2024년 9월 말 기준, 모바일 월드 의 직원 수는 연초 대비 약 5,200명 감소했습니다. 2년 후에는 약 14,000명이 감소했습니다.
모바일월드, 매장과 직원 구조조정 후 작년 동기보다 몇 배나 높은 설 보너스 지급 결정 - 사진: MWG
ESOP는 "직원 주식 소유 계획"이라는 영어 문구의 약자로, 직원들에게 보너스 주식을 발행한다는 의미입니다.
이는 Mobile World Investment Corporation(MWG)을 포함한 많은 회사에서 직원을 격려하고 보상하기 위해 적용하는 인기 있는 방법입니다.
모바일 월드는 ESOP를 지속적으로 리콜합니다.
최근 MWG는 퇴직 직원의 직원 주식 옵션 프로그램(ESOP)에 따라 발행된 금액을 회수하기 위해 431,179주 재고 주식을 다시 매수할 것이라고 발표했습니다.
위 주식은 MWG가 자체 자본으로 다시 매수할 예정이며, 매수 가격은 ESOP 발행 규정에 명시되어 있습니다.
이 거래는 베트남 증권 예탁결제공사(VSDC)를 통한 권리 양도를 통해 이루어질 것으로 예상되며, 호치민시 증권이 실행 대행을 맡을 예정입니다.
Gioi Di Dong은 올해 사임한 직원들의 ESOP(기업 운영 자금)를 여러 차례 회수했습니다. 가장 최근의 회수는 올해 5월에 이루어졌으며, MWG는 328,789주를 매입했습니다.
이번 리콜은 올해 2월에 이루어졌으며, MWG는 ESOP 주식 154,211주를 매입했습니다. 이 회사는 작년에도 ESOP 주식을 3차례 리콜했습니다.
사임한 직원의 ESOP 철회는 Mobile World가 매장 시스템을 보다 간소하고 효율적인 방향으로 재구조화하려는 방향에서 이루어졌습니다.
2022년 최고 직원 수와 비교했을 때 올해 9월까지 모바일 월드의 직원 13,700명 이상이 직장을 그만뒀습니다. - 데이터: 재무제표
재무 보고서에 따르면, 올해 9월 말 현재 MWG의 총 직원 수는 60,258명으로 작년 말 대비 약 5,200명이 감소했습니다.
2년 만에 14,000명 가까이 감소
모바일 월드는 2022년 말부터 직원 수를 점진적으로 줄이는 작업을 진행해 왔습니다. 이 기업은 코로나19 이후 점점 더 어려워지는 경제 상황과 구매력 감소 속에서 2022년 직원 수가 7만 4천 명을 돌파하는 기록을 세웠습니다.
월드 모바일 이사회는 직원 감축이 그룹의 포괄적인 구조 조정 계획의 일부라고 반복해서 언급했습니다.
더욱 효율적인 시스템은 기업이 남은 직원들의 보너스 비용을 늘리는 데에도 도움이 됩니다. MWG는 2024년 3분기 연결 재무제표 주석에서 올해 9월 말 직원 보너스 비용 충당금을 약 1조 7,000억 동으로 기록했습니다. 이는 작년 동기 6,710억 동보다 2.5배 높은 수치입니다.
최근 MWG의 3분기 사업 현황 보고를 위한 회의에서 한 투자자가 회사 경영진에게 위에서 언급한 직원 보너스의 갑작스러운 인상에 대해 질의했습니다. 이에 대해 MWG의 CFO인 부 당 린(Vu Dang Linh) 씨는 이는 직원들에게 보상을 위한 선급금이라고 설명했습니다.
린 씨에 따르면, 많은 기업이 종종 분기별로 보너스를 지급하지만 MWG의 경우 이 금액을 매년 나누어 연말에 지급한다고 합니다.
린 씨는 주주들에게 "2023년 사업 실적이 좋지 않아 회사는 직원들에게 한 달 치 급여만 지급했는데, 이는 지난 15년 중 최저 수준입니다."라고 답했습니다. 그러나 2024년 사업 실적이 더 긍정적이었기 때문에 이사회는 직원들의 사기를 북돋우고 삶을 보살피기 위해 직원 보너스 기금을 늘리기로 했습니다.
모바일 월드의 재무 이사는 "이것은 반드시 해야 할 일이며, 회사가 장기적으로 지속 가능하게 발전하기 위해 해야 할 일"이라고 강조하며, 재무 보고서에 미리 적립된 충당금의 절대적인 수를 살펴보면 매우 큰 규모로 보일 것이라고 말했습니다.
하지만 MWG처럼 직원이 5만~6만 명인 기업의 경우, 직원 한 명당 지출되는 금액은 많지 않습니다.
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출처: https://tuoitre.vn/dong-thai-cua-the-gioi-di-dong-sau-khi-hang-nghi-nhan-su-nghi-viec-20241211161854701.htm
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