"3하우스" 협력: 베트남, 글로벌 반도체 공급망 허브로 도약

반도체 산업이 전략적 동력으로 부상하는 상황에서, 베트남의 고품질 인적 자원 개발은 시급한 과제입니다. 7월 21일 국가혁신센터(NIC)에서 주최한 "마이크로칩 설계 인력 개발 및 대만 INTENSE 장학금 프로그램 도입" 워크숍에는 전문가들이 모여 해결책을 논의했으며, "3자" 협력 모델(국가-학교-기업)이 핵심 방향으로 강조되었습니다.

"세 개의 집" 모델 - 개발의 기초

토론의 초점은 다중 이해관계자 협력 모델에 맞춰졌습니다. Siemens EDA, Vietbay, 그리고 Dolphin Technology의 대표들은 반도체 산업의 미래 인적 자원 및 기술 수요에 대해 논의했습니다.

Siemens EDA Company의 공식 유통업체인 Vietbay Technology Company의 이사인 Dam Thi Hong Lan 여사는 반도체 산업의 인적자원 개발을 위한 국가, 학교, 기업의 3자 협력 모델에 대해 공유하면서, 실제로 이 협력 모델은 3자 협력으로 제한되지 않으며, 각 프로젝트나 업무에 따라 4자, 5자, 6자 등 더 많은 당사자가 참여할 수 있다고 말했습니다.

"각 당사자는 각자의 역할, 책임, 그리고 이익을 맡지만, 모두 공동의 목표를 향해 나아갑니다."라고 란 씨는 말했습니다. 그녀에 따르면, 베트남 반도체 산업에서 국가의 역할은 매우 명확합니다. 국가는 국가 개발 전략을 수립하고, 반도체 산업을 지원하기 위한 메커니즘과 정책을 발표하고, 투자 프로젝트를 위한 여건을 조성하고, 재정 지원을 제공할 책임이 있습니다.

학교 측면에서는 대학교, 단과대학, 그리고 미래에는 총리 와 일부 부처에서 언급했듯이 고등학교까지 포함하여 인적 자원 양성 과정에 참여할 것입니다. 학교는 전문가와 연구진을 제공할 뿐만 아니라, 국가 정책 및 투자 프로그램의 수혜자이기도 합니다. 따라서 학교는 반도체 산업과 사회 전반을 위한 고품질 인적 자원 양성에 중요한 역할을 합니다.

기업 측면에서, 기업은 노동 시장 수요를 파악하고 적절하고 효과적인 인적 자원 역량을 확보하는 역할을 합니다. 동시에 기업은 기술, 하드웨어, 소프트웨어 및 관련 서비스를 제공하고, 이러한 협력 모델을 통해 생산된 인적 자원 제품의 직접적인 사용자이기도 합니다.

담 티 홍 란(Dam Thi Hong Lan) 비엣베이 테크놀로지(Vietbay Technology Company) 이사: 인적 자원 수요와 가용 자원 간의 격차가 커지고 있습니다. 3자 협력 모델은 각 당사자의 강점을 최대한 활용할 수 있는 해결책입니다.

행사 개요

란 씨는 "모든 참여자는 각자의 강점을 활용하여 시장 요구에 부응하는 인적 자원과 제품을 창출하고, 동시에 조화로운 혜택을 실현합니다."라고 말했습니다. "국가는 생태계를 구축하고, 혁신을 촉진하며, 인재를 양성합니다. 학교는 현실에 접근하고, 적절한 교육 프로그램을 개발하고, 실습 환경을 조성하고, 기술 및 재정 지원을 받습니다. 기업은 기술을 보급하고, 브랜드를 개발하고, 적합한 인적 자원을 채용하고, 사회적 책임을 다합니다."

담 티 홍 란(Dam Thi Hong Lan) 씨는 베트남에서 반도체 산업은 아직 초기 단계이지만, 특히 인적 자원, 기술, 금융 분야에 대한 대규모 투자와 함께 급속한 발전이 필요하다고 말했습니다. 필요한 인적 자원과 가용 자원 간의 격차가 커지고 있습니다. 3자 협력 모델은 각 당사자의 강점을 활용하고, 부족분을 보충하며, 교육과 실무 간의 격차를 줄이고, 국가 공동의 목표를 향해 동시에 발전할 수 있는 해법입니다.

여러 IC 설계 교육 프로그램 완료

워크숍의 일환으로 기업과 협력하여 마이크로칩 설계 교육 프로그램의 마무리 행사가 진행되었습니다.

첫 번째는 NIC, Siemens EDA, Vietbay가 공동으로 주최하는 IC 및 전자 시스템 설계 교육 프로그램입니다. 이는 IC 및 전자 시스템 설계 교육 프로그램으로, 베트남 대학을 대상으로 반도체 전자 설계 교육을 위한 IC/PCB 설계 및 검증 소프트웨어를 활용한 최초의 시범 교육 과정을 완료했습니다. 이 교육 과정은 21일간 진행되었으며, 전국 대학, 연구소, 기업의 강사, 엔지니어, 연구원 37명 이상이 참여했습니다.

본 프로그램은 Tanner, Calibre, Questa, HyperLynx, Valor, Xpedition 등 선도적인 EDA 툴킷을 활용하여 집적 회로(IC) 및 인쇄 회로 기판(PCB) 설계에 대한 포괄적인 지식과 실무 기술을 제공하는 것을 목표로 합니다. 학생들은 Siemens EDA 전문가와 숙련된 강사팀의 단계별 지도를 받으며, 직접 실습하고 심도 있는 답변을 얻을 수 있습니다.

