기업이 이중 변혁을 돌파하기 위한 "병목 현상" 제거

이중 변환 - 많은 목표, 많은 도전

VCCI 부회장 황 꽝 퐁은 4차 산업혁명과 심층 통합 시대에 디지털 전환과 친환경 전환은 일시적인 요구 사항이 아니라 기업의 경쟁력 강화, 시장 확대, 그리고 장기적인 발전을 위한 핵심 전략이라고 강조했습니다. 배출량 감축, 운영 최적화, 생산 품질 향상이라는 목표는 더 이상 단순한 기준이 아니라, 글로벌 공급망에서 기업이 생존하기 위한 필수 조건이 되었습니다.

산업통상부 에 따르면, 디지털 기술과 스마트 에너지 관리 시스템을 결합하면 기업은 매년 운영 비용을 10~15% 절감하고, 생산성을 20% 향상시키며, 이산화탄소 배출량을 5~8% 감축할 수 있습니다. 또한 맥킨지앤컴퍼니는 제조업의 디지털 전환을 통해 노동 생산성을 약 30% 향상시키고 공급망 비용을 15~20% 절감할 수 있다고 추산했습니다. 이는 이중 전환이 단순한 기술적 해결책이 아니라 기업의 지속 가능한 성장을 위한 핵심 동력임을 보여줍니다.

같은 견해를 공유하는 과학 기술혁신디지털전환부(중앙정책전략위원회)의 응우옌 홍 히엔 국장은 성장률은 지속 가능한 기반에 뒷받침될 때에만 진정으로 가치가 있으며, 이를 달성하기 위한 핵심은 이중 전환이라고 단언했습니다.

히엔 씨에 따르면, 디지털 전환은 기업의 규모 확장, 비용 절감, 고객 경험 개선에 도움이 되는 반면, 친환경 전환은 에너지 절약, 배출 감소, 국제 시장에서 점점 더 엄격해지는 ESG 표준 충족 등의 이점을 가져다줍니다.

그러나 이 과정은 많은 어려움을 드러냅니다. 많은 기업, 특히 중소기업은 여전히 재정 자원, 디지털 역량을 갖춘 인력, 그리고 기술 접근성이 부족합니다. 더딘 기업 문화, 전통적인 경영 사고방식, 그리고 투자 효율성 측정 메커니즘의 부재로 인해 많은 기업이 이중 변혁을 추진하는 데 주저하고 있습니다.

베트남 섬유의류협회 부회장 겸 사무총장인 쯔엉 반 깜(Truong Van Cam)은 기업계의 실질적인 관점에서 미국, EU, 일본 시장 모두 추적성, 환경 및 탄소 배출에 대한 엄격한 요건을 갖추고 있기 때문에 이중 전환은 수출 기업에 필수적인 경로라고 말했습니다. 그러나 많은 기업들이 여전히 기술 표준, 기술 인력 부족, 자본 및 투자 절차에 대한 지원 정책 부족, 그리고 느린 세금 환급 처리 시간으로 인해 현금 흐름에 어려움을 겪고 있습니다.

중소기업의 경우 이러한 어려움은 더욱 큽니다. 하노이 중소기업협회 맥꾸옥안 부회장은 많은 기업이 기술 인력 부족, 재정적 제약, 효과적인 측정 시스템 부재로 인해 투자를 꺼리고 있다고 말했습니다. 또한, 기업의 전략적 인식과 혁신 문화는 여전히 주요 장벽으로 작용하고 있습니다.

정책에서 실행까지 - 동기적이고 실질적인 추진이 필요합니다.

정책 측면에서는 결의안 57-NQ/TW와 결의안 68-NQ/TW가 혁신, 디지털 전환, 녹색 전환을 성장의 기둥으로 명확히 규정하고, 2045년까지 베트남을 고소득 선진국으로 도약시키는 것을 목표로 삼았습니다. 그러나 많은 전문가는 정책과 실제 이행 사이에 여전히 상당한 격차가 있다고 지적합니다.

과학기술부 스타트업·기술기업국(DIT) 팜 홍 콰트 국장은 이중 변혁은 단순히 기술을 적용하는 것이 아니라 비즈니스 모델을 혁신하는 것이라고 말했습니다. 따라서 결정적인 요소는 리더의 인식과 역량에 달려 있습니다. 기술은 도구일 뿐이지만, 리더십 사고는 원동력입니다. 기업은 무엇을 바꾸고 싶은지, 어디를 최적화해야 하는지, 그리고 적절한 기술을 선택해야 하는지 이해해야 합니다. 팜 홍 콰트 국장은 "혁신적 사고 없이는 디지털 변혁이나 친환경 변혁은 형식적인 절차에 불과하며, 비용이 많이 들기는 하지만 효과적이지 않습니다."라고 의견을 밝혔습니다.

산업 관점에서 볼 때, 많은 이중 변환 모델이 효과적으로 시행되고 있습니다. VICEM은 생산 과정에서 발생하는 과도한 열을 활용하고, 옥상 태양광 발전 시스템을 개발하고, 산업 폐기물을 고온에서 소각하여 철저하게 처리하고 배출량을 줄였으며, 준설 슬러지를 대체 원료로 활용하는 방안을 연구했습니다. 그러나 기업들은 친환경 생산 규모를 확대하기 위해 더욱 강력한 인센티브와 지원 메커니즘을 필요로 합니다.

기술 확산 지원 측면에서, 모비폰 부총괄 이사인 응우옌 딘 투안 중령은 기업들이 경영, 에너지 관리, 생산성 향상에 AI 적용을 장려하고 있으며, 디지털 인프라를 통해 중소기업에 AI를 보급하는 것을 목표로 하고 있다고 말했습니다. 이를 통해 대기업과 중소기업 간의 자원 격차를 해소하는 데 도움이 될 것입니다.

한편, 랑동 전구 및 진공 플라스크 주식회사의 이사회 부회장 겸 부사장인 응우옌 도안 켓은 연구소, 학교, 기업을 결합한 오픈 혁신 모델을 구축하고, 중소기업이 합리적인 비용으로 적합한 솔루션에 접근할 수 있는 기술 거래소를 만드는 것이 필요하다고 말했습니다.

장기 정책 측면에서, 중앙전략정책위원회 과학기술혁신디지털전환부(과학기술혁신디지털전환부) 응우옌 홍 히엔 국장은 이중 전환을 촉진하기 위해 국가가 세 가지 장기 정책에 집중해야 한다고 말했습니다. 첫째, 제도와 표준, 특히 디지털 자산 관련 법적 체계, 탄소 기준, 그리고 녹색-디지털 기술 투자 인센티브 메커니즘을 완벽하게 구축하여 기업을 위한 투명하고 안정적인 환경을 조성하는 것입니다. 둘째, 디지털 인프라와 현대 에너지 인프라를 구축하고, 녹색 신용 패키지와 혁신 지원 기금을 통해 기업, 특히 중소기업이 자원에 접근할 수 있도록 하는 것입니다. 마지막으로, 기관-학교-기업의 연계를 통해 디지털과 지속가능성을 겸비한 "하이브리드" 인적 자원을 구축하여 전환이 실질적이고 장기적으로 이루어지도록 하는 것입니다.

경제도시신문에 따르면

출처: https://mst.gov.vn/go-diem-nghen-de-doanh-nghiep-but-pha-chuyen-doi-kep-197251108172402827.htm