동나이, 1차 의료 분야 고급 인력 유치

이 정책은 고품질 인력, 특히 기초 의료 (보건소에서 근무하는 의사), 예방 의학 및 디지털 혁신을 위한 인력을 유치하는 데 중점을 둘 것입니다.

1차 의료의 역할을 계속 강화합니다.

정치국 이 2025년 9월 9일에 발표한 제72-NQ/TW 결의안은 핵심 전략을 통해 국민 건강의 보호, 관리 및 개선을 강화하기 위한 여러 가지 획기적인 해결책을 담고 있으며, 이를 통해 기초 의료(YTCS)의 역할이 계속 강화되고 상위 계층의 부담이 줄어들며 국민 건강 관리의 질이 향상될 것으로 기대됩니다.

2021년부터 2025년까지 동나이 성에는 30개의 신축 의료소와 43개의 수리 및 업그레이드된 의료소가 있으며, 여기에는 의료 장비 패키지 투자도 포함됩니다. 현재 55개의 의료소가 신축 프로젝트를 진행하고 있으며, 28개의 의료소는 보수 및 업그레이드 중입니다. 기초 의료진의 전문성 향상을 위해 보건부는 지역 의료센터와 코뮌 의료소 간 의사와 간호사 순환 근무제를 시행하고 있습니다.

동나이성은 2025년 말까지 보건부의 결정에 따라 전 성의 보건소와 보건소 지점의 77.4%가 마을 단위 건강에 대한 국가 기준을 충족하는 것으로 인정받고, 보건소의 90.5%가 건강보험 검진 및 치료를 받을 수 있게 되며, 인구의 81.5%가 전자 건강 기록으로 관리되고, 마을 단위 및 병동 보건소의 80%가 마을 단위 기술 서비스 목록의 최소 80%를 수행할 수 있게 된다는 목표를 설정했습니다.

Hung Phuoc Medical Station의 의료 서비스 사본 — 동나이성 흥푸옥 국경 보건소 주민들을 위한 건강 관리

2단계 지방 정부 모델로 운영된 지 거의 4개월이 지난 지금, 이 지역의 코뮌 및 구 보건소들은 훌륭한 전문성을 유지하고 있습니다. 일부 보건소는 긍정적이고 명확한 변화를 보이며 주민들의 초기 검진 및 치료 요구를 충족했습니다.

충분한 의료진과 인력, 그리고 전문 분야에 따른 종합 검진 체계 덕분에 송레이마을 보건소는 검진 및 치료를 위해 점점 더 많은 사람들의 신뢰를 얻고 있습니다. 환자의 치료 용량이 초과될 경우, 보건소는 환자를 깜미 지역 보건소나 롱칸 지역 종합병원으로 이송합니다. 송레이마을 보건소 부소장인 루옹 티 란 안(Luong Thi Lan Anh)은 "구급차가 갖춰져 있어 응급 및 중증 환자 이송이 항상 신속히 이루어져 환자의 생명과 건강을 보장할 수 있습니다."라고 말했습니다.

2단계 지방 정부 모델 하에서 운영될 때 공동체 보건소의 초기 이점은 의료진, 의사, 그리고 의료진이 업무에 대한 열정과 안정감을 느끼는 데 도움이 되었으며, 사람들은 검진, 치료, 그리고 1차 의료를 위해 방문하는 데 있어 안정감을 느꼈습니다. 그러나 풀뿌리 보건 시스템이 그 역할을 극대화하기 위해서는 특히 인력과 시설 측면에서 극복해야 할 많은 한계가 있습니다.

지역사회 의료인력 부족 문제 해소

정치국이 2025년 9월 9일에 발표한 제72-NQ/TW 결의안은 국민 건강의 보호, 관리 및 개선을 강화하기 위한 여러 가지 획기적인 해결책에 관한 것으로, 보건 분야를 전환점에 놓고 있으며, '질병 치료'라는 사고방식에서 '질병 예방'이라는 사고방식으로 크게 전환하고 있습니다.

결의안 72호를 실현하기 위해 동나이성 보건 부문은 국민 건강 보호 및 관리에 있어 수동적인 자세에서 선제적인 자세로 전환해야 한다고 판단했습니다. 따라서 "질병 발생 시 검사 및 치료"에서 "질병 발생 전 예측 및 위험 요소 예방 강화"로 전환해야 합니다. 또한 "진료소로서의 검진 및 치료 시설"에서 "예방 의학 및 기초 보건의료 발전"을 검진 및 1차 보건의료의 주요 기반으로 삼아야 합니다. 또한 "환자 관리 및 치료에 집중"하는 것에서 "포괄적이고 지속적이며 생애주기적인 건강 관리"로 전환해야 합니다. 또한 "의료진이 일차적인 책임을 지는 것"에서 "국민이 자신의 건강에 책임을 지는 것"으로 전환하여 행동과 건강한 생활 습관을 적극적으로 변화시켜야 합니다. 또한 "치료, 의약품, 장비 지원에 우선순위를 두는 것"에서 "예방 접종 프로그램, 위험 요소 검사, 그리고 건강, 체육, 스포츠, 환경 보호 개선 프로그램에 대한 투자를 강화하고 우선순위를 두는 것"으로 전환해야 합니다.

특히, 코뮌 단위 의료 인력 부족 문제를 해결하기 위해 보건부는 동나이성 의료 인력 유치, 지원 및 양성 체계를 규정하는 결의안을 성 인민위원회에 제출하도록 권고하고 있습니다. 이 결의안은 2026년부터 2030년까지 동나이성 의료 인력 개발에 대한 유치, 지원 및 교육 체계를 규정하는 결의안입니다. 예상대로, 이 결의안은 인력 유지를 위한 특별 우대 정책을 포함하여 인력 부족 문제를 근본적으로 해결할 것입니다. 이 정책은 양질의 인력 유치, 특히 기초 의료(보건소에서 급여를 받는 의사), 예방 의학 및 디지털 혁신 분야의 인력 확보에 중점을 둘 것입니다.

동나이는 이와 함께 순환 근무 및 전문 교육에 대한 해결책을 시행하고 있습니다. 병원 및 의료센터 소속 의사들을 지역 보건소로 순환 근무시켜 주 1~2일 근무하게 하고 있습니다. 동시에 보건소 소속 의사들을 상위 직급으로 배치하여 전문성을 향상시키고 있습니다. 이를 통해 지역 보건 시스템의 전문성을 향상시켜 외딴 지역 주민들도 양질의 의료 서비스를 받을 수 있도록 하는 것이 목표입니다.

출처: https://daibieunhandan.vn/dong-nai-se-thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-cho-y-te-co-so-10392980.html