유엔 전문가가 되기 위한 여정

전문학교에서 공부하다가… 강제로 중퇴당하다

트란 칸 하(40세)는 현재 유엔 전문가로 활동하고 있습니다. 2019년 1월부터 에티오피아 유엔 아프리카 경제위원회(UNECA)에서 근무해 왔으며, 2021년 9월부터 피지 아시아 태평양 경제사회위원회(UNESCAP) 태평양 지부로 자리를 옮겼습니다.

트란 칸 하 씨

많은 사람들이 꿈꾸는 직업을 가진 하 씨의 이전 교육 과정이 특이한 전환점과 시작을 가졌다는 사실을 아는 사람은 거의 없습니다. 하 씨는 레홍퐁 영재고등학교(호치민시)에서 수학, 물리, 화학을 모두 A반에서 이수했습니다. 자연 과학 에 재능이 있었던 그는 호치민 국립대학교 자연과학대학 정보기술학부 입학 시험을 선택했습니다. 입학 시험에서 우수한 성적을 거둔 하 씨는 학교에 입학했고, 학교의 입학 장학금도 받았습니다.

하지만 첫 학기 만에 하 씨는 영어 공부에 집중하기 위해 성적표를 보관해 두기로 했습니다. 고등학교 졸업 시험에서 영어 6.5점밖에 받지 못한 A반 특기생이 6개월 만에 IELTS 6.0 자격증을 받았습니다. 2학년 초에 하 씨는 복학했지만, 유학이라는 새로운 길을 택했기 때문에 기말고사를 치르지 않았습니다. 하 씨는 "유학을 결심했지만 학업을 중단해 달라는 요청을 한 적도 없고, 원서를 철회하기 위해 학교에 간 적도 없습니다. 성적 미달로 학사경고를 받은 후, 학사 규정에 따라 강제 퇴학 통보를 받았습니다."라고 말했습니다.

유학을 결심한 이유에 대해 그는 이렇게 말했습니다. "처음에는 유학할 생각이 전혀 없었습니다. 집안 형편이 좋지 않았기 때문이기도 했지만, 대학에 진학하면서 집안 형편이 나아졌습니다. 50명 남짓한 학급에서 30명 이상이 유학 중이었기에 친구들의 격려도 한몫했습니다." 결국 하 씨는 뉴질랜드 오클랜드 공과대학교(Auckland University of Technology)에서 컴퓨터공학 및 정보기술을 전공하는 학생이 되었습니다.

2006년, 대학 학위를 취득한 후 하 씨는 베트남으로 돌아와 프루덴셜 생명보험(Prudential Life Insurance Company)의 프로그래머가 되었습니다. 2년 후, 그는 다시 한번 직장을 그만두고 고등 교육을 받기로 결심했습니다. 2009년, RMIT 베트남 대학교에서 MBA를 취득한 후 반년간 해외 여행을 다녀온 후 벤탄 코퍼레이션(Ben Thanh Corporation)에 정보 기술 관리자로 입사하여 회사의 인프라 및 정보 기술 시스템 관리를 담당했습니다. 10년간 근무하는 동안 그는 마케팅, 전략 개발 등 다양한 직책을 역임했습니다.

지난 3년간의 채용 프로세스

2014년 초, 하 씨는 우연히 친구의 "유엔 청년 전문가 프로그램(UN YPP)"이라는 취업 기회에 대한 글을 읽게 되었습니다. 이 프로그램은 유엔 취업 지도에 거의 또는 전혀 언급되지 않은 국가의 지원자들을 위한 프로그램입니다. 당시 베트남은 아직 추가될 지원자 명단에 있었습니다. IT 직책의 요건에 맞춰, 하 씨는 치열한 경쟁이 예상됨에도 불구하고 도전하기로 결심했습니다.

Tran Khanh Ha 씨는 에티오피아의 유엔 아프리카 경제 위원회(UNECA)에서 근무하고 있습니다.

