문화예술 분야 고등교육기관 조사·평가

작업 세션 개요

이에 따라 조사 및 평가팀에는 다음이 포함됩니다: 준교수, Le Anh Tuan 박사, 교육부장; 하 민 탕, 조직 및 인사부 부장 재무기획부 부국장, 판린치 여사. 조사 및 평가 대상에는 베트남 국립 음악 아카데미, 후에 음악 아카데미, 호치민시 음악원, 하노이 문화 대학교, 호치민시 문화 대학교, 베트남 미술 대학교, 호치민시 미술 대학교, 하노이 연극 영화 대학교, 호치민시 연극 영화 대학교, 베트남 무용 아카데미 등 문화예술 분야의 10개 고등교육 기관이 포함됩니다.

입학 사정에는 긍정적인 변화가 있었습니다.

고등 교육 기관의 보고서에 따르면, 문화와 예술 분야의 대학 교육은 성과를 거두고 있으며, 특히 문화 분야와 국가 전체의 건설과 발전에 기여하고 있습니다. 하노이 문화대학교 총장이자 부교수인 Pham Thi Thu Huong 박사는 이 부서가 문화체육관광부 산하 최대 규모의 교육 기관 중 하나라고 말했습니다. 학교는 매년 약 1,500명 이상의 학생을 등록하고 있으며, 표준 점수는 매년 증가하고 학교의 학생 수는 항상 약 6,000명 규모로 안정적으로 유지됩니다. 특히 2023~2024학년도에는 교장이 연초부터 정원을 충족할 수 있어 추가 인력을 채용할 필요가 없습니다. "앞으로 본교는 베트남 문화관광 분야를 선도하는 교육기관으로 발돋움하기 위해, 일부 교육 전공자를 위해 베트남 및 세계 여러 국가의 교육 프로그램에 참여하고자 합니다. 이와 함께, 본교의 요구에 부응하는 교수진 양성 방안을 검토하고 조정하고자 합니다. 또한, 본교의 현실에 맞는 직무 프로젝트와 직무 역량 프레임워크를 구축하고 있습니다. 특히, 강사의 질 향상과 더불어 디지털 전환을 강화하는 것은 현재 상황에서는 절대 바꿀 수 없는 부분입니다."라고 팜 티 투 흐엉 부교수는 밝혔습니다.

호치민시립미술대학교 총장인 응우옌 반 민(Nguyen Van Minh) 부교수 박사가 회의에서 보고했습니다.

호치민시립미술대학의 경우, 입학시험에 등록하는 지원자 수가 매년 증가하고 있습니다. 특히 작년 학년에는 응시자 수가 급격히 늘어나 1,600명에 가까워졌고, 학교에서는 처음으로 시험을 위해 60개가 넘는 시험실을 마련해야 했습니다. 산출물의 질 측면에서 보면, 대부분의 학생들은 졸업 후 전공 분야에서 취업을 합니다. 호치민시립미술대학교 총장인 응우옌 반 민(Nguyen Van Minh) 부교수는 "2018년 조사에 따르면 99%, 2019년 95%, 2020년 92%, 2021년 95%, 2022년 100%의 졸업생이 안정적인 직업을 갖고 있으며, 평균 연봉은 1,000만~1,800만 동입니다."라고 말했습니다. 또한 베트남 미술대학 부교장인 Dang Thi Phong Lan 박사의 보고서에 따르면, 2023년 학교 졸업률은 73.9%이고, 이 중 취업한 졸업생 수에 대한 조사는 97%입니다.

회의에서 호치민시 문화대학 총장이자 부교수인 응우옌 테 중 박사도 학교의 학생 등록 ​​활동에 대해 보고했습니다. "지난 5년간 호치민시 문화대학교는 매년 800~1,000명의 학생을 꾸준히 유치해 왔으며, 3개 전공 분야에서 80~90명의 석사 과정을 운영하고 있습니다. 본교는 사회의 요구와 업계의 전문 인력 수요를 충족하는 사명을 학교의 역량에 기반하여 항상 충실히 이행하고 있습니다."라고 응우옌 테 융 부교수는 말했습니다. 훈련의 질과 관련하여, 학교는 항상 질을 개선하기 위해 노력하고 있습니다. 이에 따라 호치민시 문화대학은 8월과 9월에 첫 3개 프로그램의 인증을 완료했으며, 2024-2025년까지 나머지 프로그램에 대한 평가를 계획하고 있습니다. 베트남 미술대학 부총장 당 티 퐁 란 박사는 "2023년 졸업률은 73.9%이고, 조사에 따르면 졸업생의 97%가 취업에 성공했습니다."라고 말했습니다.

