올해 초, 이 지방의 기업과 산업 단위의 생산 분위기는 매우 흥미진진했습니다. 근로자들과 노동자들은 흥분된 마음으로 생산 교대로 출근하며, 사업과 단위에 합류하여 정해진 계획을 초과 달성하겠다는 결의를 보였고, 2024년에 많은 새로운 승리를 기대했습니다.
그린 센트럴 의류 개발 주식회사 직원들이 올해 첫 출근을 시작했습니다. - 사진: TL
2024년 2월 19일부터 호아토동하 의류회사는 성내 다른 기업들과 마찬가지로 생산 분위기가 활기를 띠고 있습니다. 올해 초부터 주문이 늘어나면서 모든 생산 라인과 직원들에게 열심히 일하는 정신이 확산되었습니다.
호아토 동하 의류회사 노동조합 회장인 황꽝쭝은 "새해 첫날부터 근로자 복귀율이 99%를 넘어섰습니다. 현재 회사는 1,200명의 근로자에게 일자리를 제공하고 있으며, 월평균 소득은 720만 동입니다. 2023년 매출은 1,450억 동에 달할 것으로 예상됩니다."라고 말했습니다.
2월 19일부터 회사의 모든 리더, 임원, 직원 및 근로자는 올해 초에 생산 및 사업 활동을 시작했으며, 목표를 달성하고 초과 달성하겠다는 강한 의지와 결의를 다졌습니다. 현재 이 회사는 2024년 8월까지 주문을 받고 있는데, 이는 매우 좋은 징조로, 올해 초부터 근로자들에게 기대감을 안겨줍니다. 계획에 따르면 회사는 생산 수요를 충족하기 위해 약 100명의 추가 인력을 모집할 예정이다.
그린 센트럴 의류 개발 주식회사는 2월 19일부터 설 연휴 이후 운영을 재개했으며, 직원의 95% 이상이 생산에 참여하고 있습니다. 긴 휴가 후 직장에 복귀한 회사 직원들은 설날 이후 첫 주문을 처리할 준비를 하고, 새해에는 더 많은 주문이 들어오기를 바라는 마음으로 설날 이후 첫 주문을 처리할 준비를 하며 설렘 속에 일하기 시작했습니다.
녹색중앙의류개발 주식회사 노동조합 위원장인 황티꾸인누(Hoang Thi Quynh Nhu)는 다음과 같이 말했습니다. "직원들은 업무 복귀를 고대하고 있습니다. 회사는 연초부터 직원들에게 제공되는 제도와 복리후생에 대한 명확한 시행 안내문을 발표했습니다. 덕분에 직원들은 회사에 계속 근무할 수 있다는 확신을 가지고 있습니다. 현재 회사는 150명의 직원에게 일자리를 제공하고 있으며, 평균 월 소득은 550만 동(VND)입니다.
아직 2024년 2월이지만, 회사는 2024년 7월까지의 주문을 받았기 때문에 업무 요구 사항을 충족하기 위해 많은 직책에 약 100명의 추가 인력을 모집하고 있습니다. 회사는 2024년 계획에 따라 캄로 지구에 약 3개의 재봉 라인 규모로 또 다른 지점을 열 예정이며, 이를 통해 해당 지역에 120~150명의 일자리를 창출할 예정입니다.
올해 초, 진취안 베트남 여행 장비 주식회사의 업무 분위기는 활기차고, 생산 라인은 속도를 내고 있습니다. 2023년에는 생산 및 사업 상황이 많은 어려움에 직면했지만, 회사는 여전히 직원들을 잘 돌보았고, 이는 700명의 직원들이 회사에 계속 근무하고 회사 발전에 기여하는 데 자신감을 가질 수 있는 동기가 되었습니다.
진취안 베트남 여행장비 유한회사 노동조합 위원장 레 민 응옥(Le Minh Ngoc)은 다음과 같이 밝혔습니다. "설 연휴 전후 직원들의 정당하고 합법적인 권리를 보호하고 배려해 준 노고 덕분에 대다수 직원들이 업무에 복귀하여 연초부터 생산을 시작했습니다. 회사는 계획에 따라 업무 요건을 충족하고 주문 진행을 원활하게 하기 위해 추가 인력을 채용할 계획입니다."
설 연휴가 끝나고 직장으로 복귀하는 날들에는 근로자들의 열정과 설렘이 여실히 드러납니다. 성노동조합총연맹의 정보에 따르면, 2024년 2월 15일부터 성내 대부분 기관, 단위, 많은 기업이 연초에 생산을 시작하고, 노조원과 직원들이 큰 열정을 가지고 일터로 복귀할 예정입니다.
많은 사업장이 노동조합과 협력하여 첫 근무일에 노조원과 근로자를 방문하여 격려하고 있습니다. 올해 초부터 의류 부문의 많은 기업이 새로운 주문을 받았습니다. 그에 따라 많은 기업들이 생산과 사업 규모를 확장하고자 하므로 더 많은 인력을 채용할 계획을 가지고 있습니다.
노동조합 조직은 노조원과 근로자의 신속한 돌봄을 통해 도내 노동시장의 안정에 기여하고자 항상 기업과 함께하여 근로자의 애로사항을 해결하고 일자리를 유지해 나가고 있습니다. 동시에 직원들이 마음 편히 일하고 오랫동안 회사에 근무할 수 있도록 혜택에도 주의를 기울이세요.
이전에는 노조원과 근로자들이 행복하고 따뜻한 설 명절을 보낼 수 있도록, 지방노동조합총연맹이 노조원, 근로자, 공무원을 대상으로 설 명절을 잘 보내기 위한 지침을 조기에 발표한 바 있습니다. 모든 계층의 노동조합은 직원들의 급여가 전액 및 적시에 지급되는지 적극적으로 감독하고, 기업이 직원들의 설 보너스와 13월 급여에 주의를 기울일 것을 권고했습니다. 이를 통해 설날 기간 중 발생하는 노동 분쟁을 신속하게 감지하고 사전 예방할 수 있습니다.
지방노동조합총연맹은 돌봄 활동 외에도 모든 계층의 노조에 지방의 노조원, 근로자, 공무원을 동원하여 즐겁고 안전하며 경제적인 봄맞이 축제를 조직하도록 지시했습니다. 전문가와 적극 협력하여 기관 및 기업의 질서와 안전을 확보하는 업무를 강화합니다. 2024년 설 연휴 기간 동안 안전과 질서를 확보하기 위해 규정에 따라 간부와 노조원을 배정하여 설 연휴 동안 근무하도록 합니다.
2024년에도 기업들은 여전히 유리한 상황과 어려움, 도전이 엇갈릴 것으로 예상하지만, 2023년에 달성한 생산 및 사업 실적과 새해 첫날의 생산 모멘텀은 매우 긍정적인 신호로, 성내 기업들이 경쟁을 지속하고 고성장을 달성하려는 의지를 강화하는 데 힘을 보태주고 있습니다.
탄 레
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