(댄 트리) - 다크락의 많은 교사들은 정부의 73호 법령에 따라 2024년 보너스를 받을 수 있는 마감일이 불과 20일 남았기 때문에 걱정하고 있지만, 교육계 에는 아직 아무런 지침이 없습니다.
교사들은 보너스를 "놓칠" 수 있습니다
2024년 6월 30일에 발표된 정부 령 73호는 간부, 공무원, 공공근로자 및 군인의 기본급과 보너스 제도를 규정하고 있습니다.
이에 따라, 위 과목들은 뛰어난 업무 성과와 연간 평가 및 업무 완료 분류 결과에 따라 보너스 제도를 적용받게 됩니다. 연간 보너스 기금은 총 급여 기금의 10%로 결정됩니다.
다크락 의 교사들은 제73호 법령을 제때 이행하지 못해 보너스를 받지 못할 수도 있다는 사실에 실망하고 있습니다(그림: 투이 디엠).
73호 법령에 따르면, 다음 해 1월 31일까지 기관이나 단위가 그 해의 보너스 기금을 모두 사용하지 못하면 그 자금을 다음 해의 보너스 기금으로 이체할 수 없습니다.
그동안 다크락 교육훈련부는 아무런 지시를 내리지 않아 많은 교사들이 보너스를 받지 못할까봐 걱정하고 있다.
M'Drak 지역에서 일하는 한 교사는 매년 음력설이 다가오면 교사들이 업계에서 보너스를 받아 가족과 함께 봄과 설날을 축하할 비용을 더 마련하기를 바란다고 말했습니다. 하지만 올해 교사들은 오랫동안 기다려왔지만 교육계에서는 보너스에 대한 어떤 발표도 보지 못했습니다.
"보너스 지급 마감일까지 며칠밖에 남지 않았지만, 교육계로부터 아직 아무런 연락을 받지 못했습니다. 많은 '성급한' 교사들이 학교 측에 이 문제를 보고했지만, 학교 측은 이에 대응할 권한이 없습니다."라고 해당 교사는 말했습니다.
1월 11일 오전 다크락 교육 부문 노조의 예비 회의에서 한 교사 대표가 다크락 교육훈련부 장관에게 정부령 73호에 따른 보너스 제도 시행에 관해 질문했습니다.
다크락 교육훈련부 장관에 따르면, 2024년에는 업계가 보너스와 설날을 지급하지 못할 가능성이 높고, 내년에 이를 메워야 할 것으로 보인다고 합니다.
다크락 교육훈련부 장관은 학교 지도자들이 이를 학교 노조원들과 공유하기를 바라고 있습니다.
많은 교사들은 보너스를 받지 못하면 "불완전한 설날"을 보내게 될 것이라고 인정합니다(그림: 투이 디엠).
이러한 정보를 접한 많은 교사들은 교육 부문이 이를 적절한 시기에 시행하지 않아 교사들이 아무런 혜택도 받지 못하고 있다며 실망감을 표했다.
"보너스를 받지 못하면 올해는 저를 포함한 많은 교사들이 설 연휴를 온전히 보낼 수 없을 것"이라고 한 교사가 슬픈 듯이 말했다.
많은 부대가 법령 73을 이행하는 데 느립니다.
조사에 따르면, 2024년 12월 13일, 다크락 재무부는 법령 73에 따른 보너스 제도에 대한 내무부의 파견에 응답했습니다.
닥락(Dak Lak) 재무부는 다음과 같이 답변했습니다. "현재 각 부서에는 기관 및 부서의 급여 목록에 있는 직종에 적용되는 보너스 제도 시행에 대한 구체적인 규정이 없습니다. 따라서 재무부가 2024년 상반기 보너스 제도 시행을 위한 예산 배정을 고려하도록 도(省) 인민위원회에 권고할 근거가 충분하지 않습니다."
2024년 12월 20일까지 다크락성 인민위원회 위원장은 부서, 지부, 부문의 책임자에게 권한을 부여하는 공식 문서를 발표했습니다. 군, 읍, 면의 인민위원회 위원장은 정부령 제73호의 규정에 따라 보너스 규정을 공포하여야 한다.
재무부의 한 수장은 재무부가 보너스 규정을 신속하게 발표하는 모든 부서에 자금을 지원할 것이라고 말했습니다. 하지만 73호 법령이 2024년 7월부터 시행되기 때문에 많은 부서가 이를 이행하는 데 어려움을 겪고 있습니다.
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출처: https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-vien-o-dak-lak-kho-duoc-nhan-thuong-dip-tet-vi-sao-20250111144542266.htm
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