제를 도의회 의원들에게 반영했습니다. 직원들의 근무시간, 휴식시간 일자리 창출 신용 정책 직원의 육아 및 유치원 비용에 대한 고용주 지원에 관한 규정 산업단지와 경제특구에 근로자들을 위한 보육원과 유치원을 건설할 계획입니다. 진료 및 검사의 문제는 건강보험 수급자 명단에 의약품 및 의료용품이 없고, 특히 지방병원의 경우 치료실과 병상이 부족하다는 것입니다.

유권자들이 회의에서 연설하고 있다.

유권자들은 국회에서 연구를 실시하고, 투자 인센티브를 제공하고, 기업이 근로자의 기술을 적극적으로 향상시킬 수 있도록 지원해야 한다고 제안했습니다. 특히, 정보 기술, 자동화, 인공지능, 반도체 기술 등 높은 성장 추세가 있는 산업 분야에서 그렇습니다. 노동조합법(개정)에 적합한 급여 관리 메커니즘을 규정하고, 노동조합 직원을 배치하는 데 있어 노동조합의 주도성을 높이고, 새로운 상황에서의 업무 요구 사항을 충족하는 것을 고려합니다. 노동조합법(개정)에서 노동조합 기금의 2% 수입원을 계속 규정합니다. 동시에 이 법은 고의로 노조비를 내지 않는 기업에 대해 엄격한 제재를 규정하고 있습니다.

유권자 연락 회의 개요.

기업이 해산, 파산 또는 다른 고용주에게 기업을 이전하기 전에 직원이 직장을 그만두거나 잃었을 때 실업 지원을 해결하기 위한 구체적인 규정과 실행 가능한 해결책을 마련하기 위해 국회 의원들이 유관 당국에 의견을 제시하여 직원의 권리를 보장할 것을 제안합니다.

노동부, 전쟁보훈처, 사회복지부 대표들이 유권자들의 질문에 답했습니다.

마이 반 하이 동지, 도 국회 대표단 부단장님께서 유권자들과의 회의에서 연설하셨습니다.

노동부, 전쟁보훈사회부 대표가 해당 부서의 권한에 속하는 사안을 설명한 후, 타잉호아성 국회대표단을 대표하여, 타잉호아성 국회대표단 부단장인 마이 반 하이 동지는 회의에 참석한 유권자들의 의견과 권고에 정중하게 감사드리고 높이 평가하셨습니다. 동시에 유권자들이 관심을 갖고 있는 몇 가지 이슈를 논의하고 명확히 하세요.

도 국회 대표단은 유권자들의 의견과 건의를 충분히 수용하여 국회와 관련 기관에 규정에 따라 적절한 제도와 정책을 수립하도록 지속적으로 건의하고, 근로자의 합법적 권익을 보장할 것입니다.

이번 행사에서 도 국회의원과 도 노동조합 지도부는 주거 환경이 어려운 조합원들을 위해 주택 건설 및 수리를 지원하기 위한 기금으로 1조 1,050억 VND를 기부했습니다. 심각한 질병, 후유증, 업무 관련 사고로 어려움을 겪고 있는 노동조합원과 근로자에게 총 2조 440억 VND 규모의 선물을 지급합니다. 이는 노동조합원, 근로자, 공무원, 노동자를 위한 탄호아 노동조합 지원 기금에서 지원됩니다.

탄 후에

출처: https://baothanhhoa.vn/doan-dai-bieu-quoc-hoi-tinh-tiep-xuc-cu-tri-la-can-bo-doan-vien-nguoi-lao-dong-227556.htm