내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra가 회의에서 연설하고 있습니다 - 사진: VGP
내무부 부문은 간소화 혁명의 중심에 있습니다.
7월 26일, 내무부는 2025년 상반기를 검토하고 하반기 업무를 배치하기 위한 회의를 열었습니다.
회의에서 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 조직 기구를 간소화하고, 모든 레벨의 행정 단위를 배치하고, 전략적 비전, 획기적인 사고, 신속하고 지속 가능한 개발 철학을 바탕으로 2단계 지방 정부 모델을 구축하는 혁명에 대해 공유했습니다. 동기적, 모든 사람을 대상으로, 포괄적, 철저, 신속, 대담하고 효과적...
"내무부와 내무부는 혁명의 중심축이며, '동시에 달리고 줄을 서는' 전례 없는 역사적 사명을 자문하고, 제안하고, 직접 수행하는 핵심 역할을 합니다. 따라서 신속하고, 신중하고, 철저하고, 과학 적이고, 다차원적이며, 체계적이고, 동시적이면서도 일관되고 포괄적으로 자문하고 실행해야 합니다."라고 팜 티 탄 짜 장관은 말했습니다.
정치국 , 중앙집행위원회, 정부의 긴밀하고 과학적이고 구체적인 지도 아래, 전체 정치 체제의 정치적 결의, 동기화, 과감함, 그리고 국민의 합의에 따라 전국의 내무부와 내무부는 많은 뛰어난 성과를 조언하고 달성하여 강력한 흔적을 남겼고, 국가 건국 이래 지금까지 조직 장치의 대혁명의 초기 성공에 크게 기여했습니다.
특히, 본 부처는 많은 양의 자문 업무를 완료하였습니다. 정치국, 중앙집행위원회 소유자 정책 및 지침; 시행을 위한 법적 근거로서의 제도 및 정책에 관한 법률(5개 법률: 정부조직법, 지방자치단체조직법, 간부 및 공무원법, 고용법); 45 국회 및 국회상임위원회 결의안, 법령 23건, 100여건 결의안, 결정 및 정부 공식 문서). 법률 문서는 혁신과 창조에 대한 강력하고 동시적인 사고방식을 보여주었습니다. 그리고 합리적이다.
국무원은 정치국과 중앙집행위원회의 정책에 따라 각급 부처, 장관급 기관, 정부기관, 지방인민위원회 산하 전문기관의 연락망 수를 줄이고 간소화하는 데 중점을 두고 중앙에서 지방으로 국가행정체계를 개편하도록 권고했습니다. 다수의 정부 기관 중앙 및 지방 수도(보도된 대로)를 공급하고 2025년 3월 1일부터 동기화 운영을 시작합니다.
각급 행정단위의 정비를 완료하고 2단계 지방정부 구축에 대한 자문을 제공합니다. 목적을 가지고: 국민과 가까이, 국민에게 더 나은 서비스를 제공하며, 기본적으로 안정적으로 운영되고, 초기에는 성공을 거두었습니다. 요구 운영 1개월 후...
내무부 차관 Truong Hai Long이 내무부 부문의 올해 상반기 업무에 대해 보고했습니다. - 사진: VGP
각 부문과 부처 간 인력 이동을 검토하고 제안합니다.
회의에서 보고한 내무부 차관 Truong Hai Long은 올해 상반기에 기관을 건설하고 완성하는 작업에 많은 긍정적인 변화가 있었으며, 법률 문서 시스템을 완성하는 데 기여한 혁신이 있었고, 2단계에서 정부와 지방 정부의 조직과 운영에 혁신을 구현하기 위한 견고한 법적 기반을 확립했으며, 국민에게 봉사하고 전문적이며 현대적이고 효과적이며 효율적인 국가 행정을 구축했다고 말했습니다.
내무부는 각 사업에 대한 평가 및 철저한 완료에 주력하여 정부에 제출하고 승인을 받기 위해 국회와 국회상임위원회에 제출하였습니다. 01 성급 행정단위 배치에 관한 국회의 결의안, 34 15대 국회 9차 회기에서 촌단위 행정단위 배치에 관한 국회상임위원회 결의안을 통해 34개 도(6시, 28도)를 신설하고 3,321개 촌단위 행정단위(2,621개 촌, 687개 구, 13개 특구)를 감축하여 6,714개 촌단위 행정단위를 감축하였습니다(감축률 66.91%).
