비국가 기업에 '붉은 씨앗' 뿌리기. 2부

비국유기업(NSE)의 당 조직과 당원을 육성하는 것은 언제나 어려운 과제이며, 심지어 매우 어려운 과제이기도 합니다. 그러나 민간 경제 의 지속적인 성장에 직면하여 기업의 중요한 역할을 파악하는 것은 더욱 시급한 과제입니다. 민간 기업 부문에 "붉은 씨앗"을 심기 위해 여러 결의안, 정책, 그리고 창의적인 접근 방식이 시행되어 왔습니다.

당 조직과 당원 발전 역사에서 나타나는 어려움과 병목 현상은 점차 해결되고 있으며, 비국가 기업과 함께 지속 가능한 발전을 이루고 있습니다.

2과: 어려움을 파악하고 각 "매듭"을 풀어보세요

현재 이 성에는 8,000개가 넘는 기업이 운영되고 있습니다. 실제로 민간 경제 부문의 전체 근로자 수에서 당 조직과 당원이 차지하는 비율은 여전히 낮습니다. 이는 비국유기업의 당 발전 사업에 여전히 많은 "병목 현상"이 있음을 보여줍니다. 그러나 빈투안은 비국유기업의 당 건설 사업이 더욱 강력하고 광범위하게 확대될 수 있도록 면밀히 관찰하고, 접근하며, 그 범위를 확대해 나갈 것입니다.

아직도 부족한 점이 많습니다.

인원 제한의 이유를 설명하면서, 많은 지역 주민들은 여러 가지 영향을 미친다고 지적했습니다. 객관적인 요인은 이 지역의 대부분의 비국유기업이 소규모이거나 영세하여 생산과 사업이 불안정하고, 노동 변동이 잦으며, 근로자 소득이 낮거나 심지어 해산되기도 하며, 근로자 일자리를 돌봐야 한다는 압박감 때문에 사업주들이 당의 발전을 소홀히 한다는 것입니다. 한편, 이러한 유형의 기업에서는 당 건설 활동이 어렵습니다. 성 기관 및 기업 당위원회 부서기인 팜 티 토 로안(Pham Thi To Loan) 여사에 따르면, 일부 당위원회가 신규 당원 육성의 의미와 중요성을 깊이 이해하지 못해 생산에 직접 참여하는 근로자들을 대상으로 당원을 모집하는 활동에 주의를 기울이지 않는 것이 그 이유 중 하나입니다. 한편, 대중 조직을 설립하지 않은 기업이나 이미 대중 조직을 갖추고 있지만, 기업 내 대중 조직이 직접 생산 근로자들 사이에서 신규 당원을 육성할 수 있는 자원 확보를 포함하여 당 건설에서 자신의 역할과 과제를 아직 제대로 추진하지 못하는 기업도 많습니다. 일부 사업주들은 기업 내에서 당 조직과 대중 조직의 위치와 역할을 아직 제대로 인식하지 못하고 있어 당 조직과 대중 조직을 설립하고 싶어하지 않습니다.

노동자들은 시간, 생산성, 노동 기준 등에 관해 많은 압박을 받고 있기 때문에 당에 대한 지식을 배우고 향상시키는 것은 어렵습니다.

많은 기업들이 당의 발전을 언급할 때 공유하는 또 다른 "두려움"은 바로 시간 낭비, 절차에 대한 "두려움", 그리고 규제에 대한 제약입니다. 한편, 기업 내 근로자들은 시간, 생산성, 노동 기준 등 여러 측면에서 많은 압박을 받고 있어 당에 대한 지식을 배우고 익히는 것이 어려워 당에 대한 인식, 동기, 그리고 당 가입 의지가 약화되는 결과를 초래합니다.

이 내용에 대한 회의에서 대부분의 대표들은 지역 지도위원회와 도내 관련 기관 및 단체 간의 역할, 책임, 활동 조율이 제대로 추진되지 않았다고 지적했습니다. 비국유기업 정치 사회단체의 당 건설 및 기업 건설에 대한 감독, 사회 비판, 의견 제시 활동이 여전히 모호하며, 기업이 당 조직 및 비국유기업 단체를 설립하고 발전시키도록 동원하고 설득하는 방식이 효과적이지 않습니다. 비국유기업의 실태를 검토하고 파악하며, 노조원, 협회원, 당원 육성을 위한 자원 확보 및 육성 활동도 제대로 이루어지지 않았습니다.

각 매듭을 풀어보세요

수년에 걸쳐 우리 당과 국가는 기업, 특히 비국가 기업의 당 발전에 대한 많은 지침과 결의안을 발표했습니다.예를 들어, 1996년에 정치국(8기)은 "사기업, 유한책임회사, 사기업 주식회사 및 외국인 투자 기업에서 당 건설 및 인민 조직 사업을 강화"하는 것에 대한 지침 07-CT/TW를 발표했습니다.2019년에 비서국은 사기업 경제 단위에서 당 조직 건설을 강화하는 것에 대한 지침 33-CT/TW를 발표했으며, 여기에는 10가지 핵심 내용이 포함되어 있으며, 각급 당 위원회와 조직이 잘 이행하는 데 집중할 것을 요구합니다... 그리고 최근, 우리 당은 제13기 중앙위원회의 결의안 5에서 기층 당 조직의 유형을 혁신하고 완벽하게 해야 하며, 사기업에서 당 조직을 설립할 수 있는 충분한 당원을 확보하고, 질을 보장하고, 리더십 역할을 촉진하고, 기업 활동을 지향하는 데 주의를 기울여야 합니다. 이는 당이 기업, 특히 국영 부문이 아닌 기업에서 당을 건설하고 발전시키는 데 관심이 있음을 보여줍니다.

