Nguyen Van Troi 상은 젊은 근로자들에게 수여됩니다.

Nguyen Thanh Phong은 2024년 Nguyen Van Troi 상을 수상한 45명의 전형적인 수상자 중 한 명입니다. - 사진: KA

14회 수상자의 전형으로 꼽히는 수상자 중 한 명은 An Lac 자동차 기계 기업, Saigon Transport Mechanical Corporation - One Member Limited Liability Company(SAMCO) 소속 용접 기술자 응웬 탄 퐁(Nguyen Thanh Phong)으로, 그는 이 고귀한 상을 네 번째로 수상하게 되어 눈길을 끈다.

응우옌 반 트로이 상과 전국 청년 근로자 상은 제가 더 열심히 노력하고, 최선을 다해 부서에 효과적으로 기여하도록 동기를 부여합니다.

응우옌 탄 퐁

모든 이니셔티브에서 이익을 얻으세요

퐁 씨는 까오탕 기술대학 자동차공학과를 졸업하고 고향인 꾸찌에 있는 안락 자동차 기계 기업에 지원했습니다. 공장 차체 용접 부서에서 일하면서 퐁 씨는 작업의 순조로운 진행을 위한 방안을 끊임없이 제안했고, 그 노력은 부서에서 여러 차례 인정받았습니다.

최근 그는 KGV8 트럭 플레이트 가공용 고정 장치를 제작하여 작업자의 작업 속도를 높이고 더욱 아름다운 제품을 생산할 수 있도록 하는 실제적인 제안을 했습니다. 퐁은 플레이트 가공을 위해 가장자리를 미리 용접한 나이프 테이블 위에 L자형 고정 장치를 설치했습니다. 이 솔루션은 몇 가지 기술적 세부 사항과 함께 작업 시간을 단축하는 동시에 생산성과 제품 품질을 향상시킵니다.

또한 실무 작업을 통해 다양한 크기의 망고 구멍 펀칭 몰드를 가공하기 위한 지그 설계를 제안했습니다. 그와 동료들은 공장에서 일반적으로 사용되는 다양한 크기의 망고 구멍을 펀칭하기 위해 네 세트의 절구와 유봉을 사용하여 몰드 세트를 가공하는 방법을 연구했습니다. 이러한 절구와 유봉은 스탬핑 기계에서 몰드를 분리하지 않고도 빠르게 교체할 수 있어 몰드 교체 시간을 단축하는 동시에 작업 효율을 유지할 수 있었습니다.

"저는 항상 더 나은 방법이 있는지 고민하기 때문에 기술 부서에 자주 제안합니다. 품질과 미관을 보장하고, 부서에 더 이로운 일을 하는 것이 목표이며, 이는 직원들에게도 도움이 됩니다."라고 퐁 씨는 말했습니다.

남은 재료로 만든 어린이 놀이터

지금까지 퐁과 그의 동료들은 핑크 휴가 자원봉사 캠페인을 통해 호찌민시 외곽 지역과 여러 성의 어린이들에게 놀이터 13개를 기부했습니다. 퐁이 제안한 남은 자재로 만든 놀이터 모형은 풀뿌리 청년 연합 집행위원회의 승인을 받았습니다.

퐁은 버스와 객차 차체를 제작하고 설치한 후, 금속 조각, 휠 커버, 페인트가 많이 남았는데, 각각 조금씩 남아서 재활용하지 않으면 쓸모없는 고철이 될 것이라고 말했습니다. 이 재료들을 활용하여 용접, 설계, 페인트칠을 통해 시소, 그네, 튀는 동물 모양으로 만들어 외딴 지역으로 가져와 어린이 놀이터로 설치하면 어떨까 하는 생각이 들었습니다. 그렇게 생각한 그는 동료들과 함께 이 작업을 시작했습니다.

하나, 둘, 이렇게 이 모델은 계속 확장되어 현재 여러 지역의 어린이들에게 13개의 모델이 제공되었습니다. 이 모델은 2014년 호치민시 청년 연합으로부터 호하오혼상을 수상했습니다. 그는 동료들과 함께 핑크 홀리데이 캠페인에 참여하여 외딴 지역 주민들을 방문하여 청소년 프로젝트를 진행하고, 불우 아동들에게 선물과 장학금을 전달하기 위해 많은 시간을 보냈습니다.

SAMCO 청년 연합의 비서인 응우옌 치 응우옌 씨는 직접 생산 근로자이자 청년 연합 간부로서 응우옌 탄 퐁 씨가 해당 단위의 "4대 모범" 모방 운동, 주도성, 창의성의 전형적인 사례 중 하나로 인정받았다고 말했습니다.

"개인적으로 그는 전국 우수 청년 근로자상, 응우옌 반 트로이 상 4회 수상, SAMCO 우수 청년 얼굴상 등 모든 계층의 근로자를 위한 많은 상을 수상했으며... 다른 젊은 동료들에게 영감을 주고 창의성을 발휘하도록 기여했습니다."라고 응우옌 씨는 말했습니다.

뛰어난 이니셔티브를 가진 대표적인 사례에 대한 표창

응우옌 반 트로이 상은 호치민시 청년 연합이 주관하는 사업으로, 생산, 서비스, 과학 및 기술 분야에서 뛰어난 젊은 근로자를 기리는 상입니다. 여러 가지 뛰어난 기준을 제시하는데, 가장 대표적인 것은 실무에서 높은 업무 효율성을 가져와 단위 조직에 이익을 가져다준 사업입니다.

2008년에 제정된 이 상은 지금까지 14회 수여되었으며, 423명의 뛰어난 인재를 기렸습니다. 이들 중 다수는 소속 부서의 "혁신 나무"로 자리매김했고, 3~4회 연속 수상한 인재도 있으며, 많은 인재가 전국 우수 청년 근로자상을 수상했습니다.

출처: https://tuoitre.vn/giai-thuong-nguyen-van-troi-vinh-danh-nguoi-tho-tre-20241014215806649.htm