섬유 산업의 직업 안전 및 건강 경연 대회는 모든 노조원과 근로자에게 직업 안전에 대한 인식을 확산하는 데 기여합니다. - 사진: KHÁNH HUNG
베트남 노동총연맹 의 지침을 이행하기 위해, 성(省) 노동조합연맹은 기초 노동조합들이 산업안전보건법을 이행하도록 지시하고 지도하는 여러 문서를 발표했습니다. 성(省) 노동조합연맹은 매년 초부터 각 산업, 지역, 사업장의 실정에 맞춰 산업안전보건 사업을 추진하기 위한 지침 문서와 계획을 적극적으로 발표해 왔습니다.
특히 산업안전보건 종사자 네트워크 구축 및 강화에 집중하고, 산업안전보건에 대한 정기 교육을 실시하며, 작업 환경, 작업 조건, 보호 장비에 대한 점검 및 모니터링을 조정하고, 산업보건 관련 정책을 이행하고 있습니다. 많은 기업에서 산업안전보건 관련 내용을 정기적인 대화, 직원 간담회, 노조 활동에 통합하는 활동을 정기적으로 실시하고 있습니다.
도 노동조합 연합 지도부에 따르면, 풀뿌리 노동조합은 항상 근로자의 안전을 위해 노력해 왔습니다. 산업 안전보건을 보장하고 근로 환경을 개선하기 위한 계획, 규정, 절차 및 조치의 개발 및 이행 감독에 고용주와 적극적으로 참여하고 있습니다. 또한, 단체협약의 산업 안전보건 조항 이행을 협상, 서명 및 감독하는 과정에서 근로자 집단을 대표하며, 근로자의 정당하고 합법적인 권리와 이익이 침해될 경우 불만을 제기하고 소송을 제기할 수 있도록 지원합니다.
고용주와 협력하여 산업 안전보건 점검을 실시하고, 고용주가 관련 규정을 준수하도록 감독하고 요구합니다. 고용주와 협력하여 노조 간부와 근로자를 위한 산업 안전보건 교육을 실시합니다. 동시에, 고용주와 협력하여 산업 안전보건 활동을 위한 시범 운동 및 대규모 운동을 조직하고, 직장 내 산업 안전 문화를 조성합니다.
산업재해 위험이 높은 생산 시설, 건설 현장, 산업 지대에서 안전보건 근로자 네트워크는 노동조합의 진정한 "확장된 팔"입니다. 이들은 안전한 작업 절차를 상기시키고 감독하는 역할뿐만 아니라, 작업 환경의 미비점을 직접적으로 지적하여 위험을 적시에 예방하는 데 기여합니다.
Quang Tri Trading Corporation Joint Stock Company, Scavi Quang Tri Company Limited와 같은 대표적인 기초 노동조합은 직업 안전 및 건강에 있어서 훌륭한 성과를 거두어 직원들을 위한 전문적이고 친근하며 안전한 근무 환경을 조성했습니다.
산업안전보건에 대한 인식 제고를 위한 홍보 및 교육 활동 또한 모든 직급의 노동조합으로부터 특별한 관심을 받았습니다. 현수막 게시, 전단 배포, 집회 개최와 같은 전통적인 방식 외에도, 각 단위에서는 우수 산업안전보건 종사자 경진대회, 소셜 네트워크를 통한 법률 교육 경진대회, 그리고 시각적 홍보 영상 제작과 같은 다양한 새로운 소통 방식을 개발해 왔습니다. 매년 산업안전보건 실천의 달 동안, 도내 모든 직급의 노동조합은 관련 기관과 협력하여 흥미롭고 실용적인 여러 활동을 동시에 진행하며, 모든 조합원과 근로자에게 산업안전에 대한 인식을 확산하는 데 기여하고 있습니다.
최근 주목할 만한 사항 중 하나는 노동조합이 고용주와 협력하여 이니셔티브를 홍보하고, 기술을 개선하고, 기술을 혁신하고, 근무 환경을 개선하고, 산업재해와 직업병을 제한하기 위한 대책을 찾기 위한 경쟁 운동을 조직한 것입니다. 또한 직업 안전 및 건강 작업을 "좋은 근로자, 창의적인 근로자", "녹색-깨끗함-아름다움, 직업 안전 및 건강 보장"과 같은 애국적인 경쟁 운동과 연계했습니다.
이러한 움직임을 통해 많은 기술 혁신 계획이 생산 방식에 적용되어 노동 생산성을 향상시키고 안전을 확보하며 사고를 최소화했습니다. 많은 기업들이 내부 경쟁 평가에 노동 안전 기준을 포함시켜, 우수한 성과를 거둔 그룹과 개인에게 즉시 보상을 제공함으로써, 부서 전체에 걸쳐 위험 예방에 대한 선제적 인식을 형성하는 데 기여했습니다.
꽝찌성에서 현대 산업 발전을 촉진하고 동남 꽝찌 경제구역, 꽝찌 산업단지, 꽝응앙 산업단지에 투자를 유치하는 상황에서 산업 안전보건에 대한 요구가 점차 높아지고 있습니다. 따라서 노동조합은 운영 내용과 방식을 더욱 전문적이고 효과적인 방향으로 지속적으로 혁신해야 합니다.
모든 직급의 노동조합은 기업, 특히 비국가 부문의 노동법 집행에 대한 감독을 강화해야 합니다. 직업 안전 및 건강 관리와 보급에 정보 기술을 적용하는 것을 촉진해야 합니다. 직업 안전 및 건강 내용을 단체 노동 협약에 통합하고, 직장에서의 협상과 대화의 질을 더욱 향상시켜야 합니다.
성노동조합총연맹에 따르면, 최근 성의 모든 급 노동조합은 기능 기관과 함께 산업안전보건 업무의 질을 더욱 향상시키기 위해 노력해 왔으며, 2025년까지 사망 산업재해 빈도를 3.5% 줄이고, 산업환경 모니터링을 실시하는 사업장의 수를 5% 늘리는 목표를 달성하기 위해 노력하고 있습니다. 산업안전보건 업무의 실행을 관리, 지휘, 조직하는 직원의 90% 이상이 산업안전보건 역량 향상 교육을 받았습니다. 산업안전보건에 대한 엄격한 요구 사항이 있는 직종과 직무에 종사하는 직원의 80% 이상이 산업안전보건 교육을 받았습니다. 산업재해 및 질병을 앓은 사람의 90% 이상이 법률 규정에 따라 보상과 수당을 받을 자격이 있습니다. 사망 산업재해는 100% 법률 규정에 따라 신고, 조사 및 처리되었습니다.
칸 훙
출처: https://baoquangtri.vn/dong-hanh-vi-su-an-toan-cua-nguoi-lao-dong-194385.htm
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