해외로 근로자 파견하는 사기 증가

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10월 6일, 해외 노동 관리부( 노동, 전쟁 상이군인 및 사회부 )는 기술을 이용해 온라인 환경에서 근로자를 해외로 파견하는 사기 사례가 증가하고 있다며 경고를 발표했습니다.

따라서 해외로 근로자를 파견할 기능이 없는 조직과 개인은 www.nhatban24h.vn; www.xuatkhaulaodong-24h.com...과 같은 웹사이트를 사용하여 일본, 대만(중국), 한국, 루마니아, 폴란드, 호주, 뉴질랜드, 독일연방공화국, 그리스 등의 시장에서 일할 근로자를 모집한다는 정보를 게시하여 사기를 저질렀습니다.

또한 사기성 기업은 개인 정보 페이지(예: Facebook, Zalo)를 이용해 근로자가 공항에서 퇴근하는 모습, 근로자가 해외에서 일하는 과정, 수용국에서 발급한 비자로 찍은 사진 등을 게시하여 근로자와의 신뢰를 구축합니다.

Gia tăng tình trạng lừa đảo đưa người lao động ra nước ngoài làm việc - 1 — 근로자들이 취업 비자를 받기 위해 외국어 시험실에 들어가기 전에 절차를 완료하고 있다(사진: 응우옌 손).

특히, 해외에서 일할 근로자를 모집하라는 명령, 근로자가 근무할 장소, 사기성 정보를 게시하는 데 사용되는 라이센스 또는 웹사이트에 대한 정보는 종종 기업이 해외 노동 관리부에 등록한 공식 웹사이트와 유사합니다.

예를 들어, 해외 노동 관리부에 공식 서비스 운영 라이선스를 등록하고 등록된 사업체의 halsucohanoi.vn 웹사이트와 유사한 도메인 이름을 가진 웹사이트가 많이 있습니다. 예: halsuco.com.vn, halsuco.vn.

근로자가 전화번호를 등록하면 컨설턴트가 해당 사업체를 소개해 주지만, 대부분의 사업체는 근로자를 해외로 파견하는 서비스를 운영할 수 있는 허가를 받지 않았습니다.

근로자가 돈을 이체할 때, 이 계좌에는 영수증 사본, 시민 신분증, 회사 도장이 찍힌 계약서가 제공되므로 근로자는 이를 믿고 계속해서 다른 수수료를 지불할 수 있습니다.

멀리 살거나 소개받은 근로자들은 회사를 신뢰하지 않고 직접 출근하여 정보를 확인하고 계약서에 서명하지 않고, 오로지 소셜 네트워크와 전화번호를 통해서만 연락하고 교류하며 업무를 진행합니다. 마감일이 다가와 출국이 불가능한 상황에서 근로자가 연락을 하면 해당 계정과 전화번호는 잠기거나 연락이 차단됩니다.

관련 사건이 발생하면 서비스 제공 기능이 없는 사업체는 사기성 웹사이트와의 연관성을 부인하며, 근로자가 돈을 지불하고 일하는 장소가 사업장이나 해당 사업체의 대표 사무소가 아닌 경우가 많습니다. 인터넷을 통해 전송된 사본 문서는 편집이 가능하며 법적 가치가 없습니다.

해외 노동 관리부는 인력을 수출하고자 하는 근로자는 더욱 경계해야 하며, 웹사이트, 페이스북, Zalo 등에서 일자리를 유치하거나 약속하는 정보를 절대 믿지 말고, 근로자를 해외로 파견하는 서비스를 제공하는 기능이 없는 기업이나 개인과는 거래하거나 연락하지 말 것을 권고합니다.

해외에서 일하고 싶어하는 근로자는 베트남 근로자를 계약으로 해외로 파견하는 서비스 운영 허가를 받은 기업에 직접 연락하여 관련 정보를 알아내야 합니다.

해외노동관리부는 "근로자들은 www.dolab.gov.vn에 있는 해외노동관리부 웹사이트에서 허가받은 사업체에 대한 정보를 찾아볼 수 있다"고 경고했습니다.

해외로 근로자를 파견하는 데 있어 사기의 징후가 있는 조직 및 개인에 대한 조언, 추가 정보 또는 피드백이 필요한 근로자는 해외 노동 관리부(전화: 0243.8.249.517, 내선: 512, 513, 주소: 하노이 호안끼엠 군 리타이또 41B)로 연락하세요.

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