제도적 혁신, 국민 자립 촉진

각각의 의견은 리더십과 경영 관행에서 나온 것으로, 강력한 베트남을 건설하고 지속 가능한 발전을 이루며 새로운 시대에 독립과 자율성을 유지하려는 열망을 반영하고 있습니다.

전략적 자주 - 민족자립 정신을 구체화해야 한다

떠이닌성 국회대표단 사무국장 대행을 지낸 도 민 꽝 당원은 제14차 전국인민대표대회에 제출된 정치 보고서 초안에 "전략적 자치, 자립, 자신감, 그리고 국가 발전 시대의 강력한 진전"이라는 정신이 명확히 명시되어 있다고 밝혔습니다. 그러나 중앙에서 지방에 이르기까지 모든 차원에서 "전략적 자치"의 내용과 구체적인 실행 수준을 명확히 할 필요가 있습니다.

꽝 씨는 이렇게 분석했습니다. "정책에만 그치면 실질적인 추진력을 얻기 어려울 것입니다. 각 성, 시, 경제권 마다 경제 관리, 과학기술, 국제 정세 적응력 등 자립 역량에 대한 구체적인 로드맵과 기준이 필요합니다. 그래야만 자립 정신이 단순한 구호가 아닌 행동으로 이어질 것입니다."

당원 도 민 꽝은 또한 베트남이 신속하고 지속 가능한 발전이라는 목표를 달성하기 위해서는 노동 생산성, 기술 국산화율, 그리고 국내 기업의 글로벌 가치 사슬 기여도에 대한 명확한 목표를 설정해야 한다고 강조했습니다. 이는 경제의 내생적 힘을 측정하는 기초가 됩니다.

그는 의회 문서에서 전략적 경쟁, 공급망 붕괴, 기후 변화, 전염병 등 세계 정세의 위험을 더욱 심도 있게 다뤄야 한다고 제안했습니다. 이러한 위험은 모두 직접적인 도전 과제입니다. 전략적 자율성은 사회경제의 회복탄력성과 적응력을 포함해야 합니다.

국경 지역에서 다년간 근무한 경험을 바탕으로 그는 다음과 같이 말했습니다. "성 및 지역 차원의 자치는 단순한 행정 관리가 아니라 개발 자치여야 합니다. 즉, 주권을 유지하고 경제를 발전시키기 위해 자원, 지역 협력, 지역 연계를 적극적으로 동원할 권리를 가져야 합니다." 특히, 떠이닌성은 베트남과 캄보디아 간 국제 국경을 통한 무역의 관문이라는 특별한 위치를 차지하고 있으며, 산업 발전, 국경 무역, 영적 및 생태 관광에 큰 기회를 제공하지만, 인프라, 인적 자원, 국경 관리 측면에서도 어려움을 겪고 있습니다. 따라서 떠이닌성은 투자 유치, 지역 인프라 개발, 그리고 국가 주권 보호와 관련된 국경 잠재력의 효과적인 활용을 위한 자체 정책 수립을 위해 더욱 분권화되어야 합니다.

도 민 꽝 씨는 제도가 개발 포부를 실현하는 "열쇠"라고 믿습니다. 그는 제14차 당대회에서 "제도적 돌파구" 정신, 특히 절차를 간소화하고 지방으로 권한을 분산하여 국민과 기업의 자원을 최대한 활용할 수 있도록 더욱 강조해야 한다고 제안했습니다. 그는 "이제 '묻고 베푸는' 사고방식에서 '봉사하고 책임지는' 사고방식으로 전환해야 할 때입니다. 공무원들은 자신의 행동의 효과성과 국민과 기업의 만족도를 기준으로 평가받아야 합니다."라고 말했습니다.

도 민 꽝 씨에 따르면, 혁신 정신이 강력하게 제도화되면, 산업, 농업 , 국경 관광에 잠재력이 있는 타이닌과 같은 지방과 도시에서 획기적인 발전을 이룰 기회가 생겨, 동남부 지역과 전국의 성장에 실질적으로 기여할 수 있을 것입니다.

전문 인력으로 구성된 팀을 구축하여 국민 전체의 힘을 강화합니다.

타이닌성 재향군인회 전 부회장인 도 반 투 씨는 경험 많은 당원의 책임감을 공유하며, 국가가 새로운 발전 단계에 접어들고 있는 상황에서 당 건설과 인적자원 개발을 모든 전략의 중심에 두어야 한다고 말했습니다.

"강한 당은 훌륭한 간부들 덕분이고, 선진국은 훌륭한 국민 덕분입니다. 따라서 제14차 당대회는 지도자와 관리자 집단의 표준화, 쇄신, 전문화에 있어 돌파구를 마련해야 합니다."라고 투 씨는 강조했습니다.

도 반 투(Do Van Thu) 씨는 초안에서 여러 중요한 해결책을 제시했지만, 핵심 리더십 직책을 맡는 젊은 간부(45세 미만)의 비율 확대, 디지털 전환, 녹색 경제, 현대 거버넌스 관련 간부 교육 확대, 지역 간부들의 주요 경제 지역 현장 학습을 통한 새로운 모델 학습 장려와 같은 정량적 지표를 통해 더욱 구체적이어야 한다고 말했습니다. 그는 특히 간부팀의 규율, 성실성, 창의성을 강조했습니다. 그는 이 세 가지 가치가 단순한 인센티브 기준이 아닌 간부 평가 및 임명의 필수 기준이 되어야 한다고 강조했습니다. 훌륭한 간부는 업무 수행 능력을 갖춰야 할 뿐만 아니라, 책임감을 갖고 공동의 이익을 위해 혁신을 추구해야 합니다.

또한, 당원 도 반 투는 국민 단결의 힘을 더욱 강화해야 한다고 말했습니다. 당은 국민들이 진정으로 알고, 논의하고, 감시하고, 혜택을 누릴 수 있는 메커니즘을 갖춰야 합니다.

그는 "초안 문서에 대한 의견을 구할 때는 어떤 내용이 수용되었고, 어떤 내용이 변경되지 않았으며, 그 이유는 무엇인지 명확하게 알려주는 피드백 메커니즘이 있어야 합니다. 이렇게 되면 당에 대한 국민의 신뢰가 몇 배나 높아질 것입니다."라고 말했습니다. 그는 타이닌과 같은 국경 지역에 대해 "군-민-당 연계"를 더욱 강화하여 국방과 안보를 보장하고 국경 경제를 발전시킬 것을 제안했습니다. "국경 지역 주민들이 잘 보살핌을 받고 안정적인 생계를 유지할 때, 그들은 조국을 보호하는 '살아있는 이정표'가 됩니다."라고 그는 덧붙였습니다.

두 명의 노련한 당원의 서로 다른 관점으로부터 나온 두 가지 의견이 한 지점에서 만났습니다. 강력한 혁신, 실질적인 행동, 사람을 근본으로 삼는 것, 간부를 중시하는 것입니다.

이러한 진심 어린 발언은 노련한 당원들의 책임감을 보여주는 것일 뿐만 아니라 전국의 많은 간부, 당원, 인민들의 목소리를 대변합니다. 그들은 제14차 당대회가 진정으로 역사적인 전환점이 되어, 모든 지방과 모든 인민이 국가 발전의 성과를 기여하고 누릴 수 있는 새로운 발전 단계를 열어주기를 바랍니다.