한국, 중국으로의 과학기술 인재 '유출' 막기 위해 고군분투

중국은 매력적인 연구 환경과 인센티브를 통해 반도체와 양자 분야 인력을 유치하기 위해 끊임없이 노력하고 있는데, 이는 한국에 큰 도전이 되고 있습니다.

2024년 11월 원사 임명식에 참석한 후베이공업대학 총장 이영희 교수 - 사진: 중국 교육 포털

4월 24일, 중앙 일보는 세계 기술 경쟁이 점점 치열해지는 가운데, 중국이 매력적인 복지 혜택과 유리한 연구 환경을 바탕으로 세계 유수 과학자들을 유치하기 위해 적극적으로 나서고 있다고 보도했습니다. 반면 한국은 인재 확보에 어려움을 겪고 있습니다.

중앙일보 에 따르면, 한국에서 '국민학자'라는 명예로운 칭호를 받은 과학자 두 명, 이영희 교수와 이기명 교수가 모두 고국을 떠나 중국의 최고 연구기관에 취직했습니다.

이영희 교수는 재료물리학, 탄소나노튜브, 반도체 기술 분야에서 국제적으로 저명한 전문가로, 이전에는 한국기초과학연구원(IBS) 집적나노구조물리 연구단의 연구그룹 리더였습니다.

은퇴 후 이 씨는 한국에서 안정적인 연구직을 찾지 못해 중국행 제의를 수락했습니다. 4월 23일, 한국 연구진은 이 씨가 중국 후베이공업대학(Hubei University of Industry)의 반도체 및 양자물리학 연구소 책임자로 정식 채용되었음을 확인했습니다.

비슷한 사례로 이론물리학자이자 한국고등연구원(KIAS) 전 부원장인 이기명 교수가 있습니다. 이 교수는 작년에 은퇴한 후 베이징에 있는 후얀더 응용수학연구소에 합류하라는 제안을 받았습니다.

두 과학자 모두 반도체, 배터리, 양자 기술 분야에서 높은 평가를 받고 있는데, 이는 세계 기초 연구의 핵심 분야입니다.

중국, 글로벌 과학 인재 영입 강화하고 연구개발 생태계 활성화 - 사진: 신화통신

이에 따라 많은 중국 대학과 연구 기관에서는 높은 재정적 보상, 풍부한 연구 자금, 이상적인 근무 환경 등 관대한 인센티브를 제공하여 한국을 포함한 외국 과학자들의 관심을 끌고 있습니다.

한 한국인 교수는 중앙일보와의 인터뷰에서 중국 측으로부터 초청을 받았지만, 국가적 현안을 담당하고 있다는 이유로 거절했다고 밝혔습니다. 하지만 이 교수는 초청의 매력이 매우 컸다고 인정했습니다.

반면, 한국은 아직 최고 연구 인력을 유지하거나 유치하기 위한 획기적인 정책을 마련하지 못하고 있습니다. 인재 양성 정책 측면에서도 한국의 노력은 여전히 ​​대학 수준의 반도체 인력 채용 규모 확대에 집중되어 있습니다.

한국과학기술원(KAIST)의 한 교수는 중앙일보와의 인터뷰에서 "대학 수준에서 반도체 인재를 양성한다는 것은 신화"라고 솔직하게 말했다.

그는 대학생들이 수학과 공학에 대한 기본 지식을 충분히 갖추지 못하고 있으며, 학교에서도 4년제 학사 학위의 틀 안에서 심도 있는 반도체 교육 프로그램을 구축하는 데 어려움을 겪고 있다고 설명했습니다.

이러한 상황은 과학기술 개발 정책과 연구 환경에 큰 변화가 없다면 한국은 앞으로도 해외 인재의 유입을 계속 보게 될 것이라는 우려를 불러일으킨다.

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출처: https://tuoitre.vn/han-quoc-chat-vat-ngan-that-thoat-nhan-tai-khoa-hoc-cong-nghe-ve-tay-trung-quoc-20250426155459045.htm