정부 지도 위원회에 2단계 지방 정부의 안정적이고 효과적인 운영을 보장하기 위해 많은 문서와 지침을 발행하도록 조언했으며, 특히 지방 정부 핸드북 (종이 및 전자 버전) 개발에 대해 조언했습니다.
기구 및 인력 구성 작업에서, 정부는 각 부처에 분권화, 권한 위임 및 권한 이양에 관한 29개 법령을 발표하도록 정부에 권고하는 데 집중할 것을 촉구했습니다. 각 부처는 2급 지방정부 조직에 대한 분권화, 권한 위임 및 국가 관리 권한 하의 내용에 대한 지침을 지속하기 위해 64개의 회람을 발표했습니다.
각 성·시 내무부는 성(省) 인민위원회에 내부 기구의 정비를 효율적이고 효과적으로 운영할 것을 적극 권고했습니다. 이에 따라, 지방자치단체는 법령 제150/2025/ND-CP호를 시행하여 성(省) 인민위원회 산하 전문기관 713개를 감축하고, 현(縣) 인민위원회 산하 전문기관을 100% 감축했으며, 규정에 따라 사(社) 인민위원회 산하 부서를 신설했습니다.
내무부는 간부, 공무원, 공공 직원의 급여를 간소화하고, 구조 조정을 하고, 질을 개선하는 것과 연계하여 조직 기구를 간소화하는 정책을 시행하면서, 정치 체제의 조직적 배치를 시행하는 데 있어 간부, 공무원, 공공 직원, 근로자, 군대를 위한 정책과 제도에 관한 2024년 12월 31일자 법령 제178/2024/ND-CP호와 2025년 3월 15일자 법령 제67/2025/ND-CP호를 발행하도록 정부에 권고했습니다.
간부, 공무원, 공공근로자에 대한 제도와 정책을 수립하는 것은 각 부처, 중앙기관, 지방자치단체의 관심사이며, 규정에 따라 상황과 사상, 염원을 파악하고 해결하고자 합니다.
지금까지 직장을 그만두기로 결정한 사람의 총 수는 85,447명입니다. 직장을 그만둔 사람의 수는 77,278명(은퇴 및 사직)입니다. 자금 승인을 위해 유관 기관에 제출하는 사람의 수와 유관 기관으로부터 자금 승인을 받은 사람의 수는 74,248명이며, 그 중 자금 승인을 위해 유관 기관에 제출하는 사람은 20,417명입니다. 유관 기관으로부터 자금 승인을 받은 사람은 53,831명입니다(그 중 자금을 받은 사람의 수는 41,031명, 76.22%).
개편 후 인력 관리와 관련하여, 내무부는 각 부처, 지부, 기관의 보고를 바탕으로 개편 후 부처 간 인력 이동과 시장관리 인력을 지방관리로 이관할 때 산업통상자원부와 지방자치단체 간의 인력 이동에 대해 총리에게 보고하기 위해 검토 및 종합 작업을 진행하고 있습니다.
또한 내무부는 정치체제 조직을 정비하고 효율화하기 위한 계획에 따라 부문 간(중앙-지방, 부처, 지부-당 기관) 인력 이동을 제안하기 위해 관련 기관과 지속적으로 검토하고 조정할 것입니다.
간부, 공무원 및 공공근로자 관리와 관련하여, 내무부는 정부와 총리에게 공무원 제도를 지속적으로 혁신하여 간부, 공무원 및 공공근로자의 질을 향상시키고 현대적이고 효과적이며 효율적인 국가 거버넌스 요건을 충족할 수 있도록 구체적인 방안을 제시하고 검토하는 데 주력하고 있습니다. 특히, 국회에 2025년 간부 및 공무원법을 통과시키도록 권고했으며, 동시에 이 법의 시행을 위한 4개 시행령을 정부에 제출했습니다. 현재 내무부는 공무원법(개정안) 초안 작성 및 완성에 집중하고 있습니다.
투장
출처: https://baochinhphu.vn/hon-41000-can-bo-cong-chuc-nghi-viec-da-nhan-duoc-tien-ho-tro-theo-nghi-dinh-178-10225072510592127.htm
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