20년간 납부하지 않은 사회보험료 일시납부

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직원들이 한꺼번에 사회보험 가입을 요청할 것이라고 기대하지 마세요.

6월 29일 오전, 국회는 454/465명의 대의원 중 93.42%가 찬성표를 던지며 사회보험법(개정안)을 통과시켰습니다. 이 법은 11장 141조(정부가 제출한 초안보다 1장 5조가 추가되었으며, 현행법보다 2장 16조가 추가됨)와 9개의 새로운 항목으로 구성되어 있습니다.

국회 의원들이 승인 버튼을 누르기 전에, 사회복지위원회 위원장인 응우옌 투이 아인은 사회보험법(개정안) 초안의 접수, 설명 및 개정 내용을 보고했습니다.

일회성 사회보험 가입 조건(제70조 1항 d호 및 제102조 1항 d호)과 관련하여, 투이 안 씨는 회의장에서 열린 토론에서 18명의 대의원이 1번 안을, 7명의 대의원이 2번 안을, 5명의 대의원이 다른 안을 제시했다고 밝혔습니다. 다른 의견으로는 근로자의 권리를 보장하기 위한 규제는 필요하지만, 일회성 사회보험 가입을 장려하는 것은 바람직하지 않으며, 퇴직 후에도 사회보장 혜택을 받을 수 있도록 사회보험 가입을 지속해야 한다는 의견도 있었습니다.

대화 - 20년 미납 사회보험료 일시납 제도 — 사회위원회 위원장 응우옌 투이 아인.

2024년 6월 18일, 국회 상임위원회는 이 내용에 대한 국회의원들의 의견을 수렴하기 위해 표결을 실시했습니다. 그 결과, 487명 중 355명이 의견을 제시했습니다.

이 중 310/355명의 국회의원(의견 제시 의원의 87.32%)은 1번 방안을 선택했고, 38/355명의 국회의원(의견 제시 의원의 10.70%)은 2번 방안을 선택했으며, 7/355명의 국회의원(의견 제시 의원의 1.97%)은 두 방안 중 하나도 선택하지 않고 다른 방안을 제안했습니다.

국회 상임위원회는 협의 결과를 토대로 국회에 안건 1호를 채택하여 개정해 줄 것을 요청했습니다. 안건 1호는 국회의원 대다수가 선택한 안건이며, 정부가 제6차 국회에 제출할 때 우선순위로 고려하는 안건이기도 합니다.

이에 따라 이 법 시행일 이전에 사회보험료를 납부한 근로자가 12개월이 지나 사회보험 가입을 중단한 경우 의무적 사회보험 가입 대상에서 제외되지만, 임의적 사회보험 가입 대상에서 제외되고 사회보험료 납부 기간이 20년 미만인 경우 신청이 있으면 일회성 사회보험료를 받을 자격이 있습니다.

국회 상임위원회는 대다수의 대의원이 선택한 옵션이 더 많은 이점을 가진 옵션이라고 판단했습니다.

현재 규정을 계속 적용하면 사회 보험에 가입한 약 1,800만 명의 사람들에게 큰 영향을 미치지 않고 사회 혼란을 최소화할 수 있습니다.

이 방안은 “사회보험 가입기간을 퇴직급여 수급을 위해 유보한 경우, 급여를 늘려 일회성 사회보험 급여 수급 상황을 줄이는 것”이라는 결의안 제28호의 정신을 제도화하고, 사회보험 가입자가 과거에 여러 차례 일회성 사회보험 급여를 받는 상황을 제한합니다.

또한, 이 규정 초안은 사회보험에 대한 국제 표준과 관행을 준수하고 우리나라의 급속한 인구 고령화 속도에 적응하는 데 기여하는 것을 목표로 합니다.

장기적으로 신규 가입자는 일부 특별한 경우에만 사회보험 혜택을 한 번만 받게 됩니다. 이는 사회보험 가입 시 자체적인 누적 과정을 통해 사회보험 혜택을 받는 가입자 수를 늘리고 사회와 국가 예산의 부담을 줄이는 데 기여할 것입니다. 앞으로는 사회보장 정책 및 제도 시행을 위한 자원 균형에 우선순위를 둘 것입니다.

일회성 사회보험 수급에 대한 규정이 있지만, 국회 상임위원회는 근로자들이 일회성 사회보험 수급을 요구할 것을 기대하지 않습니다. 근로자들은 장기적인 사회 보장을 위해 사회보험에 계속 가입해야 합니다.

따라서 국회 상임위원회는 정부가 앞으로 당장 생활에 어려움을 겪는 사회보험 가입자들을 지원하기 위한 근본적이고 장기적인 대책을 마련해야 한다는 점을 강력히 지적합니다. 여기에는 적절한 신용정책 등이 포함됩니다.

노동 및 고용 관련 법률 정책(고용법, 노동안전위생법 등)을 지속적으로 검토, 보완, 완벽화하여 고용, 소득, 상담, 연결, 진로지도, 훈련, 직업 전환 등의 안정을 유지함으로써 근로자가 지속 가능한 일자리를 가질 수 있도록 합니다.

직원들이 월별 연금 수령의 이점과 일회성 사회보험 혜택을 선택하는 것의 단점을 이해할 수 있도록 의사소통 솔루션을 홍보하고, 국가 관리 기관과 정책 수행 기관의 사회보험 위반에 대한 검사, 조사 및 제재 이행을 강화합니다.

연체금 및 사회보험료 납부 회피 처리

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베트남 법 체계의 일관성을 확보하기 위해 초안 법률 조항을 재검토해야 한다는 의견이 있습니다. 또한, 법을 위반한 기업을 처리할 때 사회보험에 대한 국가 관리 기관의 책임을 명확히 해야 한다는 의견도 있습니다.