예상대로 그는 여러 차례의 지원 절차를 거쳐야 했습니다.첫 번째 라운드에서 지원자들은 유엔 온라인 웹사이트에 프로필을 만들었습니다.지원서 심사 라운드에서만 각 국가는 평균 약 200건의 유효한 지원서를 받았습니다.그해 유엔 통계에 따르면 전 세계적으로 많은 국가와 지역에서 약 50,000건의 지원서가 접수되었습니다.하씨는 다른 100명 이상의 베트남인과 함께 2라운드의 중앙 집중식 시험을 치르라는 초대장을 받았습니다.2014년 12월, 그는 미국에서 열린 전 세계 중앙 집중식 시험에 참가하기 위해 하노이로 날아갔습니다.이 시험은 오후 9시부터 다음날 오전 1시까지 4시간 이상 지속되는 동일한 문제와 세션으로 진행되었습니다.라운드 2의 모든 시험지는 봉인되어 뉴욕(미국)으로 보내져 채점을 거쳐 하씨를 포함한 약 600명이 3라운드에 진출했습니다.

그리고 2015년에 최종 면접이 치러졌습니다. 30분간 진행된 직무 역량 관련 온라인 면접에서 그는 4명의 심사위원으로부터 높은 평가를 받았습니다. 몇 달 후, 그는 유엔에서 근무하도록 채용된 정보 기술 분야 13명 중 한 명이라는 통지를 받았습니다.

하지만 하 씨는 이렇게 말했습니다. "후보자 모집 절차는 끝났지만 저는 아직 유엔의 정식 직원이 아닙니다. 유엔 절차에 따라 선발된 후보자 명단은 2년간 유효합니다. 채용은 유엔의 실제 필요에 따라 진행됩니다. 2년 후에도 배치되지 않으면 채용 결과가 취소되고 처음부터 다시 채용 과정에 참여해야 합니다." 2년 동안 채용되지 않자 하 씨는 "한번 해보겠다"는 생각에 모든 것이 무산될까 봐 걱정했습니다. 하지만 행운이 찾아와 1년 더 연장되었고, 하 씨는 2018년 유엔의 "부름"을 받게 되었습니다.

세상과 삶의 가치에 대한 관점을 바꾸세요

2019년 첫 달, 하 씨는 공식적으로 유엔 전문가가 되었습니다. 그 채용 과정에서 하 씨는 유일한 베트남인 후보로 선정되었습니다. 그는 이 기구에서 근무하는 약 4만 2천 명의 직원 중 베트남인의 비중이 매우 낮다고 말했습니다. "유엔 채용 계획에서 베트남인의 비중은 매우 적습니다. 제가 아프리카에 갔을 때 UNECA에서 유엔 전문가로 일하는 유일한 베트남인이기도 했습니다."라고 하 씨는 덧붙였습니다.

하 씨는 현재 직장에서 무엇을 얻느냐는 질문에 "많이"라고 답했습니다. 피지에서 프로그램 매니저로 일하는 그는 현재 연봉 약 5만 달러, 즉 한 달에 약 1억 동(VND)을 받고 있습니다. 또한, 이 단체는 자녀 학비의 80%를 지원하고, 2년마다 온 가족이 베트남으로 왕복 여행을 갑니다. 하지만 그게 전부는 아니라고 그는 말합니다. "국제 봉사라는 특성 때문에 이 일을 계속할 겁니다."

현재 자신의 직업에 대해 더 자세히 이야기하며, 그는 유엔의 지속가능개발 목표에 따라 지속가능한 경제 발전 증진, 문화 보존 및 증진, 빈곤 감소, 인권 증진, 양성평등 등을 목표로 한다고 말했습니다. 그 자신도 이전에는 이러한 목표에 크게 신경 쓰지 않았습니다. 하지만 현재 직업을 통해 세상과 삶의 가치에 대한 그의 관점이 바뀌었습니다.

변화의 가장 단순한 예로, 유엔 전문가는 이렇게 말했습니다. "아프리카에 가기 전에는 가난한 대륙, 더운 기후, 흑인 인구가 많은 곳이라고 생각했을지도 모릅니다... 하지만 도착해 보니 문화, 피부색, 기후가 매우 다양하고 눈 덮인 지역도 있다는 것을 깨달았습니다. 여러 곳을 여행하면서 베트남이 아직 크게 발전하지는 않았지만 세계 여러 곳에 비해 훌륭한 여행지라는 것을 알게 되었습니다. 만약 제가 그곳에 가지 않았다면, 세상에 대한 제 인식이 그렇게 바뀌지는 않았을 겁니다."

소스 링크: https://thanhnien.vn/hanh-trinh-tro-thanh-chuyen-gia-lien-hiep-quoc-185240121154300352.htm