실패를 두려워하지 말고 큰 도전에 임하세요

이는 산토리 음료·식품 그룹(일본) 사장 겸 CEO인 오노 마키코 씨(64세)의 이야기입니다. 오노 씨는 미국 포춘지가 선정한 2024년 "아시아에서 가장 영향력 있는 여성 100인" 명단에서 10위 안에 들었습니다.

"유리 천장"을 깨다

성평등 측면에서 다른 나라에 비해 '뒤처진' 일본에서는 다국적 기업인 산토리 음료 및 식품에서 마키코 오노가 최고 경영자로 승진한 사례가 드물다. 이 기업은 음식, 음료, 간식의 생산과 유통을 전문으로 하는 기업이다.

그녀의 끈기와 인내심은 1980년대 일본 여성들이 결혼 후 직장을 그만두는 것이 당연시되던 당시, 그녀를 예외적인 존재로 만들었습니다. 그녀는 국제경영개발원(IIMD)에서 MBA 학위를 취득했습니다. 1982년 산토리에 입사한 직후, 오노 마키코는 보르도 지역의 프랑스 와이너리 샤토 라그랑주에 대한 일본 기업의 첫 입찰을 주도하는 팀에 합류했습니다. 1991년에는 산토리 프랑스 파리 지사에서 근무했습니다. 2001년에는 산토리가 지분 40%를 보유한 일본 아이스크림 브랜드 하겐다즈의 마케팅 디렉터가 되었습니다.

오노 씨는 2020년 오랑기나(Orangina)의 CEO로 임명되었고, 2022년 1월에는 산토리의 지속가능성 부문 책임자가 되었습니다. 2023년 3월에는 마키코 오노가 산토리 그룹의 사장 겸 CEO로 공식 취임했습니다. 그녀는 전 세계 200개 이상의 자회사와 수만 명의 직원을 보유한 1조 엔 규모의 산토리 그룹을 이끄는 최초의 여성 CEO가 되었습니다.

산토리 그룹의 근무 환경

오노 씨의 성공 스토리를 논할 때 빼놓을 수 없는 것은 "야테 미나하레(yatte minahare, 생각에 과감히, 행동에 과감히)"라는 기업 문화입니다. 산토리 구성원 각자가 지닌 포기하지 않고, 꿈을 꾸고, 도전에 맞설 준비가 된 정신입니다. 이러한 정신은 산토리가 새로운 도약을 향해 나아갈 수 있는 장기적인 동력을 제공합니다. 오노 씨는 해외 시장에서 산토리의 성장 잠재력을 높게 평가합니다. 예를 들어, 유럽 시장에서는 많은 사람들이 에너지 드링크, 커피, 차를 선호하지만, 산토리는 현재 이 시장에서 부족한 부분을 채우고 있습니다.

그래서 오노가 가장 먼저 한 일 중 하나는 아직 진출하지 않은 국가에서 시장을 확대하고 Suntory 제품을 홍보할 방법을 찾는 것이었습니다. 2023년 8월, Suntory는 호주와 뉴질랜드에 Suntory Oceania라는 알코올 및 무알코올 음료 부문을 설립했습니다.

그녀는 2023년 타임지(미국)에서 선정한 "올해의 여성" 중 한 명으로 선정되었습니다. 그녀는 2024년 포춘지가 선정한 "아시아에서 가장 영향력 있는 여성 100인" 목록에서 상위 10위에 들었습니다.

여성이 발전할 수 있는 환경 조성

도쿄상공리서치에 따르면 현재 도쿄증권거래소에 상장된 1,802개 기업 중 여성 CEO가 있는 기업은 1%에도 미치지 못합니다. 일본종합연구소의 전문가인 고지마 아키코는 "산토리와 같은 대기업의 경우 여성 임원이 매우 적습니다. 따라서 여성 기업가가 CEO로 부상하는 것은 영감을 주는 원천이 될 것이며 기업에 큰 영향을 미칠 것입니다."라고 말했습니다.

프랑스의 마키코 오노 씨와 동료들

기회가 오면 도전하세요. 실패하더라도 도전하고, 마주하고, 끈기 있게 노력하고, 절대 포기하지 마세요. 실패하더라도 평생 고통받지 않아도 될 테니, 열린 마음으로 도전하세요.

마키코 오노 여사 - 산토리 음료 및 식품 그룹 사장 겸 CEO

JPMorgan Asset Management의 도쿄 펀드 매니저인 아이사 오고시(Aisa Ogoshi)는 "음료 및 주류 산업은 전통적으로 남성이 주도해 왔기 때문에, Suntory가 여성 CEO를 승진시킨 것은 경영진이 이사회의 다양성을 중요하게 생각한다는 것을 보여주는 상징적인 움직임"이라고 말했습니다.

오노 마키코 CEO는 그룹 내 여성 리더 영입을 위한 노력에 앞장서 왔습니다. 산토리는 오노 CEO 취임 당시 13%였던 여성 임원 비율을 2030년까지 30%로 높이는 것을 목표로 하고 있습니다. 그녀는 일하는 여성들에게 육아 시간을 제공하고 젊은 여성들이 비즈니스 경력을 쌓도록 장려하는 데 적극적으로 나서 왔습니다. 오노 CEO는 "가정을 꾸리는 여성들을 위한 환경이 바뀌어야 합니다. 목표 달성까지는 아직 갈 길이 멀지만, 지금이야말로 우리가 최선을 다하고 노력할 기회입니다. 이제 경력 개발의 기회도 더욱 공평해졌습니다. 여성들이 포기하지 않고 앞으로 다가올 모든 기회를 잡기를 바랍니다."라고 말했습니다.

출처: 로이터, 파이낸셜 타임스

출처: https://pnvnweb.dev.cnnd.vn/nu-ceo-tap-doan-noi-tieng-nhat-ban-dung-so-that-bai-hay-duong-dau-voi-thach-thuc-lon-20241226144344935.htm