하지만 아직도 어려운 점이 많이 있습니다

고등교육기관의 보고에 따르면, 문화예술 분야의 대학 교육은 성과를 거두고 있으며, 특히 문화 분야와 국가 전체의 건설과 발전에 기여하고 있지만 여전히 많은 어려움이 있습니다. 회의에서 10개 문화예술대학은 모두 현재 산업계 인력양성에서 시설과 인력이라는 두 가지 어려움을 지적했다.

TS에 따르면. 베트남 국립 음악 아카데미 부원장인 부이 콩 주이는 현재 이 학교의 가장 큰 어려움은 교직원과 관련이 있다고 말했습니다. 다음은 학교의 악기를 수리하고 업그레이드하는 문제입니다. "수년 전부터 대부분의 악기는 오래되었지만, 여전히 하루 세 번의 레슨으로 꾸준히 사용되고 있습니다. 많은 교사들이 매 레슨마다 서로 악기를 나눠 사용해야 하는 경우도 있습니다."라고 베트남 국립음악아카데미 부원장은 말했습니다. 호치민시 음악원의 임시 원장인 황응옥롱 공로예술가 박사는 같은 어려움과 문제를 공유하며, 학교에는 30년이 넘은 악기가 있는데, 비록 손상되었더라도 여전히 사용해야 한다고 말했습니다. "문화예술 교육 분야의 특수성으로 인해 경험이 풍부한 강사팀이 필요하지만, 현재 규정의 미비로 인해 경험이 풍부한 강사가 많지 않고 강사들도 점차 은퇴하고 있습니다. 이는 현재 학교의 학생 수에 영향을 미치는 주요 원인 중 하나이기도 합니다."라고 공로예술가 호앙 응옥 롱 박사는 말했습니다.

문화체육관광부 조사평가단은 각 부서의 의견과 제안을 청취했습니다.

인적자원과 관련하여 호치민시 문화대학 총장은 학교 직원 수가 이전에 비해 약 1/3로 줄었다고 말했습니다. "수입이 생계를 보장하지 못하고, 공무원이자 공무원으로서 국가를 위해 많은 인력을 양성하고 있음에도 불구하고, 대학 강사들은 도시의 다른 공무원이나 직원들처럼 수당을 받지 못합니다. 따라서 많은 학교 관계자와 강사들이 사직하고 공립학교로 진학했으며, 2022년에는 사직자가 10명에 달했습니다."라고 응우옌 테 융 부교수는 말했습니다.

또한 이 회의에서 재무기획부 부국장인 판린치 여사는 부서의 존재에 결정적인 요소 중 하나인 재정적 자율성에 관해 조언을 했습니다. "교육기관들은 더 많은 노력을 기울여야 합니다. 각 학과의 생존은 등록률에 달려 있고, 시설은 그 일부에 불과하기 때문입니다. 학과들이 매력적인 교육 프로그램과 계획을 갖추고 안정적인 성과를 낸다면 학생들의 등록을 유도할 수 있을 것입니다."라고 재무기획부 부국장은 덧붙였습니다. 인사조직부 부장인 하민탕 씨도 2021~2025년 기간 동안 인사조직 직책을 배치하고 정리할 계획에 대해 자세히 설명했습니다.

회의를 마무리하며, Le Anh Tuan 부교수님은 2023-2024학년도 입학 등록 작업을 기본적으로 완료하기 위해 고등교육기관이 기울인 노력을 인정했습니다. 이에 따라 10개 학교의 보고서에는 문화예술 분야 교육의 성과와 어려움, 그리고 미래 교육에 대한 제언과 방향, 그리고 모델이 담겨 있습니다. "이번 실무 회의 후, 대표단은 부처 지도자들에게 보고하고 모든 직급에 자문을 제공할 것입니다. 이를 통해 문화, 스포츠, 관광 분야의 교육이 국가의 고급 인적 자원에 대한 실질적인 요구를 점차 충족할 수 있도록 적절한 프로젝트가 개발될 것입니다."라고 레 안 투안 부교수는 덧붙였습니다.

홍한

원천: http://www.baovanhoa.vn/%C4%91oi-song/giao-duc/artmid/583/articleid/69323/khao-sat-danh-gia-cac-co-so-giao-duc-dai-hoc-linh-vuc-van-hoa-nghe-thuat