해외근로자 파견의 효과

한국의 전자 회사에서 5년간 근무한 후 , 이아닝(Ea Ning) 마을의 루 반 히엔(Luu Van Hien) 씨는 이전 회사의 후원을 받아 두 번째 계약으로 계속 일할 수 있게 되었습니다. 2025년 초, 그는 한국에서 계속 일했습니다. 히엔 씨는 이렇게 말했습니다. "이것은 저에게 미래를 위해 일하고 돈을 벌 수 있는 기회입니다. 짧은 기간 동안 일하면서 저축한 돈을 가족에게 보낼 수 있습니다. 덕분에 가족의 삶이 훨씬 나아졌습니다."

동호아 지역에 사는 쩐 티 투이 린 씨와 그녀의 남편은 한국에서 6개월간의 계절 노동 계약을 마치고 계약 연장을 마쳤습니다. 그들의 일은 뽕나무 재배입니다. 하루 8시간씩 일하며 1인당 약 100만 동(VND)의 수입을 올리고 있습니다. 농장 주인은 노동자들의 생활과 숙소에 관심을 갖고 있습니다. 린 씨의 남편인 후인 남 씨는 이렇게 털어놓았습니다. "저는 한국에서 10년 넘게 정비사로 일했습니다. 작년에 계약이 끝나서 귀국했습니다. 최근 동호아 지역이 이웃 국가와 노동자 모집 협정을 체결했다는 소식을 듣고 아내와 함께 서로를 돕고자 함께 파견을 신청했습니다. 1인당 월 4천만 동(VND) 이상의 수입 덕분에 아이들을 돌보고 앞으로 더 나은 삶을 살 수 있을 것 같습니다."

근로자들은 해외에서 임시 취업을 위해 면접에 참석합니다.

호 킴 팟 노동부(내무부) 국장은 “올해 초부터 성 전체가 한국, 일본, 독일, 뉴질랜드, 덴마크 등 해외 취업을 희망하는 14개 기업과 협력하여 취업 박람회를 개최해 왔으며, 이를 통해 400명 이상의 근로자가 단기 해외 취업을 신청하여 계획의 89% 이상을 달성했습니다.”라고 밝혔습니다. 앞으로 연말까지 성 전체는 단기 해외 취업을 희망하는 선진국과 협력을 강화하고, 단기 해외 취업을 희망하는 근로자를 파견하는 계약을 체결하여 노동 시장 확대를 위한 노력을 기울일 것입니다.

고령군 농업 정책팀 정정수 팀장은 현재 고령군 농가들이 재배 및 수확 준비에 많은 인력을 필요로 하고 있다고 밝혔습니다. 도내 근로자들과 직접 인터뷰를 통해 많은 근로자들이 경력과 농업 기술을 갖추고 채용 기준을 충족하고 있음을 확인할 수 있었습니다. 고령군은 매년 이 분야에서 일할 50~100명의 인력을 채용해야 합니다. 이는 장기적인 기회이며, 많은 지역 근로자들에게 고소득 일자리를 창출할 수 있는 문을 열어줍니다.

직접 인력 모집 부서인 유니온 회사의 이주희 사장에 따르면, 회사는 농장에서 농장 일을 할 수 있는 숙련되고, 꼼꼼하고, 근면하고, 정직하고, 힘든 일을 두려워하지 않는 여성 근로자를 더 많이 모집하고자 한다고 합니다.

한국 농장에서 일하는 도내 노동자들. 사진: 기고자

지방정부는 국내 근로자와 해외 임시 근로자의 일자리 창출을 지원하기 위해 국내 자본을 활용한 해외 임시근로자 자금 대출에 관한 규정을 발표했습니다. 이에 따라 해외근로자는 계약서에 명시된 비용의 최대 80%까지 대출받을 수 있지만, 대출 한도는 1억 동(VND)을 초과할 수 없습니다. 이 정책은 초기 어려움을 해결하여 근로자들이 해외근로에 과감하게 등록할 수 있도록 지원합니다.

"단기 해외 근무는 경제적 효율성뿐만 아니라 사회적 목표 달성에도 도움이 됩니다. 즉, 고소득을 얻을 수 있을 뿐만 아니라, 해외 근무 후 기술 전문성, 외국어 능력, 첨단 기술 및 산업 현장 근무 방식을 향상시켜 고숙련 인력 양성에 기여합니다. 귀국 후에는 국가의 산업화 및 현대화 요구에 부합하는 고소득 일자리를 쉽게 찾을 수 있습니다."라고 내무부 판 다이 탕 부국장은 설명했습니다.

출처: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202509/hieu-qua-tu-viec-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-80017cd/