인민법원의 조직 및 운영 혁신

하띤 대표단은 구체적이고 정확한 의견을 많이 제시하여 인민법원 조직법(개정안) 초안을 완성하는 데 기여했습니다.

11월 9일 오후, 국회는 제6차 회의 일정에 따라 인민법원 조직법(개정안) 초안을 토론했습니다.

하띤 국회 대표단: 인민법원 조직 및 운영 혁신

하띤성 인민법원장, 하띤성 국회의원 판티응우엣투가 연설하고 있다.

토론에 참여한 하띤 대표단의 국회의원들은 인민법원 조직법을 개정하는 것이 조직 기구를 지속적으로 완성하고, 인민법원 운영의 질, 효율성, 효과성을 개선하고, 조국과 인민에게 봉사하는 전문적이고 현대적이며 공정하고 엄격하고 정직한 법원 시스템을 구축하는 데 필요하다는 데 동의했습니다.

대표단은 다음 사항에 대해 논의하는 데 중점을 두었습니다. 규제 범위, 전문화된 일심 인민법원, 최고인민법원의 조직 구조, 고급인민법원 지원 기구의 개편 , 관할권에 따른 성 및 구급 인민법원의 혁신, 소송 활동과 소송 과정에서의 사건 처리에 대한 검사 및 조사를 하지 않는 것에 대한 규정.

대의원들은 국가사법위원회를 설립하지 않고, 국가판사선출감독위원회의 규정을 유지하고 업무와 권한을 보완하며, 효과성과 효율성을 개선하고, 재판 단계 간 독립성을 보장하는 데 기여하며, 연락책과 직원의 수를 늘리지 않고, 판사의 책임을 증진하고, 규율과 질서, 감독을 강화할 것을 제안했습니다.

대표단은 인민법원 판사와 관련된 여러 가지 내용을 논의했습니다. 여기에는 판사 계급 및 등급에 대한 규정, 각 법원급 판사의 수와 판사 등급을 결정하는 권한, 판사 계급 구조, 판사 임명 연령, 판사 임명 조건, 판사 보호 메커니즘 등이 포함됩니다.

재판위원회가 재판에서 사건을 기소할 의무를 규정하지 않는다는 제안에 동의합니다. 판사 임기를 5년으로 규정하고, 법률 규정에 따라 행정 위반 사항을 심판할 권한을 추가하는 것이 적절합니다. 정부의 새로운 급여 개혁 정책과의 일관성을 확보하기 위해 급여 및 수당 관련 규정을 검토합니다.

전문 일심인민법원을 설립한다는 제안은 초안을 작성하여 국회 상임위원회에 제출하여 심의 및 결정을 받아야 하며, 최고인민법원 판사와 형법을 위반한 판사의 인사 조직에 대해서도 적절한 조치를 취해야 합니다.

대표단은 법 체계의 일관성과 통일성을 확보하기 위해 초안 법률 조항들을 검토하고, 법원의 사법권 행사 내용을 완전히 규제하며, 법원의 업무 및 권한과의 연계성을 확보하고, 효과적인 권력 통제 메커니즘을 구축하고, 취약한 소송 당사자를 위한 증거 수집을 지도하고 지원하는 법원의 책임을 명확히 정의할 것을 제안했습니다. 동시에, 법원 인적 자원의 혁신과 질적 향상을 통해 판사들이 업무에 집중할 수 있도록 장려할 것을 권고했습니다.

Quang Duc, Tran Nhung

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