교사법, 교사 지위 향상에 동기 부여할 것 (사진 설명)

교사를 위한 배려

15대 국회 9차 회의에서는 대의원들이 교사법안 초안에 대해 다양한 의견을 제시하며 논의에 집중했습니다. Pham Van Hoa 대표(동탑 대표단)에 따르면, 법안 초안은 제28조 2항에 따르면, 유치원 교사가 원할 경우 정상적인 조건에서 일하는 근로자의 퇴직 연령보다 낮은 나이에 퇴직할 수 있지만, 최대 5년을 넘을 수 없다고 제안 하고 있습니다. 팜 반 호아 의원은 유치원 교사의 퇴직에 관한 교사법 초안의 조항에 동의하며, 노동법에 규정하는 것이 아니라 교사법에 직접 규정해야 유치원 교사가 노동법이 정한 연령 전에 퇴직할 수 있다고 말했습니다.

교사 채용에는 오랫동안 문제가 있었습니다. 도시를 포함한 많은 지역에서는 지역 교사 부족 현상이 흔히 발생합니다. 후에 교사 순환도 많은 우려를 불러일으킨다. 교사법 개정안의 새로운 내용 중 하나는 교사 채용 및 활용에 있어 교육계에 적극적인 권한을 부여하는 방향을 명확히 하는 것이다. 교사 채용에 관한 규정은 교사 전문적 기준에 따라 충분한 역량을 갖춘 사람을 선발하고, 각 교육 및 훈련 수준의 교사의 전문적 활동을 충족시키기 위한 교육학적 관행이 있어야 함을 보장합니다. 공교육기관의 교사에 대한 동원, 파견, 전근, 학교간 및 계층간 교육에 관한 정책은 전면적으로 규정되어 있으며, 이는 직업 활동의 특성과 교육 분야의 요구에 따라 교사를 배치하고 배정하는 근거로 사용됩니다.

교사 채용과 관련하여, 당 빅 응옥( 화빈 대표단) 대표는 팀의 균형을 맞추고, 지역적 과잉이나 부족을 피하기 위해 동일 시스템 내에서 특히 유치원, 초등학교, 중등학교 수준에서 학교 간 교사 전근이 필요성이 높다고 언급했습니다. 그러나 초안에서는 국가관리기관이 인적자원을 조정하고, 교육기관의 장과 채용 및 전학에 관해 조정하는 역할을 명확히 하지 않았다. 이는 해당 기관이 규정된 조건을 충족하는 경우이다. 교사 동원 및 순환 근무에 대한 권한 위임은 고위 교사들이 가족과 가까운 곳으로 직장을 옮길 수 있는 여건을 조성하는 방향으로 국회 의원들의 관심사이기도 합니다. 특히 멀리 떨어진 지역에서 일하는 교사들의 경우 더욱 그렇습니다.

교사의 지위 향상

교육 개발은 최우선 국가 정책으로 지정되었으며, 공립 교사가 공무원의 70% 이상을 차지합니다. 따라서 교사법의 제정과 공포는 교사의 자질 개발, 표준화, 향상을 위한 유리한 법적 환경을 조성하기 위한 시급한 요구입니다. 호아마이 유치원(투안호아 구)의 교사인 레 티 투 쭉 선생님은 교사법 초안을 접했을 때 매우 기쁘고 감동을 받았다고 말씀하셨습니다. 이 법률은 교직원을 포괄적으로 다루는 최초의 법률 문서입니다. 특히 그녀는 유치원 교사의 정년을 낮추는 정책에 큰 관심을 가지고 있습니다. 이는 매우 인간적이고 현실적인 새로운 관점입니다.

"높은 신체적, 정신적 건강을 요구하는 직업 특성상, 어린아이들을 돌보고 교육하는 일은 에너지를 소모할 뿐만 아니라 엄청난 심리적 압박감을 견뎌내야 합니다. 유치원 교사의 정년 단축은 저희의 노고에 대한 인정이자, 오랜 헌신 끝에 휴식을 취하고 자신과 가족을 돌볼 수 있는 환경을 조성하는 것입니다. 급여와 복리후생 개선 정책 또한 희망적입니다. 사실 교사들의 삶은 여전히 ​​힘듭니다. 급여 정책이 개선된다면 교사들이 직업에 대한 안정감을 느끼고, 더 유능하고 자격을 갖춘 인재를 업계로 유치하는 데 큰 도움이 될 것입니다."라고 투 쭉(Thu Truc) 교사는 말했습니다.

많은 교사들은 교사법이 새로운 분위기를 조성하고 교사들이 기여할 수 있는 동기를 부여할 것으로 기대합니다. 푸바이 고등학교(흐엉투이 타운)의 황민 교장은 교사를 보호하는 규정, 정책, 업무, 책임, 권리를 명확하고 투명하게 정의한 교사법이 통과되면 교사의 역할과 지위가 강화되어 새로운 시대의 교육 발전을 위한 원동력이 될 것이라고 말했습니다. 이 법률의 규정은 실용적이고 직업과 밀접하며, 당, 국가, 정부가 교사에 대한 관심을 갖고 교사의 수준을 높이고 새로운 시대에 나라를 발전시키려는 "교사 존중"의 전통을 보여줍니다. 이 법안이 공포된 후 효과적으로 시행되어 교직원에게 긍정적이고 실질적인 변화를 가져오기를 바랍니다.

교사법 초안은 교사의 직업 활동, 권리 및 의무를 규정하는 9장 45조로 구성되어 있습니다. 직책, 전문적 표준; 모집, 활용; 교사의 급여 및 복리후생 정책 훈련, 개발 및 국제 협력 교사에 대한 위반 사항을 존중하고 보상하며 처리합니다. 교사관리 교사법은 공립교육기관의 교사와 비공립교육기관의 교사에게 적용됩니다. 처음으로, 비공립 교사의 법적 지위가 노동 계약 메커니즘에 따른 근로자가 아닌 교사로서 완전하고 동시에 확립되었습니다.

기사 및 사진: MINH HIEN

출처: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/du-thao-luat-nha-giao-tao-dong-luc-cho-giao-duc-phat-trien-153528.html