교사 급여 개혁: 교사들은 좋은 인재를 유지하기 위해 조만간 이를 적용할 것을 희망합니다.

학교 수업 중인 라티푸옹 선생님(사진: 제공 캐릭터)

교사법 초안은 전국 교사들에게 긍정적인 신호를 보내고 있습니다. 특히 행정 경력 급여 체계에서 급여를 우선시하는 제안과 유치원 교사의 정년을 낮추는 가능성이 제시되어 있습니다.

초안에 따르면 교사들은 급여 인상 외에도 업무 특성과 업무 분야에 따라 추가 수당을 받을 수 있다. 특히, 인도적인 제안으로는 유치원 교사의 퇴직 연령을 낮추는 것을 고려하는 것이 있습니다.

타이빈성 꾸인사 유치원의 교사인 라 티 푸옹 선생님은 이러한 변화에 대한 강력한 지지를 표명했습니다.

"유치원 교사의 정년을 낮추고 최고 연봉을 지급하는 것은 전적으로 타당하다고 생각합니다. 다른 직급의 교사들이 더 높은 자격을 갖추고 있을지 몰라도, 실제로 우리 유치원 교사들의 업무 강도는 매우 높습니다."라고 그녀는 말했습니다.

여교사는 오전 6시 30분부터 오후 5시까지 일하는 동료들의 고충을 이해합니다. 매일. 그 시간 동안 쉬지 않고 이야기하고, 아이들을 돌보고 위로하느라 바빴습니다.

"다른 수준의 교육은 수업 시간으로 계산할 수 있는데, 유치원에서는 쉴 틈 없이 한 번에 한 가지 일만 해야 합니다." 여교사가 말했다.

그녀의 목소리가 여전히 힘이 넘치더라도, 그녀는 자신의 일을 잘 하기 위해 매일 밤 여전히 알약을 사용하여 후두를 보호해야 합니다. 그녀의 동료 중 다수가 목에 문제가 있습니다.

그녀에 따르면, 50세가 넘은 유치원 교사들은 아이들의 활력을 감당하고 하루 종일 돌보고 가르치는 업무량을 감당하는 데 어려움을 겪는 경우가 많다고 합니다.

게다가 5세 어린이에게 1학년을 준비하도록 가르치는 데 적용할 새로운 지식, 정보 기술, 외국어 등을 끊임없이 업데이트하는 것도 큰 과제가 됩니다. 그 나이 때 아이들은 종종 나를 "선생님"이라고 부르곤 했습니다.

교사법 초안에 대한 긍정적인 제안에 관해 접한 푸옹 씨와 동료들은 기쁨을 감추지 못했습니다. 하지만 그 기쁨 속에도 여전히 걱정스러운 부분이 있습니다. "이러한 일들이 곧 현실이 되기를 진심으로 바랍니다. 정책이 국회에서 승인되어 조속히 시행되기를 바랍니다."

호치민시 10군 뜨엉라이 유치원 교장인 힌 끼에우 탄 투이 씨는 교사 급여를 최고 수준으로 책정하는 제안에 매우 동의했습니다. "이는 교직원의 역할과 큰 공헌을 인정하는 진보적인 조치입니다. 이를 통해 사회에서 교직의 이미지와 위상이 향상되어 유능한 인재를 유치하고 유지할 수 있을 것으로 믿습니다."

그러나 투이 씨는 이 정책의 실현 가능성도 언급했습니다. "특히 많은 어려움을 겪고 있는 지역에서 이 급여 개혁이 실제로 실현될 수 있도록 구체적인 로드맵과 명확한 실행 메커니즘, 그리고 재정 자원을 확보하는 것이 중요합니다."

힌 키우 탄 투이(Hinh Kieu Thanh Thuy) 교장, 투옹 라이 유치원(사진: 캐릭터 제공)

유치원 교사 정년 단축 제안에 대해 투이 씨는 다음과 같이 전폭적으로 지지했습니다. "이는 유치원 교사들이 엄청난 압박감과 강도를 동반하며 건강을 요구하는 업무 특성상 매우 필요하고 합리적인 정책입니다. 이는 유치원 교사들의 끊임없는 노력에 대한 마땅한 인정입니다."

게다가 그녀는 현재 유치원 교사들이 법적으로 위험하고 유해한 직업군에 속하지 않기 때문에 고려해야 할 문제도 지적했다. 따라서 교사법에 정년 단축에 대한 규정을 포함시키려면, 법적 갈등을 피하고 교사의 정당한 권리를 보장하기 위해 사회보험법과 일관성을 유지해야 합니다.

출처: https://dantri.com.vn/giao-duc/doi-moi-luong-giao-vien-thay-co-mong-som-ap-dung-de-giu-chan-nguoi-gioi-20250508101453860.htm