수천 명의 근로자와 기업 연결

채용팀이 롱탄 국제공항 취업박람회에서 일자리를 소개하고 있다. 사진: 응우옌 호아

축제에서 근로자들은 항공 산업의 채용 전문 분야와 특별 요건을 소개받고 새로운 취업 기회를 맞이할 준비를 했습니다.

매력적인 직업이 많다

항공 산업의 매력에 힘입어 롱탄 공항 취업 박람회에는 중고등학교, 대학교, 종합대학, 고등학교 학생 약 1만 명과 일자리가 필요한 근로자, 특히 롱탄 공항 지역과 인근 지역의 토지를 회수한 사람들이 일자리를 찾기 위해 방문했습니다. 지상 서비스, 항공 관리, 항공 운송 등 4,000개 이상의 일자리를 통해 근로자들은 적합한 직업을 찾고, 자신의 능력에 맞는 직업을 선택하며 채용 부서의 실제 수요를 충족할 수 있는 기회를 얻었습니다.

사이공 그라운드 서비스 주식회사(SAGS)의 레 티 호앙 오안(Le Thi Hoang Oanh) 부총괄이사는 "롱탄 공항 운영 초기 단계의 인력 수요를 충족하기 위해 수하물 서비스, 장비 수리, 항공기 청소, 장비 운영 등의 직종에서 월 평균 1,500만~2,000만 동(VND)의 급여를 받는 인력을 채용해야 합니다."라고 말했습니다. 또한, 직원들은 규정에 따른 보험, 정기 건강 검진, 교대 근무 중 식사 지원, 휴일 및 뗏(Tet) 보너스, 연례휴가 등의 복리후생을 누릴 수 있습니다. 유능한 직원에게는 급여 인상, 경력 개발, 승진 등의 기회가 제공됩니다.

롱탄 공항은 국가 중점 사업입니다. 따라서 향후 인력은 양적으로 충분할 뿐만 아니라 항공 산업의 특성과 기준을 갖춘 노동 시장의 요구를 충족할 수 있는 높은 수준의 질적 향상도 보장해야 합니다.

레 티 호앙 오안 씨는 각 직책마다 직원에게 요구되는 조건이 다르다고 말했습니다. 어떤 직책은 고등학교 졸업, 근면성, 건강, 진로 개발, 그리고 교대 근무 의지만 요구하기도 합니다. 회사는 또한 동나이성 출신 직원, 특히 항공 업계에서 일하고 싶어 하는 직원을 우선적으로 채용합니다. 오안 씨는 "채용 후 직원들은 신속하게 직무에 적응할 수 있도록 교육을 받게 됩니다. 또한, 삶의 질을 향상시켜 주는 다양한 복지 정책도 누릴 수 있습니다."라고 덧붙였습니다.

취업 박람회에서 베트남 공항 지상 서비스 회사(VIAGS)는 승객 서비스 직원, 화물 통제, 적재 지시, 비행 조정, 지상 장비 수리 및 유지 관리 직원, 전문가, 전문 직원, 정보 기술 전문가, 지상 장비 운영자, 수하물 및 화물 서비스 직원, 항공기 청소 직원 등을 포함하여 400개 이상의 직책을 모집합니다.

베트남 공항 지상 서비스 회사(VIAGS)의 루 황 민(Luu Hoang Minh) 부총괄 이사는 "채용 박람회에 참가하여 직원들이 채용 공고 정보를 확인하고 온라인으로 지원서를 제출할 수 있도록 QR 코드를 제작했습니다. 지원 자격은 외국어 구사 능력, 뛰어난 의사소통 능력, 자신감, 업무 압박감 극복 능력, 그리고 뛰어난 계산 능력을 갖춰야 합니다."라고 밝혔습니다. 채용된 직원에게는 떤선녓 국제공항에서 직접 직업 훈련을 제공할 예정입니다. 훈련 후, 직원들은 롱탄 공항이 개항하면 바로 업무를 시작할 수 있는 경험을 쌓게 됩니다.

베트남 공항 공사(ACV)는 운영 엔지니어, 유지 보수, 전기 장비 수리, 화학 엔지니어 등을 포함하여 약 1,400명의 전문 인력을 모집합니다. 또한 공사는 재무, 회계, 가스 개발 부서와 같은 많은 행정 및 사무직과 운전자, 보안, 수하물, 기념품 판매와 같이 높은 자격이 필요하지 않은 직책도 모집합니다. 회사는 직원에게 엄격한 규율과 건강을 요구하며, 업무 압력을 견딜 수 있고, 의사 소통 기술, 행동, 조정 및 팀워크 기술이 필요합니다.

롱탄 공항을 위한 자원 확보는 시급한 과제일 뿐만 아니라 장기적인 사회 경제 발전 전략이기도 합니다. 정부, 부처, 산업계, 지방자치단체, 그리고 기업들의 적극적인 참여를 통해 롱탄 공항은 베트남 항공 산업의 새로운 중심축이 될 것이며, 근로자들에게 지속 가능한 일자리를 창출하고 동나이성에 발전 기회를 제공할 것입니다.

