필요에 따라 배달됨
정부 의 2023년 6월 10일자 법령 제33호에 따르면, 지방 분류 및 특정 요소에 따라 최대 배정된 지방 수준 간부 및 공무원(CBCC)의 총 수는 5,157명이며, 최대 배정된 지방 수준의 비전문 근로자(NHĐKCT)의 총 수는 3,199명입니다.
한편, 성인민위원회는 2023년 12월 29일자 제68호 결의안을 통해 2024년에 18개 구, 진, 시에 면급 공무원 4,998명과 면급 공무원 3,040명을 배치했습니다. 성인민위원회가 이 제68호 결의안을 심의 및 승인을 위해 설명함에 따라, 성인민위원회는 면급 공무원 및 공공근로자 수의 배치 및 활용을 검토한 결과, 면급 공무원 및 공공근로자 수가 비교적 안정적으로 유지되고 있다고 밝혔습니다.
2024년에는 지방의 군 및 코뮌 수준의 행정 단위(UD)가 정치국 의 2023년 1월 30일자 결론 제48호와 국회 상임위원회의 2023년 7월 12일자 결의 제35호에 따라 재편될 예정입니다.
이에 따라 행정단위 정리 후, 면 단위 공무원 및 공공종사자 과잉 정원의 해결을 촉진하고 배치의 안정성을 확보하기 위해, 도인민위원회는 2024년 각 구 단위 행정단위에 행정단위 분류에 따라 면 단위 공무원 및 공공종사자 정원을 배정하는 결정을 도인민의회에 제출한다. 여기에는 구체적인 요인에 따라 면 단위 공무원 및 공공종사자 정원을 추가로 배정하는 것은 포함되지 않는다.
실제로 그리고 2023년 조사 결과를 보면, 일부 지자체에서는 제68호 결의안에 따라 배정된 공무원 및 공공근로자 수보다 훨씬 적은 수를 배정했습니다.
예를 들어, 땀끼 시는 공무원 258명 중 281명과 NHĐKCT 119명 중 168명을 배치했습니다. 다이록 시는 공무원 354명 중 378명과 NHĐKCT 188명 중 224명을 배치했습니다. 누이탄 시는 공무원 343명 중 360명과 공무원 273명 중 292명과 NHĐKCT 2,732명 중 3,040명을 배치했습니다. 통계에 따르면, 전체 지방은 공무원 4,740명 중 4,998명과 NHĐKCT 2,732명 중 3,040명만 배치했습니다.
내무부는 현재 일부 지방자치단체가 2023년 12월 29일자 도인민위원회 결의 제68호에 따라 아직 코뮌급 인력 수를 완전히 배정하지 않았다는 사실을 인정했습니다.
그러나 지방인민위원회는 이번 회기에서 공무원 159명과 국가공무원(NHĐKCT) 159명을 추가로 배정하자고 제안했습니다(법령 33에 따른 충분한 인원). 이는 지방자치단체가 할당된 업무를 수행할 인력을 배치하고 배정하는 데 유리한 조건을 조성하기 위한 것입니다.
특히 동부지방의 읍 단위 행정단위에서는 토지 현황 관리, 부지 정리, 토지행정-건설 분야와 관련된 법적 절차 수행 등 현지 업무를 수행하기 위한 인력이 더 필요합니다.
또한, 특정 요인에 따른 모든 추가 공무원 및 공공근로자를 지역, 시, 군에 배치하여 지방자치단체가 잉여분을 해당 지역의 면 단위 행정단위로 적절히 이관 및 정리할 수 있도록 하고, 도의 행정단위 정리 후 잉여분 해결에 따른 압박감을 최소화할 필요가 있다.
광남성은 2023~2025년 기간에 농썬 , 꾸에썬의 2개 현급 행정단위와 10개 사단급 행정단위를 재편할 계획입니다. 이를 통해 현급 간부, 공무원, 일반 공무원의 잉여 인원은 114명(당계 44명, 국가계 70명)이 될 것으로 예상되며, 행정단위를 재편한 후 사단급 간부, 공무원, 일반 공무원의 잉여 인원은 148명(간부, 공무원 102명, 인민위원회 46명 포함)이 될 것으로 예상됩니다.
