노동자, 공무원, 노동자 사이에 에뮬레이션 운동 확산

RONGCHEN Company Limited, Co Le 산업단지(Truc Ninh)에서 제조되었습니다.

파급 효과를 창출하고 노조원, 근로자, 공무원 및 직원들이 에뮬레이션 운동에 적극적으로 참여하도록 유도하기 위해, 지방노동총연맹(FFL)은 매년 노조의 모든 계층과 협력하여 "훌륭한 근로자, 창의적인 근로자", "공공 업무에 능숙하고, 재택근무에 능숙", "녹색-깨끗함-아름다움, 산업 안전 및 위생 보장", "노조 조직 활동의 혁신, 창의성 및 효율성"과 같은 에뮬레이션 운동을 정기적으로 전파하고 홍보하는 계획을 수립합니다. "생산성, 품질, 효율성"을 목표로 하는 "훌륭한 근로자, 창의적인 근로자" 에뮬레이션 운동은 많은 직원들이 새로운 상황의 업무 요구 사항을 충족하기 위해 전문 자격, 실무 기술 및 산업 스타일을 개선하기 위해 적극적으로 연구, 탐구, 학습하도록 유도하는 큰 동기 부여가 되었습니다.

기업 부문 노동조합 조직은 "훌륭한 근로자, 창의적인 근로자"라는 에뮬레이션 운동에 부응하여 전문직 부문과 협력하여 생산성, 제품 품질, 생산 및 사업 효율성을 개선하고, 직업 안전 및 위생을 보장하고, 환경을 보호하는 목표를 설정했습니다. 근로자들이 이니셔티브를 홍보하고, 기술을 개선하고, 생산을 합리화하고, 과학기술 발전과 생산에 새로운 기술을 적용하고, 기계 및 장비의 효율성을 개선하도록 장려했습니다. 경제적 가치가 높고 비용이 저렴한 작품, 제품, 과학적 주제를 구축했습니다. 많은 근로자가 높은 적용 가능성을 가진 좋은 이니셔티브와 솔루션을 가지고 있습니다. 대표적인 예로 Xuan Truong 지역의 노동조합 산하 Dinh Moc Mechanical Company Limited의 기술 근로자인 Le Van Dong 씨가 "양면 플래너 개선" 이니셔티브를 통해 인건비를 줄이고 생산성을 200% 높였습니다. "라운드 머신 개선" 이니셔티브는 가공 단계에서 높은 정밀도와 좋은 품질을 달성하고 생산성을 20배 높이는 데 도움이 되었습니다. "나무 선반 대신 철제 선반을 가공하여 벽돌 제품을 연결함으로써 나무 선반 구매 비용을 절감하고 회사 생산성 향상 및 제품 원가 절감" 이니셔티브는 매년 총 7천만 동(VND)의 이익을 창출합니다. 남쭉(Nam Truc) 지역 노동조합 산하 남닌(Nam Ninh) 벽돌 및 타일 주식회사의 기계공인 부 탄 남(Vu Thanh Nam) 씨는 "벽돌 성형 시 내마모성 골판지를 사용하여 생산성 향상, 제품 품질 향상 및 전력 소비 절감을 위해 회사 이사회에 자문 및 제안" 이니셔티브를 통해 매년 총 1억 동(VND)의 이익을 창출합니다. 응이아흥(Nghia Hung) 지역 노동조합의 트린 탄 푹(Trinh Thanh Phuc) 씨는 "수작업 재봉에서 컴퓨터 재봉으로 생산 방식 전환" 이니셔티브를 통해 기업에 40억 동(VND) 이상의 이익을 창출했습니다. 응이아흥 지역 노동조합의 노조원인 쩐 반 한(Tran Van Han) 씨는 수작업 재봉에서 컴퓨터 재봉으로 전환하는 이니셔티브를 통해 42억 동(VND) 이상의 이익을 창출했습니다.