초기 운영 단계의 리소스를 만나보세요

롱탄 공항은 국가 핵심 항공 인프라 프로젝트로, 2026년 1단계 운영 일정을 충족하기 위한 최종 단계에 접어들었습니다. 공식 운영이 시작되면 대학 졸업자와 비숙련 근로자를 포함하여 약 14,000명의 인력이 필요할 것으로 예상됩니다. 이 중 5,000명 이상이 대학 졸업자이고, 2,000명 이상이 대학 또는 중등 학위 소지자이며, 나머지는 비숙련 근로자입니다. 이 인력은 항공 서비스, 운항 관리, 항공 운송, 물류, 보안 등 다양한 분야에 걸쳐 있습니다.

베트남 공항공사(ACV) 응우옌 까오 끄엉 부총장은 "롱탄 공항은 전략적으로 중요한 국가 인프라 프로젝트 중 하나입니다. 이 프로젝트는 지역 및 전 세계를 선도하는 항공 환승 허브가 되는 것을 목표로 합니다. 이처럼 대규모 프로젝트를 효과적으로 운영하기 위해서는 인프라와 기술뿐만 아니라 인적 자원, 그리고 헌신적이고 전문적인 임원, 엔지니어, 전문가, 그리고 운영진으로 구성된 팀이 필수적입니다."라고 말했습니다. ACV는 이번 취업 박람회를 통해 학생과 열정적인 젊은 근로자들에게 다양한 취업 기회를 제공하고 있습니다.

"ACV는 채용에만 그치지 않고 교육, 기술 개발, 경력 개발 과정 전반에 걸쳐 직원들과 함께할 것을 약속합니다. 채용 활동에서 ACV는 동나이성, 특히 롱탄 공항 건설을 위해 토지를 회수한 가구를 우선적으로 채용합니다."라고 끄엉 씨는 채용 박람회에서 밝혔습니다.

롱탄 공항 내외부 서비스 인력을 적극적으로 지원하기 위해 동나이성 인민위원회는 2024년부터 2030년까지 롱탄 공항 인력 양성 사업을 승인했습니다. 이 사업은 4,800명의 현지 인력을 직무 수요에 맞춰 양성하는 데 중점을 두고 있습니다. 구체적으로 2024년부터 2026년까지 1,600명의 인력을 양성하고, 2027년부터 2030년까지 3,200명의 인력을 추가로 양성할 예정입니다. 동나이성 주민, 특히 사업 지역 내 가구는 직업 훈련 비용을 지원하고 취업 알선 시 우선권을 부여받을 것입니다.

교육 분야는 지상 장비 운영, 여객 서비스, 물류, 항공 조정, 공항 주변 호텔 및 관광 서비스 등 다양합니다. 교육 분야는 공항 운영, 항공 보안, 기술 정비부터 물류 서비스, 외식, 호텔, 무역, 관광, 금융, 은행업까지 다양합니다. 이는 단순한 직업 훈련이 아니라 사회 보장 및 지속 가능한 개발 전략으로서, 토지를 회복한 사람들과 젊은 지역 인력을 우선시하며, 항공 업계의 채용 공고와 연계합니다.

원활한 운영을 위해 근로자 교육을 지속합니다.
롱탄 공항 운영 초기 단계의 인력을 확보하기 위해 ACV는 한 달 넘게 채용 박람회를 준비하여 7개 부서가 참여했습니다. 9,000명이 넘는 많은 인원이 채용 박람회에 참여하여 직원들의 높은 관심을 확인했습니다. 롱탄 공항 운영에 필요한 인적 자원은 매우 중요하며, 이번 채용을 통해 양질의 일자리를 확보할 수 있기를 기대합니다. 항공 업계 각 부서는 직원들의 취업을 보장하기 위한 교육 및 코칭을 지속적으로 실시하여 롱탄 공항 운영이 시작부터 순조롭게 진행될 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.
롱탄 국제공항 운영준비위원회(ACV) 위원장, 응우옌 쑤언 퐁 씨
직원들이 자신의 능력을 개발할 수 있는 업무 환경을 조성하세요.
베트남 공항공사는 모든 직원이 역량을 개발하고, 가치를 창출하며, 롱탄 공항이 운영될 때 공항의 경쟁력을 구축하고 강화하는 데 중요한 역할을 할 수 있는 업무 환경을 구축하고자 합니다. 이는 직원들이 일자리를 찾을 수 있는 기회일 뿐만 아니라, 자신의 역량을 발휘하고 현대적이고 문명적이며 친절한 공항의 이미지를 구축하는 데 기여하는 여정이기도 합니다.
베트남공항공사(ACV) 부국장 NGUYEN CAO CUONG

타오미

출처: https://baodongnai.com.vn/dong-nai-cuoi-tuan/202508/ket-noi-doanh-nghiep-voi-hang-ngan-nguoi-lao-dong-3ee1318/