빈투안은 당 건설 활동을 면밀히 관찰하고, 접근하고, 범위를 확대하여 비국유기업에서의 당 건설 활동이 점점 더 강력하고 광범위하게 이루어지도록 결심했습니다.

최근 몇 년간 빈투안성 당위원회는 어려움과 도전을 전진의 원동력으로 삼아 비국유기업 당원 및 당 조직의 발전을 꾸준히 주목해야 할 중요한 과제 중 하나로 삼아 왔습니다. 빈투안성은 지역의 실질적인 상황을 바탕으로 이 문제에 대한 여러 결의안, 메커니즘, 정책, 지침, 그리고 주제별 결론을 발표했습니다. 상임위원회 위원이자 성 당위원회 조직위원회 위원장, 성 비국유기업 당 건설 및 인민조직 지도위원회 상임위원회 부위원장인 응우옌 탄 남 동지는 비국유기업 당 조직 및 대중 조직의 운영 내용과 방식 혁신을 촉진하고, 당 조직을 건설하고 당원의 자질을 향상시키며, 각 기업의 특수 상황에 맞춰 당위원회 활동과 당 세포 활동의 질을 향상시키고, 특정 특성을 가진 기층 당위원회와 당 세포에서 온라인 당 활동을 시범적으로 실시해야 한다고 강조했습니다. 기업의 생산, 생산성-품질-효율성 측면에서 시범 운동을 정기적으로 실시해야 합니다. 이를 통해 당 조직에 도입할 수 있는 긍정적인 요소를 발견했습니다.

“당 조직들이 비국유기업의 우수 근로자들을 당에 고려하고 영입할 수 있도록 추천처를 발굴, 양성, 구축하는 데 주력해야 합니다. 우수 민간 기업주들을 고려하고 당에 영입할 수 있도록 선전, 교육, 훈련을 강화하는 한편, 당 위원회와 각급 당직자 간의 기업주들과의 만남과 대화를 확대하여 상황을 파악하고 어려움과 장애를 신속히 해결하며, 기업들이 사업을 가속화하고 투자 효율을 향상할 수 있도록 지원 및 촉구하는 유리한 여건을 조성해야 합니다.”라고 상임위원회 위원이자 도당 조직위원장인 응우옌 탄 남 동지가 말했습니다.

또한, 도당위원회 상무위원회는 지방 당위원회가 관련 기관 및 단위와 협력하여 기업(5인 이상의 노조원 또는 직원이 있는 기업 포함)의 목록과 수, 기업에서 근무하는 직원 수, 현재 노조원, 여성 노조원, 청년 노조원, 베트남 청년 연합원, 재향군인회 회원 수를 검토, 통계를 작성하고 파악하도록 요청했습니다. 동시에 조사를 실시하고 당원, 노조원, 협회원 및 국유기업에서 근무하는 근로자의 사상 상황, 여론, 사상 및 열망을 파악하여 기업주들 사이에서 당 조직, 노조 설립 및 자격을 갖춘 국유기업의 당원, 노조원 및 협회원의 발전에 대한 공감대를 형성하고 결집시키도록 했습니다. 동시에, 특히 사이버 공간에서 선전을 잘하여 기업 내 근로자들이 권리와 의무에 대한 법적 규정, 노동법에 따른 근로자 권리에 대한 사업주의 책임, 근로자의 합법적 권리를 보호하는 노동조합의 책임 등을 파악하고 이해할 수 있도록 해야 하며, 이를 통해 핫스팟, 기업과 근로자 간의 갈등, 파업 및 작업 중단이 발생하지 않도록 해야 합니다.

한편, 지역 및 각 기관은 당위원회와 당세포 활동의 질을 공고히 하고, 완벽히 하며, 향상하는 데 주력해야 합니다. 각 기업의 구체적인 상황에 맞춰 당위원회와 당세포 활동의 질을 향상시켜야 합니다. 또한, 노동자와 기업의 물질적, 정신적 삶을 돌보고 합법적인 권익을 보호하는 조직의 역할을 강화해야 합니다. 또한, 당위원회와 각급 기관 간 기업주들과의 회의 및 대화를 통해 상황을 파악하고 어려움과 장애를 신속히 해결하여 기업이 효과적으로 운영될 수 있는 유리한 여건을 조성해야 합니다.

정치국 위원, 사무국 상임위원, 중앙조직위원장인 쯔엉티마이는 "우리는 기업이 국가 발전과 조화를 이루며 발전할 수 있도록 많은 관심을 기울이고 환경을 조성해야 합니다. 우리는 사기업, 공업단지, 수출가공구역에 당 조직을 건설하고, 노동자들 사이에서 당을 발전시키는 것이 특별한 주의를 기울여야 할 목표라고 확신해야 합니다."라고 말했습니다.