직업 훈련과 일자리 창출의 연계

지방 국회 대표단은 2025년 3월 광닌성 베트남-한국 대학에서 사회경제적 발전 요구에 부응하는 인적자원 개발 및 활용에 관한 정책과 법률 시행을 감독했습니다.

현재 이 지방에는 직업교육기관(VET)과 VET 활동에 참여하는 기관이 39개 있으며, 이 중 공공기관이 25개, 다양한 관리기관이 있는 기업체 소속 기관이 14개 있습니다. 직업훈련기관의 직업훈련의 질은 점차 향상되어 왔고, 많은 훈련모델이 생산 및 경영 실무와 연계되어 시행되어 훈련기관과 기업 간의 긴밀한 연계가 형성되었습니다. 2020~2024년 광닌성의 직업교육 등록 실적은 120개 이상의 직업 훈련 분야에 종사하는 195,404명에 달했습니다.

인적자원의 질을 향상시키기 위한 지방의 지원 및 인센티브 메커니즘과 정책 외에도, 지방은 항상 교육, 훈련 및 취업 연계의 구현에 주의를 기울이고 이를 지시합니다. 특히 직업교육과 평생교육(VET)을 기업과 노동시장에 연결하는 것이 광닌성의 강점이 되었습니다. 현재, 성내에는 200여 개 기업이 직업훈련기관과 협력협정을 체결하여, 졸업 후 공동훈련, 인턴십, 채용활동을 실시하고 있습니다. 공동 프로그램을 시행함으로써, 기업들은 교육 프로그램 구축에 대한 의견을 적극적으로 제시합니다. 지원 장비, 연습 자료 기업에서 인턴십을 하고 학습할 학생을 모집합니다. 졸업 후 직접 채용.

많은 기업은 실제 채용 요구 사항에 따라 교육을 주문하여 직업 훈련 기관이 필요한 직업 기술에 맞게 프로그램을 조정하는 데 도움을 줍니다. 일반적으로 베트남 석탄광물대학은 TKV와 전략적 협력을 통해 이중 교육 모델(학교에서 공부하고 기업에서 일함)을 시행하여 학생들이 공부하고 실무 경험을 쌓을 수 있도록 돕고 있습니다. 광닌성 베트남-한국대학은 동마이 산업단지 내 한국 기업과 협력하여 기술 전문직에 대한 전문 교육을 조직하고, 학생들이 국제 노동 시장에 진출할 수 있도록 지원합니다. Indevco 그룹과 베트남 석탄-광물대학은 또한 인적자원 개발에 대한 협력 협정을 체결했으며, 이 협정을 통해 양측은 교육, 훈련을 지도, 명령, 조직하고 인적자원의 질을 개선합니다. 인턴십을 위한 학생을 모집하고, 학생들이 더 많은 지식, 경험, 실습을 얻고 역량을 개발할 수 있도록 전문적인 업무 환경을 조성합니다.

누이베오 석탄 주식회사 제2광산에서는 인턴들과의 모임 및 교류회를 개최했습니다.

특히 2020~2024년 기간에는 직업교육 분야에서 3자 협력 모델(국가-학교-기업)을 추진해 왔습니다. 특히, 진로지도 모델은 중등학교 졸업 후 진로 선택에 대한 학생과 학부모의 인식을 바꾸기 위해 시행됩니다. 이는 또한 일반 교육 시스템의 부담을 줄이고, 지역의 기술 인력 수요를 충족하는 데 도움이 됩니다.

일반적으로 공업단지와 제조, 서비스 기업이 밀집해 있는 광옌, 깜파, 하롱과 같은 지역에서는 중등학교가 직업 훈련 기관, 진로 지도 센터, 기업과 적극적으로 협력하여 학생들을 위한 초기 진로 상담과 오리엔테이션을 실시합니다. 8학년부터 9학년까지 학생들은 학교에서 주관하는 정기적인 진로 상담 세션에 참여하며, 이는 시민 교육 수업이나 과외 활동에 통합되어 진행됩니다.

또한 학생들에게는 직업, 노동 시장 동향, 취업 기회에 대한 다양한 정보가 제공됩니다. 동시에 학생들은 직업 훈련 시설, 생산 워크숍, 공장, 관광지 등을 방문하여 실무 경험을 쌓으며 해당 직업의 특성을 더 잘 이해하고, 이를 통해 자신의 능력과 강점에 맞는 결정을 내릴 수 있습니다. 그 덕분에 이 모델을 실시한 지역에서는 중학교 졸업 후 직업 훈련을 선택하는 학생 비율이 2020년 15%에서 2024년 약 25%로 증가했습니다.

또한 직업 훈련 기관은 기업과 협력하여 주문에 따라 단기 직업 훈련을 제공합니다. 이는 기본 기술 인력을 모집하려는 지역 기업의 요구를 충족하는 유연한 모델입니다. 지역 단위 직업교육훈련센터는 기업과 협력하여 각 직무에 적합한 콘텐츠, 기간, 교육 방법을 개발하는 훈련 기관입니다. 교육 프로그램은 일반적으로 3개월 미만이며, 산업용 재봉, 식품 가공, 토목 전기 공학, 오토바이 수리, 지역 사회 건강 관리 등 수요가 높은 산업에 초점을 맞춥니다. 과정을 완료한 후 학습자는 기업에서 평가를 받고 기본 직업 자격증을 취득하여 해당 부서에서 취업 기회를 창출합니다.

Jinko Solar Industrial Co., Ltd.(송코아이 산업단지, 광옌 타운)에서 제조되었습니다. 사진: 도푸옹

국가, 학교, 기업 간의 협력은 긍정적인 결과를 가져왔습니다. 2020년부터 2024년까지 84,059명의 근로자가 기업에 채용되었습니다. 이 기업에서는 48,174명의 근로자가 교육을 받았습니다. 581명의 교사가 기술 교육을 받았습니다. 기업체 근로자 34,017명의 기술이 향상되었습니다. 또한, 학교와 기업 간의 새로운 훈련 프로그램 개발이 지속적으로 이루어져 직업 훈련 기관과 기업 간의 긴밀한 연계가 강화되었습니다.

최근 들어 이 지방은 직업교육과 평생교육 분야의 국제 협력에도 주목하고 있습니다. 다음과 같은 몇 가지 뛰어난 프로그램과 프로젝트가 시행되었습니다. 직업 강사의 역량 강화를 지원하고, 직업 기술을 평가하는 도구 세트를 개발하고, 훈련 프로그램을 개선하기 위해 "베트남 직업 훈련 혁신" 프로그램의 틀 내에서 독일 국제 협력 기관과 협력했습니다. KOICA(한국)와 협력하여 베트남-한국대학에서 전기기계 및 자동차 기술 분야의 첨단 교육 프로그램을 시행합니다. JICA(일본)와 협력하여 기술 전문가를 수용하고 기계공학 및 산업전기 분야의 고급 교육 프로그램을 교육 및 교환합니다. 또한 이 지방은 지역 교류 및 협력을 강화하기 위해 엔지니어링, 농업 및 건설 분야에서 주로 라오스와 캄보디아 학생을 대상으로 한 국제 학생 교육을 조직합니다.

직업 훈련과 취업 소개의 연계는 인적 자원의 질을 향상시키고 근로자의 취업 요구를 충족시키는 동시에 지역 기업에 양질의 노동력을 제공하는 데 기여해 왔습니다.

응우옌 후에

출처: https://baoquangninh.vn/gan-ket-dao-tao-nghe-gioi-thieu-viec-lam-3357845.html