의료 분야에서는 진찰, 치료 및 의료 서비스의 질을 개선하고 의료 분야의 12가지 의료 윤리를 잘 이행하기 위해 많은 에뮬레이션 운동이 시작되었습니다.사이공 남딘 종합병원 주식회사 이비인후과 간호사인 Vu Thi Thu Hien 씨는 환자의 건강 관리 품질을 개선하고 경영과 오리엔테이션을 잘 관리하여 전형적인 사례가 되었습니다.동시에 직원들 사이에 긍정적이고 응집력 있는 업무 환경을 조성하고 고취시켰습니다.남하 제약 주식회사의 기계 조작자인 Le Tien Dung 씨는 이사회와 협의하여 2가지 이니셔티브를 제안했습니다.이 이니셔티브는 다음과 같습니다.1,500리터 액체 여과 혼합 시스템 및 추출 시스템 개선, 노동 안전 및 보안 보장 지원, 이니셔티브: 2도어 오토클레이브 개선, 증기 효율 개선, 반제품 증기 횟수 감소.이 이니셔티브는 회사 이사회에서 높은 평가와 보상을 받았습니다.

교육 훈련 분야에서는 "민주주의 - 규율 - 사랑 - 책임감", "모든 교사는 자기 학습과 창의성의 본보기" 등의 캠페인 시행과 관련된 교수 학습의 질 향상을 위한 "잘 가르치고, 잘 배우자"라는 에뮬레이션 운동이 점차 효과를 거두고 있으며, 많은 선진 사례가 나타나고 있습니다. 대표적인 사례로는 "미록 고등학교의 디지털 전환 과정에 학생들이 적극적이고 주도적으로 참여할 수 있도록 지원하는 몇 가지 솔루션 제안"이라는 주제로 미록 고등학교에서 진행된 과학기술 경진대회에 참가하여 2등을 수상한 응우옌 보이 호안(Nguyen Boi Hoan) 교사가 있습니다. 또한 "회람 32/2020/BGDDT에 따라 수업 중 스마트폰을 활용하여 학생들이 효율적으로 디지털 전환을 수행할 수 있도록 지원하는 몇 가지 솔루션"이라는 이니셔티브는 교육훈련부로부터 공로상을 수상했습니다. 응오 티 쭝 선생님, 쩐 후이 리우 중학교(부반)는 부반구 인민위원회가 인정한 "수업 중 물리학 교육 장비 활용" 이니셔티브를 포함하여 많은 높은 평가를 받은 이니셔티브를 보유하고 있습니다. 이니셔티브: "쩐 후이 리우 중학교 9학년에서 우수한 물리학 학생을 양성한 경험" 이니셔티브를 적용한 결과, 학생들이 수업을 더 깊이 이해하는 데 도움이 되었습니다.

모든 직급, 부문, 분야에서 직원들이 이니셔티브를 추진하도록 장려하고 동기를 부여함으로써, 매년 1만 건 이상의 과학 연구 주제, 생산 기술 개선 및 생산 합리화 이니셔티브가 생산 현장에 수용 및 적용되어 높은 경제 효율성을 달성하고 있습니다. 각급 도노동조합총연맹은 단체와 개인이 모방 운동에 참여하도록 장려하고 포상함으로써 강력하고 종합적으로 발전된 노동조합 조직을 구축하는 데 기여하고 있습니다. 직원들이 이니셔티브와 경험을 업무 및 생산 현장에 적용하도록 지속적으로 장려하기 위해, 도내 각급 노동조합은 조직의 내용과 형태를 지속적으로 혁신하고, 각 주체와 기관, 단위, 기업의 실정에 맞는 모방 운동을 전개합니다. 동시에, 특히 조합원인 단체와 개인, 그리고 생산 및 사업에 직접 참여하는 근로자들을 대상으로 표창 활동의 질을 신속하고 효과적으로 향상시키는 데 주력하여, 많은 가치 있는 이니셔티브와 기술 개선을 이루어낸 근로자들을 표창합니다. 이를 통해 도내 근로자들 사이에 우수 근로자와 창의적인 근로자의 선진 사례를 재현하고 확산하는 데 기여합니다.

기사 및 사진: Ngoc Linh

출처: https://baonamdinh.vn/xa-hoi/202506/lan-toa-phong-trao-thi-duatrong-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-e6e6bb3/