간부 및 당원의 직무 수행에 대한 책임감을 강화한다
지난 시간 동안, 도인민위원회는 2025년 사회경제 발전을 위한 과제와 해결책을 수행하고 2020-2025년 임기 제14차 도당대회 결의에 명시된 목표를 달성하기 위한 프로그램, 계획 및 프로젝트의 효과적인 이행을 지시하는 것과 함께, 도의 행정 단위 배치 및 전체 정치 시스템의 기구 간소화에 대한 중앙의 정책 및 규정을 이행하여 정해진 진전을 보장하도록 단호히 지시했습니다. 지금까지 초기 배치 후 기구를 간소화하여 기관 및 단위 수를 줄이고 기능과 업무의 중복 및 중복을 점차 극복했습니다. 또한 급여를 간소화하여 행정 비용과 국가 예산을 절약하고 직원, 공무원, 공공 직원 및 전체 사회의 공감대와 지지를 얻었습니다. 특히 최근 도당위원회는 도내 단위와 지방의 업무 스타일, 방법, 절차를 혁신하여 과학적이고 민주적이며 철저한 업무를 보장하도록 지도하고 지시해 왔습니다. 간부, 공무원, 공직자들이 근무 시간, 근무 스타일, 근무 절차를 엄격히 준수하도록 지속적으로 철저히 교육해야 합니다. 동시에 간부, 공무원, 공직자들의 근무 시간 준수에 대한 검사 및 감독을 강화하여 간부, 공무원, 공직자들이 기관 및 단위의 내부 규정과 근무 규정을 엄격히 준수하도록 요구해야 합니다. 간부, 당원, 공무원, 공직자들의 업무 스타일과 방식을 시급히 바로잡고 책임 의식을 강화하여 현 시대적 요구에 부응하기 위해, 도내 당위원회, 당 조직, 기관, 단위들은 지도와 지도에 중점을 두고, 여러 가지 동시적이고 과감한 조치를 통해 간부, 당원, 공무원, 공직자들의 업무 스타일과 방식을 바로잡고 책임 의식을 강화하여 중요한 성과를 거두었습니다. 이를 통해 간부, 당원, 공무원, 공직자들의 책임감, 태도, 그리고 서비스 질이 향상되어 업무의 질과 효율성을 높이고, 행정 개혁을 추진하며, 투자와 기업 환경을 개선하고, 사회경제 발전을 촉진하고, 국방과 안보를 보장하며, 깨끗하고 강력한 당과 정치 체제를 구축하는 데 중요한 기여를 했습니다.
밀거나 피하지 마세요
앞으로 당 간부 및 당원, 특히 간부들의 업무 스타일, 근무 시간 등 책임 의식을 강화하기 위해, 특히 통합 초기 단계에서 간부 및 당원, 특히 간부들의 모범적인 책임 의식을 고취하고 강화하여, 각 간부, 당원, 공무원, 그리고 일반 직원들이 조국과 인민을 위해 헌신하는 책임감, 공헌 의지, 혁신 정신을 고취하는 강력한 변화를 만들어내야 합니다. 또한 당위원회, 기관, 단위의 규정, 규칙, 업무 절차를 검토, 조정, 보완, 구체화해야 합니다. 지도부 집단과 부서, 사무실, 소속 단위의 책임과 업무를 명확히 정의하고, 업무 중복이나 누락이 없도록 하며, 상급자의 규정에 위배되지 않도록 하고, 기관, 단위, 그리고 지역의 실제 상황에 적합하도록 해야 합니다. 간부, 당원, 공무원, 공직자들이 규율, 행정 기강, 직장 문화를 엄격히 준수하고 근무 시간을 효과적으로 활용하도록 철저히 파악하고 지도해야 합니다. 권한 분산과 위임을 강화하고, 규정에 따라 집단 및 개인 지도자의 책임을 명확히 하며, 부하들이 상급자의 지도와 지시에 철저히 복종하도록 해야 합니다. 특히 규율과 질서를 엄격히 하고, 검사, 감독, 감시를 강화해야 합니다. 정치 사상, 윤리, 생활 양식을 저속하게 하거나, "자기 진화", "자기 개조"하거나, 당 규정과 국가 법률을 위반하거나, 여론이 부정적이거나, 역량이 부족하거나, 업무에 대한 책임감이 부족한 간부, 당원, 공무원, 공직자들을 단호히 처리해야 합니다. 동시에 적극적이고 창의적이며, 과감하게 사고하고, 과감하게 공동의 이익을 위해 행동하는 간부, 당원, 공무원, 공직자들을 즉시 표창, 포상, 격려, 보호해야 합니다. 당 위원회, 당 조직, 기관 및 단위 책임자는 간부, 당원, 공무원, 일반 직원들에게 모범을 보이는 역할과 책임을 강화해야 합니다. 단결의 중심이 되고 헌신과 혁신적 사고의 모범이 되며 발전에 대한 열망을 확산하고 하위 간부, 당원, 공무원, 일반 직원들이 배우고 따르도록 해야 합니다. 도당위원회, 도당위원회 상무위원회 및 상위 당위원회에 대해 당의 지침과 정책, 국가 정책 및 법률을 관철할 책임을 져야 합니다. 또한 지도 및 지도 방식을 혁신해야 합니다. 책임을 회피하거나 권한에 속한 업무를 상위 또는 다른 기관 및 단위에 떠넘기지 않아야 합니다. 합리적이고 과학적으로 업무를 배정하고 배치하여 하위 간부, 당원, 공무원, 일반 직원들이 역량과 강점을 최대한 발휘하고 기관 및 단위 건설에 적극적으로 참여할 수 있는 여건을 조성해야 합니다. 간부, 당원, 공무원, 그리고 일반 국민은 당의 규정, 국가 법률, 간부 및 당원의 금지 행위 규정, 그리고 모범을 보이는 규정, 당 활동 조직 원칙, 기관, 단위, 거주지의 내부 규정, 특히 근무 시간 규정을 엄격히 준수하고 이행해야 합니다. 객관성, 민주성, 과학성, 효율성을 보장하기 위해 사고, 업무 방식, 예절을 끊임없이 혁신해야 합니다. "과감히 생각하고, 과감히 말하고, 과감히 행동하고, 과감히 책임을 지고, 과감히 혁신하고 창조하며, 어려움과 도전에 맞서고, 공익을 위해 행동하자"라는 모토를 바탕으로 맡은 업무를 주도하고, 지휘하고, 수행하는 데 있어 역할, 책임감, 적극성, 적극성, 그리고 창의성을 발휘해야 합니다. 모든 업무를 기꺼이 받아들이고 완수하기 위해 노력해야 하며, 일을 강요하거나 회피하지 않아야 합니다. 기층과 긴밀히 협력하고, 국민과의 접촉을 확대하며, "국민을 존중하고, 국민과 가까이 하고, 국민을 이해하고, 국민으로부터 배우고, 국민에게 책임을 져야 한다"는 모토를 잘 실천해야 합니다. 수용적이고, 경청하고, 고려하고, 해결하며, 국민의 합법적이고 적법한 권리와 이익을 보호합니다.
출처: https://baobinhthuan.com.vn/sap-xep-bo-may-can-phai-chan-chinh-tinh-trang-lam-viec-cam-chung-ne-tranh-131083.html
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