8월 23일 오후, 베트남 여성연합 부회장 응우옌 티 민 흐엉(Nguyen Thi Minh Huong) 여사가 이끄는 베트남 여성연합 대표단은 성(省) 인민위원회와 함께 2006년 양성평등법(법적 평등) 및 성(省)의 지침 문서 시행에 관해 논의했습니다. 대표단에는 성(省) 당위원회 위원이자 성(省) 인민위원회 부위원장, 성(省) 여성발전위원회 위원장인 다우 탄 뚱(Dau Thanh Tung) 씨와 성(省) 여성연합, 관련 부서, 지부, 부문 대표들이 함께했습니다.
모니터링 세션 개요
회의에서 베트남 여성 연합 감시 대표단 구성원은 여러 가지 질문을 제기하고, 탄호아 성에 2006년 양성평등법과 성의 지침 문서 시행에 대한 성 인민위원회의 책임 이행에 대한 여러 가지 내용과 결과를 명확히 하고, 성평등 문제를 지역의 전략, 계획 및 사회경제 개발 계획의 개발 및 시행에 통합하고, 정치 , 경제, 노동, 가족, 보건, 교육 및 훈련, 직원 교육, 검사, 시험, 감독 등의 분야에서 성평등을 촉진하기 위한 조치를 시행하도록 요청했습니다.
모니터링 팀 멤버가 말했습니다.
또한, 모니터링 대표단은 일부 지역과 사업체의 일부 성평등 지표가 여전히 낮다고 지적했습니다. 여기에는 여성의 당 위원회 참여율, 여성의 사업 소유율, 출생 시 성별 격차가 크다는 점, 2025년부터 학교 교육에 성평등을 도입하기 위한 로드맵을 더욱 명확히 해야 한다는 점, 2006년 성평등법 시행을 조직하는 과정에서의 어려움과 한계, 성평등 업무 등이 포함됩니다.
탄호 아성 부서 및 지부 대표들은 모니터링 대표단이 제기한 일부 내용을 명확히 밝혔습니다.
다우타인퉁(Đầu Thanh Tung) 성 인민위원회 부위원장은 각 성 부서, 지부, 부문의 지도자와 성 여성연합의 보고 내용에 대한 감독 대표단 위원들의 의견을 논의하고 명확히 한 후, 베트남 여성연합 중앙위원회가 2006년 양성평등법과 그 지침 문서를 시행하는 데 있어 주의와 지원을 기울인 데 대해 높이 평가했습니다.
다우타인퉁 성 인민위원회 부위원장이자 성 여성발전위원회 위원장이 회의에서 연설했습니다.
성 인민위원회 부위원장은 다음과 같이 강조했습니다. "탄호아성 인민위원회는 성평등을 정기적이고 지속적인 과제로 규정하고 있습니다. 최근 몇 년 동안 성평등법 시행과 성평등 증진 활동은 각 부처, 지부, 기관, 단위, 지방에서 진지하고 효과적으로 시행되어 남녀 모두 사회 및 가정생활의 모든 영역에서 평등하게 참여하고 누릴 수 있는 여건을 조성했으며, 성의 정치 과제를 성공적으로 수행하는 데 크게 기여했습니다." 그는 또한 감독 대표단이 제기한 내용 중 일부를 명확히 하고 관련 부처, 지부, 단위에 중앙 정부의 성평등 지침을 엄격히 이행하고, 국가 목표 프로그램 시행에 성 주류화 요소를 반영한 목표, 목표 및 계획을 수립하며, 성 인민위원회와 성 여성발전위원회가 향후 성평등 목표 및 과제를 이행하기 위한 솔루션을 효과적으로 구축하도록 권고했습니다.
회의를 마무리하며, 베트남 여성연합 중앙위원회 부회장인 응우옌 티 민 흐엉은 탄호아 성이 2006년 양성평등법과 그 지침 문서를 최근 시행한 활동의 결과를 인정하고 높이 평가했습니다. 그 결과는 매우 완전하고 체계적이며 집중적이고 핵심적이었습니다.
베트남 여성연합 중앙위원회 부주석은 성(省) 인민위원회가 지속적으로 지도, 운영하며 구체적인 실행 로드맵을 수립하기를 희망한다고 밝혔습니다. 정치 분야의 성평등과 출생 시 성비 불균형이라는 두 가지 지표에 주의를 기울이고, 운영 예산 배분과 중요 분야의 우선순위 설정에 집중하며, 성평등 사업에 대한 인식 제고를 위한 홍보 활동을 더욱 강화하고, 각 부문, 특히 사법부의 역할을 강화하여 법률 문서 평가의 효율성을 높여 성평등 사업에 기여하며, 성(省) 여성연합이 더욱 적극적으로 협력하는 부문 간 협력을 강화해야 합니다.
르 하
[광고_2]
출처: https://baothanhhoa.vn/doan-giam-sat-cua-trung-uong-hoi-lhpn-viet-nam-lam-viec-voi-ubnd-tinh-thanh-hoa-ve-thuc-dinh-luat-binh-dang-gioi-222895.htm
댓글 (0)