조직위원회는 교육 프로그램에 참여한 학생들에게 수료증을 수여했습니다. 이는 최신 마이크로칩 설계 기술을 배우고 습득하기 위한 끊임없는 노력을 증명합니다. 수료증 수여는 학생들의 학업 성취도를 인정할 뿐만 아니라, 전문 자격 표준화에도 기여하고 교육 기관 및 베트남 기업에서 전자 설계 기술을 적용하고 이전할 수 있는 기회를 제공합니다.

두 번째는 "NIC-Dolphin-Cadence 디지털 IC 설계 교육 프로그램"의 폐막식입니다. 이 과정은 강사, IC 설계 전공 최종 학년생, 그리고 신입 엔지니어를 위해 특별히 설계되었으며, 디지털 회로 설계 역량(디지털 IC)을 함양하고 반도체 산업의 차세대 고급 엔지니어 양성에 기여하는 것을 목표로 합니다.

13주간의 교육(주 3시간) 동안 학생들은 디지털 설계, 하드웨어 기술 언어, 객체 지향적 사고에 대한 핵심 지식과 SystemVerilog, UVM과 같은 고급 지식, Cadence의 시뮬레이션 도구 사용에 대한 지침을 접하고, 집적 회로를 설계하고 테스트하는 실습 활동에 참여하게 됩니다.

특히 이 프로그램은 "실천을 통한 학습" 방법을 적용하여 학생들이 이론-실습-멘토링을 결합하고, 비판적 사고, 팀워크, 문제 해결 기술을 개발하도록 돕습니다. 이러한 역량은 디지털 기술 환경에서 필수적인 역량입니다.

이는 기업, 학교, 정책 기관의 자원을 연결하여 정치국 의 결의안 57-NQ/TW와 총리의 결정 1017/QD-TTg의 정신에 따라 반도체 인력을 개발한다는 목표에 실질적으로 기여하는 통합 학습 모델이며, 특히 베트남이 2030년까지 최소 50,000명의 반도체 산업 엔지니어를 양성하고 그 중 5,000명을 AI 전문 인력으로 양성한다는 목표에 따라 시장 수요에 연계된 교육 생태계를 구축하기 위해 시행하는 활동 중 하나이기도 합니다.

국제 협력 확대: 대만의 INTENSE 장학금

베트남은 정부의 지시에 따라 반도체 산업의 인적자원 개발 프로그램을 시행하기 위해 2030년까지 이 분야에서 50,000명의 엔지니어를 양성한다는 목표를 설정했습니다.

재무부의 지휘 아래 NIC는 세계 유수의 기술 기업들과 적극적으로 협력하고 있습니다. 주요 업무로는 베트남 내 반도체 제품 설계 및 개발을 촉진하기 위한 교육 프로그램 시행, 연구 센터 및 인큐베이터 구축 등이 있습니다.

워크숍에서는 또한 대만(중국) INTENSE 장학금 프로그램을 소개했습니다. 이는 반도체 분야에서 공부하고 일할 국제적 인재를 유치하기 위한 이니셔티브입니다.

INTENSE 장학금은 대만의 주요 학술 사업으로, STEM(과학, 기술, 공학, 수학), 금융, 반도체 등 주요 분야에서 재능 있는 해외 유학생을 유치하여 대만에서 공부하고 일할 수 있도록 지원합니다.

INTENSE 장학금 프로그램 담당자인 Vo Duc Thang 씨에 따르면, INTENSE 장학금은 모든 수업료와 생활비를 지원할 뿐만 아니라, 학생들이 TSMC, UMC, MediaTek, ASE 등 대만의 대표적인 반도체 기업에서 인턴십을 하고 직접 일할 수 있는 환경도 제공한다고 합니다. 선발된 지원자는 아날로그/디지털 칩 설계, SoC, IC 레이아웃, 패키징, MEMS 및 기타 고급 마이크로 전자 기술에 대한 심층 프로그램을 공부하게 됩니다.

학생들은 또한 국제적으로 표준화된 연구실에서 공부하고 연구를 수행할 기회를 얻게 되며, 대만의 반도체 공급망에 있는 주요 기업과 산업기술연구소(ITRI)의 주요 교수와 숙련된 기술 전문가로부터 조언을 받게 됩니다.

2024년부터 INTENSE 장학금 프로그램은 베트남, 인도네시아, 필리핀 출신 학생을 우선적으로 선발하여 해당 지역의 교육 협력을 강화하고 고품질의 인적 자원을 개발하겠다는 의지를 표명합니다.

NIC 부소장 보 쉬안 호아이(Vo Xuan Hoai)는 최근 NIC가 베트남 반도체 산업 발전을 위해 대만을 비롯한 기업, 대학, 국제기구와 적극적으로 협력해 왔다고 밝혔습니다. NIC 임원진은 INTENSE 장학 프로그램이 인적자원 교육 분야에서 국제 협력의 효과를 생생하게 보여주는 사례라고 강조했습니다.

베트남은 '3하우스' 협력 모델을 기반으로 국내 실무 교육 과정을 실시하고, 귀중한 장학금 프로그램을 통해 국제적 연계를 확대하는 등 점진적으로 포괄적이고 지속 가능한 생태계를 구축하고 있으며, 글로벌 반도체 공급망의 중요한 중심지가 되겠다는 목표를 실현하고자 합니다.

베트남 과학기술저널에 따르면

출처: https://mst.gov.vn/hop-tac-ba-nha-viet-nam-hien-thuc-hoa-tro-thanh-mot-trung-tam-trong-chuoi-cung-ung-ban-dan-toan-cau-197251025163024945.htm