총리는 교사들이, 특히 유치원과 외딴 지역의 교사들이, 그들의 노고에 걸맞은 급여를 받을 수 있도록 채용 및 보수 메커니즘을 개선해 줄 것을 요청했습니다.
"교직은 고귀한 직업입니다. 그렇다면 교사들이 마음의 평화를 가지고 일하고, 끊임없이 노력하며, 특히 외딴 지역, 국경 지역, 섬 지역의 교육 에 기여할 수 있도록 적절한 처우 정책은 무엇일까요?" 총리 Pham Minh Chinh은 11월 17일 오후 하노이에서 뛰어난 교사 대표단을 만나면서 이렇게 말했습니다.
총리는 많은 과학 논문을 발표하고 국제적인 상을 수상한 Hoang Thi Thai Hoa(후에 대학교), Le Anh Tuan(페니카 대학교), Nguyen Hai Nam(하노이 약학 대학교) 등의 교사들을 칭찬했습니다. Hoang Van Nam(하띤 대학교), Le Duc Thinh(하이퐁 대학교) 등 많은 우수한 학생을 양성하여 국가 교육에 영광을 가져다준 교사들도 칭찬했습니다.
정부 지도자들은 시냇물과 고개를 넘어 고지대, 외딴 지역, 국경, 섬까지 편지를 전해준 교사들에게 존경을 표했습니다. 많은 교사들이 학생들을 사랑으로 희생하며 외딴 마을에 머물며 사람들과 함께 먹고, 살고, 일하고, 집집마다 찾아가 학생들이 학교에 갈 수 있도록 격려했습니다. 응에안의 라우 이 페이, 옌바이의 팜티홍, 그리고 잘라이의 부 반 퉁 선생님도 그중 한 분입니다.
총리는 "정부는 특히 코로나19 팬데믹 기간 동안 지난 몇 년 동안 교사들의 어려움과 고난을 항상 이해하고, 공감하며, 공유해 왔습니다."라고 말했습니다.
팜 민 찐 총리는 11월 17일 오후 뛰어난 교사들을 만났습니다. 사진: 낫 박
친 씨는 4차 산업혁명이 교육 분야에 여러 가지 문제를 야기한다는 우려를 표명했습니다. 학습과 실습을 어떻게 결합하고, 인적 자원의 질을 향상시키며, 노동 생산성과 경제 경쟁력을 높일 수 있을까요? 학생들에게 기초 지식을 제공하는 동시에 재능을 계발할 수 있는 여건을 조성하는 데 어떤 해결책을 제시할 수 있을까요?
회의에서 응우옌 낌 선 교육훈련부 장관은 교사 양성 사업이 많은 어려움에 직면해 있다고 말했습니다. 특히 외딴 지역에 사는 교사들의 삶은 더욱 어렵습니다. 같은 학년의 교과목과 사회경제적 여건이 다른 지역 간의 교사 구성 불균형이 심각합니다.
"많은 지역에서 교사 부족 현상이 나타나고 있습니다. 대부분의 지역에 배정되는 교사 정원은 실제 수요보다 적습니다. 일반 교사 채용도 부족하고 시기적절하지 않습니다. 교사를 유치하고 유지할 수 있는 체계도 부족합니다. 신규 교사의 급여도 여전히 낮습니다."라고 손 씨는 여러 가지 문제점을 지적했습니다.
교육훈련부는 일반교사의 근무 체계와 공립유치원 교사 및 교직원 정책을 조사하고 있습니다. 조사 결과를 바탕으로 학교 행정가, 교사, 교직원 및 교직원의 물질적·정신적 삶을 개선하기 위한 구체적인 정책을 제시할 것입니다.
11월 17일 오후, Pham Minh Chinh 총리와 Nguyen Kim Son 교육훈련부 장관이 우수 교사들과의 회의에 참석했습니다. 사진: Nhat Bac
전국적으로 교사는 160만 명으로, 1만 명에 못 미칩니다. 2022년에는 전국적으로 교사 퇴직자가 1만 6천 명을 넘어설 것으로 예상되며, 평균적으로 교사 100명 중 1명이 교직을 그만둘 것입니다.
7월 1일부터 유치원 3학년 교사는 등급에 따라 월 380만 동에서 880만 동 이상으로 최저 임금을 받게 됩니다. 이는 이전보다 약 60만 동에서 150만 동이 더 높은 수준입니다. 초등학교 1학년, 중학교 2학년, 고등학교 3학년 교사가 가장 높은 임금을 받게 됩니다. 이 중 급여 계수 6.78로 지원한 교사는 월 1,220만 동 이상을 받게 됩니다.
교육훈련부 장관 응우옌 킴 선은 교사들의 삶을 개선하고 일자리 감소를 줄이기 위해 교사들의 급여를 긴급히 인상할 것을 거듭 제안했습니다.
11월 초 국회에서 논의된 내용 중, 푸토성 탄선군 흐엉칸고등학교 교사인 하안프엉 의원은 행정 및 경력 급여표에서 가장 높은 교사 급여를 정하고, 직무의 성격에 따라 추가 수당을 지급하자고 제안했습니다.
이후 대표단의 질문에 답변하면서 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 급여 정책을 개혁할 때 교사의 급여를 행정 및 경력 부문의 급여 규모에서 가장 높은 수준으로 올리는 데 우선순위를 둘 것이라고 말했습니다.
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