이 문서는 기관, 단위 및 지방자치단체의 장이 소속 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자의 자질을 종합적으로 검토하기 위한 평가 기준을 발표하고, 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자의 희망퇴직 신청을 검토하며, 조직 정비, 급여 체계 간소화, 구조조정 및 간부, 공무원 및 공공근로자의 자질 향상, 그리고 업무의 효과성과 효율성 향상으로 인해 사직이 불가피한 대상을 파악해야 함을 명시하고 있습니다. 기관, 단위 및 지방자치단체는 관련 기록의 정확성과 규정에 따라 정책 및 제도 적용 대상을 결정하는 근거에 대한 책임을 져야 합니다.
이에 따라, 재선 또는 재임명될 수 없는 연령에 있는 간부, 동일급 당위원회에 재선 또는 재임명될 수 있는 간부, 대회일로부터 규정된 정년까지의 근무 기간이 2.5년(30개월)에서 5년(60개월) 사이인 간부, 활동을 종료하고 조직 기구를 통합해야 하는 당위원회에서 당위원회에 참여하는 간부, 정년까지 5년(60개월) 이하인 간부, 정년 전에 은퇴를 원하고 유관 기관의 승인을 받았으며 자발적으로 조기 은퇴를 신청한 간부의 경우, 제도 및 정책을 해결하기 위해 도당위원회 조직위원회의 공식 공문 제4916호에 따른 지시에 따라 2025년 6월 20일까지 서류를 제출하여 심사를 받고 도당위원회 상임위원회에 심의 및 의견을 제출해 주시기 바랍니다.
동일급 당위원회에 재선 및 재임명 연령 요건을 충족하는 간부로서, 당대회일로부터 규정된 정년일까지의 근무 기간이 5년(60개월) 이상인 간부, 공무원 및 공공 직원(정년퇴직 결정 또는 퇴직 통지를 받았지만 정년일이 성이 합병된 후인 자 포함)이 자발적으로 조기 퇴직을 신청한 경우: 기관, 단위 및 지방은 지시 제2618/HD-UBND에 명시된 서류 구성 요소에 따라 서류를 도당위원회 조직위원회에 보내 평가를 받고 도당위원회 상임위원회에 제출하여 심의 및 의견을 구하도록 요청합니다.특히, 합병 및 인수를 시행할 때 기관, 단위 및 지방의 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자 배치에 대한 프로젝트/계획에는 합병 및 인수 후 배치가 불가능한 각 사례에 대한 이유를 명확하게 명시해야 합니다. 동시에 조기 퇴직 및 사임과 관련하여 해결이 예상되는 주제 목록이 함께 제시되어 정책 및 체제 해결의 근거로 활용됩니다.
2019년 1월 15일 이전에 시행령 제68호에 따라 근로계약을 체결한 운전기사, 청소부 등 근로계약 제도 하에서 근무하는 근로자는 시행령 제161/2018/ND-CP호, 시행령 제111/2022/ND-CP호에 따라 근로계약을 계속 체결할 수 있습니다. 간부, 공무원, 공공기관 직원, 그리고 인수합병(M&A)을 시행하는 기관, 부서 및 지방자치단체 직원 배치를 위한 사업/계획을 수립할 때, 노동력 사용 지속 또는 근로계약 종료 필요성을 명확히 밝혀야 합니다. 이는 규정에 따라 정책 및 제도를 평가, 검토 및 결정하는 근거가 됩니다.
2025년 7월 1일 이후 자발적으로 조기 퇴직 또는 휴직을 신청하는 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자의 경우, 내무부령 제1814호 공보에 명시된 시행령 제178호 및 시행령 제67호의 시행 지침을 따라야 합니다. 따라서 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자를 수용하는 담당 기관, 단체 및 부서는 규정에 따라 정책 및 제도를 검토하고 결정할 책임이 있습니다.
이 문서는 또한 합병 및 통합 이후 기구 조직의 진전과 효율성을 보장하고, 동시에 규정에 따라 간부, 공무원, 공무원 및 근로자를 위한 정책과 제도를 결정하는 기반을 마련하기 위해, 각 기관 및 단위는 합병 후 관리 하에 있는 직원, 공무원, 공무원 및 근로자를 배치하기 위한 프로젝트/계획을 시급히 개발하고 완료해야 한다고 강조했습니다. 특히 지방 기관의 경우, 람동성 및 닥 농성의 기관 및 단위와 긴밀히 협력하고 통합하여 지방 기관 및 단위를 동기적이고 통합적이며 효과적으로 통합하는 프로젝트를 개발하여 간부, 공무원, 공무원 및 근로자를 위한 정책과 제도를 고려하고 결정하는 중요한 기반을 마련해야 합니다.
출처: https://baobinhthuan.com.vn/huong-dan-giai-quyet-chinh-sach-che-do-theo-nghi-dinh-178-va-nghi-dinh-67-131073.html
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