내무부는 방금 지방정부 2급 조직 및 기구 개편에 따른 간부, 공무원, 일반 국민의 급여 제도 시행에 관한 공식 공문을 각 성, 시 인민위원회에 발행했습니다.
이 문서에는 간부, 공무원 및 공공 직원의 체제와 정책을 보장하기 위해 담당 기관이 2급 지방 정부의 기구와 조직을 재편한 후 현지에서 업무를 배치하기로 결정한다는 내용이 명시되어 있습니다.
구체적으로, 행정 단위 조정의 영향을 받지만 정치 체제 내 기관 및 단체에서 여전히 근무하는 간부, 공무원 및 공무원의 경우, 근무 조정 문서 발행일로부터 6개월 동안 현재의 급여 체계, 정책 및 직위 수당(있는 경우)을 유지해야 합니다. 이 기간 이후에는 법률 규정에 따라 제도, 정책 및 직위 수당을 시행해야 합니다.
행정구역 개편 후 해당 행정구역 내 국민, 간부, 공무원, 직원, 근로자 및 군 복무 급여 소득자는 관할 기관에서 새로운 결정이 내려지기 전까지는 개편 전과 마찬가지로 지역, 지방 또는 행정구역별로 적용되는 특별 제도 및 정책을 계속 누리게 됩니다.
다른 유관 기관의 결정이 있을 때까지 행정 단위에 적용되는 중앙 및 지방 규정에 따라 제도 및 정책의 범위, 주제 및 내용을 정리 전과 동일하게 유지합니다.
행정구역 편성 후 행정구역 명칭이 변경되는 경우, 해당 행정구역의 새로운 명칭은 특정 제도와 정책을 계속 시행하는 데 사용됩니다.
개편 후 새로운 도 행정 단위에 배치되는 간부, 공무원 및 공공기관 직원의 현행 급여 및 직급 수당 제도와 정책(있는 경우)은 6개월 동안 유지됩니다. 이 기간 이후에는 새로운 법률 조항에 따라 급여 및 직급 수당 제도와 정책이 시행됩니다.
개편 후 새로운 자치구 단위 행정 단위에 배치되는 간부, 공무원 및 공공기관 직원의 현행 급여 및 직위 수당 제도와 정책(있는 경우)을 6개월 동안 유지합니다. 이 기간 이후에는 새로운 법률 조항에 따라 급여 및 직위 수당 제도와 정책이 시행됩니다.
국회 에서 통과된 간부 및 공무원법(개정)에 따라 7월 1일부터 중앙부터 자치구까지 간부 및 공무원 제도와 정책이 현행 법률 조항에 따라 일률적으로 시행됩니다. 이 법은 중앙 간부와 공무원, 도 간부와 공무원, 자치구 간부와 공무원을 구분하지 않습니다.
내무부는 위 규정에 따라 성, 시의 인민위원회에 관련 기관, 특히 내무부와 소속 사단, 구, 특별구의 인민위원회 위원장에게 개편 이후 배치되는 간부, 공무원, 공공근로자의 급여 및 급여 수당 제도(있는 경우)를 시행하도록 지시할 것을 요청합니다.
실행을 위해서는 홍보, 투명성, 적절한 대상에 대한 타겟팅이 보장되어야 합니다.
출처: https://baolaocai.vn/giu-nguyen-luong-phu-cap-6-thang-cho-can-bo-sau-sap-xep-post648417.html
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