85개 자치구 행정 단위 증가
2024년 7월 5일 제출 5010에서 성 인민위원회는 현재 상황을 검토한 결과, 코뮌 수준의 공무원과 NHĐKCT의 수가 특정 요인에 따라 증가했으며, 모두 인구가 많은 코뮌 수준의 행정 단위(평야의 코뮌, 구, 도시)와 자연 지역(산악 지역의 코뮌과 도시)에 속한다고 밝혔습니다.
특수 요인이 있는 85/241개의 코뮌급 행정 단위에서 공무원 1~2명과 NHĐKCT 1~2명이 추가된 수가 대부분(70개 단위)을 차지합니다. 공무원 3~5명과 NHĐKCT 3~5명이 증가(12개 단위)한 것은 주로 남프억(주이쑤옌), 하람(탕빈), 아이응이아(다이록) 등의 코뮌과 도시, 그리고 디엔반 타운의 일부 코뮌과 구역에서 발생했습니다.
특히 디엔응옥구(디엔반)는 공무원 9명, NHĐKCT 9명이 늘었고, 땀하이사(누이탄)는 공무원 11명, NHĐKCT 11명이 늘었고, 탄미읍(남장)은 공무원 13명, NHĐKCT 13명이 늘었다.
지방 정부가 배정된 인원보다 적은 수의 공무원과 공공기관 직원을 배치하고 있는 현실을 고려하여, 성 인민위원회 법무부 부국장인 즈엉 티 탄 히엔(Duong Thi Thanh Hien) 씨는 추가 배치는 긴급한 경우에만 이루어져야 한다는 의견을 밝혔습니다. 이와 관련하여 일부 의견에서는 성 정부가 실제로 행정 단위 배치를 위한 로드맵을 시행하고 있기 때문에, 최대 허용 인원을 배정하는 대신 적절한 로드맵을 연구하고 수립해야 한다는 의견도 제시했습니다.
트란 티 킴 호아 내무부 장관은 코뮌 단위의 공무원 및 공공 직원 수는 정부가 코뮌, 구, 도시의 분류에 따라 결정하며, 2022년 7월 18일자 정치국의 2022-2026년 정치 시스템 인력 관리의 효과성 개선에 관한 결론 제40호에 따라 인력 간소화의 대상이 아니라고 밝혔습니다.
성 인민위원회는 85개 행정구역의 인구 규모와 자연 면적에 따라 마을 단위에 공무원 159명과 비정규직 159명을 추가로 배치하자는 제안을 했으며, 이는 법적 근거가 있습니다.
2023년 12월 29일자 제68호 결의안에 따르면, 2023년~2025년 기간에 지구 및 코뮌 수준의 행정 단위를 배치하지 않은 지방자치단체는 지정된 인원을 충족하기 위해 코뮌 수준의 추가 직원을 모집할 계획을 초안하고 있습니다.
도인민위원회의 제안에 동의하여, 도인민의회 법률위원회는 마을 단위 행정 단위를 배치할 때, 배치 대상인 일부 마을에서는 공무원과 공공근로자가 대량으로 과잉 공급될 것이라고 지적했습니다(148명).
따라서 도인민위원회의 승인을 받은 후, 시행 과정에서 도인민위원회는 내무부에 현(縣)인민위원회와 협력하여 마을 단위의 공무원 및 일반 직원의 양과 질을 효과적으로 관리하고 향상시킬 수 있는 솔루션을 마련하도록 지시했습니다. 이를 통해 행정 단위의 정리로 인한 잉여금 해결에 대한 압박 없이 업무를 수행할 수 있는 인력을 보충하는 목표를 달성할 수 있었습니다.
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출처: https://baoquangnam.vn/bo-sung-bien-che-cong-chuc-va-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-cap-xa-tren-dia-ban-quang-nam-giao-tang-them-theo-yeu-to-dac-thu-3137740.html
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