2024년 5월 근로자 최저임금 조례안 완료 예정

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2023년 12월 20일, 전국임금위원회는 2024년 최저임금 인상 계획에 대한 두 번째 회의를 열었습니다. 오전 시간 동안 공유와 토론을 한 후, 참석한 16/16 위원 중 16명은 2024년 7월 1일부터 지역별 최저임금을 6% 인상하기로 합의했습니다.

전국임금위원회 위원들도 최근 주문 부족과 가격 변동으로 인해 근로자들의 삶이 극도로 어렵다고 평가했습니다.

그러나 당, 국회, 정부, 각 부처의 강력한 지도와 특히 기업계 전체, 국민, 근로자의 참여로 우리 경제는 많은 어려움에도 불구하고 5%가 넘는 GDP 성장을 달성했습니다. 이는 다른 나라와 비교해도 높은 수준입니다.

우리나라는 경제에 밝은 면이 있습니다. 인플레이션을 4% 이하로 통제하고, 3가지 전략적 혁신(제도, 인프라 개발, 인적자원 개발)을 완료했습니다.

노동법 규정에 따르면, 최저임금은 근로자와 그 가족의 최저생활수준, 최저임금과 시장임금의 상관관계 등을 고려하여 조정됩니다.

최저임금은 소비자물가지수, 경제성장률, 노동력의 수요와 공급, 고용과 실업, 노동 생산성과 기업의 구매력 등을 토대로 조정됩니다.

정부는 국가임금위원회의 권고를 토대로 최저임금을 결정하고 공표합니다.

정부는 2024년 사회경제 발전을 위한 주요 과제와 해결책 및 국가 예산에 관한 결의안 제01/NQ-CP호에서 간부, 공무원, 공공근로자, 군대 및 기업 근로자의 급여 정책 개혁에 관한 중앙집행위원회의 2018년 5월 21일자 결의안 제27-NQ/TW호에 따라 급여 정책 개혁을 동시적, 포괄적, 효과적으로 이행할 필요성을 명확히 밝혔습니다.

동시에 2024년 3월 31일까지 국가행정체계의 간부, 공무원, 공공근로자 직위 건설을 완료하고, 각 부처, 지부, 지방자치단체, 장의 직책을 명확히 규정하여 2024년 7월 1일부터 임금정책 개혁을 실시한다.

정부는 노동, 전쟁보훈사회부에 2024년 5월까지 근로계약에 따라 일하는 직원의 최저임금을 규정하는 정부령을 완성하도록 지시했습니다.

또한, 현재 월 36만 동(VND)인 사회복지 수당은 낮은 수준으로 간주됩니다. 따라서 노동보훈사회부는 급여 개편과 함께 사회복지 수당 기준을 36만 동에서 50만 동 또는 75만 동으로 인상하는 방안을 제안했습니다.

지역별 최저 임금 문제에 대해 국회 의원인 Tran Thi Dieu Thuy(호치민 대표단)는 우리가 계속해서 지연하고 근로자들이 현재 소득으로 어려움을 겪도록 내버려 둔다면 근로자들은 대도시에 계속 머물 수 없게 될 것이며, 그들은 고향(자라나고 살았던 곳)으로 돌아가서 이전의 직장으로 돌아가야 할 것이라고 말했습니다.

따라서 Tran Thi Dieu Thuy 대표는 정부가 국가 부문의 급여 인상과 생산 노동 부문의 지역 최저 임금을 포함한 급여 인상과 관련된 정책을 고려하고 조만간 지시해야 한다고 제안했습니다. 이를 통해 호치민시와 같이 산업 단지와 수출 가공 구역이 밀집된 지역에서 근로자들이 생산에 계속 종사할 수 있도록 돕고 자신감을 심어줄 수 있습니다.

2024년 7월 1일부터 적용되는 4개 지역의 예상 월 최저 임금은 다음과 같습니다.

1지역의 최저임금은 월 4,960,000동(280,000동 인상)입니다.

2지역의 최저임금은 월 4,410,000 VND(250,000 VND 인상)입니다.

3지역의 최저임금은 월 3,860,000동(220,000동 인상)입니다.

4지역의 최저임금은 월 3,450,000동(200,000동 인상)입니다.

- 최저 시급도 2024년 7월 1일부터 6% 인상될 것으로 예상된다.

1지역의 최저 시급은 23,800 VND/시간(1,300 VND 인상)입니다.

2지역의 최저 시급은 21,200 VND/시간(1,200 VND 인상)입니다.

3지역의 최저 시급은 18,600 VND/시간(1,100 VND 인상)입니다.

4지역의 최저 시급은 16,600 VND/시간입니다(1,000 VND 인상).

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