새로운 행정 단위의 새로운 분위기

응이아따(Nghia Ta) 지역 공무원들이 반페오(Ban Peo) 마을 주민들의 임시 주택 철거를 돕기 위해 동원됐다. (사진: DUY THAI)

박깐(Bac Kan) 지역에서 바베(Ba Be) 호수까지 이어지는 새 도로를 따라 동푹(Dong Phuc) 마을과 바베(Ba Be) 마을에 도착했습니다. 동푹은 옛 바베(Ba Be) 지역의 동푹 마을과 옛 초돈(Cho Don) 지역의 방푹(Bang Phuc) 마을, 푸옹비엔(Phuong Vien) 마을이 합쳐져 형성된 새 마을입니다. 이전에는 마을 중심지로 가려면 매우 힘들게 이동해야 했지만, 새 도로 덕분에 박깐 지역에서 동푹 마을까지 더 가까워지고 이동이 편리해졌습니다.

동푹(Dong Phuc) 시는 새로운 성과 코뮌(Comune)을 발표하자마자 조직을 정비하고 통합했습니다. 코뮌 인민위원회는 7월 1일 오후 회의를 열어 인사를 결정하고 업무 수행을 지도했습니다. 공공행정서비스센터는 신속히 대응하여 주민들의 요구에 부응했습니다. 코뮌 간부 및 지도자들은 "완벽하게 일하면서", 휴일에도 불구하고 최선을 다해 업무를 완수하고, 주민들에게 진심으로 봉사한다는 정신으로 맡은 바를 완수하기 위해 최선을 다했습니다. 장기적으로 코뮌은 바베(Ba Be) 호수 근처에 위치하지만, 바베 국립공원 완충 지대 밖에도 관광 투자자들이 연구하고 관심을 보이는 많은 지역이 있습니다. 관광 자원과 독창적인 OCOP(동푹) 상품 시스템은 앞으로 동푹 시의 발전 방향이 될 것입니다.

까오트엉, 남마우, 캉닌 3개 마을이 합병하여 형성된 바베(Ba Be) 마을에서는 새 마을 운영 초기 몇 주 동안 해야 할 일이 산적했습니다. 논의하고 업무를 배정하기 위한 비정기 회의가 정기적으로 열렸습니다. 마을 인민위원회 위원장 팜 응옥 틴(Pham Ngoc Thinh)에 따르면, 직원들은 원활한 업무 진행을 위해 밤늦게까지 회의할 준비가 되어 있었습니다. 마을 정부의 결의와 노력, 그리고 새로운 정신은 주민들의 신뢰를 받았습니다.

톳콘 마을의 지앙아마 씨는 흥분하며 말했습니다. "아이의 등교 절차를 밟으러 왔어요. 예전에는 톳콘 마을에서 마을까지 여러 번 왔다 갔다 해야 했는데, 이제는 마을까지 가서 절차를 밟는 게 하루 만에 끝낼 수 있어요."

바베(Ba Be) 지역 행정 서비스 센터의 사법 부문 전문가인 라티베(La Thi Ve) 씨는 "빠르게 업무에 적응했습니다. 서류가 늘어났지만, 굳은 의지로 모든 서류를 제때 처리했습니다."라고 말했습니다.

초모이(Cho Moi) 마을의 업무 분위기도 활기차고 있습니다. 초모이 마을은 동땀(Dong Tam) 타운, 꽝추(Quang Chu) 마을, 누꼬(Nhu Co) 마을이 합병하여 형성되었으며, 옛 타이응우옌(Thai Nguyen) 성과 접하고 있으며, 옛 박깐(Bac Kan) 성의 관문입니다. 타이응우옌-초모이 도로가 통과하는 이 지역은 토지 거래가 활발하게 이루어지고 있습니다. 새 마을에는 수많은 산업 단지, 클러스터, 목재 가공 공장이 있습니다. 400MW 규모의 풍력 발전 프로젝트도 투자를 유치하고 있습니다. 7월 1일부터 마을은 주민들에게 토지 사용권 및 주택(Red Book)을 발급할 권한을 가지게 되었으며, 거래가 활발하게 이루어지고 있습니다. 초모이 마을은 이를 신속히 처리해야 할 사안으로 인식하고 있습니다. 공공 행정 서비스 센터는 7월 1일부터 시스템을 안정화하고 지속적으로 운영되고 있습니다.

주목할 만한 긍정적인 점은 성, 군, 사의 직원들이 초기의 어려움과 단점을 적극적으로 극복해 왔다는 것입니다. 응이아따 사(Nghia Ta commune)는 빈쭝(Binh Trung), 르엉방(Luong Bang), 응이아따(Nghia Ta)의 기존 사(社)를 통합하여 설립되었습니다. 7월 1일부터 운영되고 있는 사(社)는 시설이 부족하여 당위원회, 인민위원회, 인민위원회, 조국전선을 기존 사(社)의 세 곳 본부에 배치했습니다. 세 본부가 서로 멀리 떨어져 있어 어려움이 있었지만, 사(社) 직원들은 적극적으로 자리를 마련하고 배정하여 즉시 업무를 시작했습니다.

마도안캉(Ma Doan Khang) 공산당 위원회 서기는 어려움에도 불구하고 간부들은 낙관적이고 자신감을 잃지 않았다고 말했습니다. 7월 1일부터 지도부와 간부들은 마을과 촌락의 상황을 파악하기 위해 긴밀히 협력해 왔습니다. 공산당은 통계를 즉시 시행하고, 지역 주민들을 위해 임시 및 노후 주택 철거를 검토 및 지시하는 데 각별한 주의를 기울였습니다.

새로운 정신과 위상은 구체적인 행동을 통해 확산되고 있으며, 사람들은 이를 신뢰하고 기뻐합니다. 탄틴(Thanh Thinh) 마을의 도 쫑 낫(Do Trong Nhat) 씨는 이렇게 말했습니다. "사업 등록 절차를 밟으러 마을에 왔습니다. 예전에는 3일이 걸렸는데, 오늘 당직 경찰관이 면허 발급이 하루면 된다고 말해 주어서 정말 기뻤습니다."

새로운 구는 인구 밀도가 높고, 주민 가까이에 봉사한다는 모토로 모든 업무가 순조롭게 진행됩니다.

그러나 현실은 합병 후 고지대 코뮌의 근무 조건이 매우 열악하다는 것을 보여줍니다. 공식 주택 부족, 사무실 부족, 길고 불편한 통근이 일반적입니다. 예를 들어 박통 코뮌에서는 본부가 부족하여 30명의 간부가 옛 문화관을 공동 사무실로 사용해야 했습니다. 구 성(省) 출신의 많은 간부들은 코뮌 내 주택을 임대해야 했습니다. 이는 장기적으로 경영의 질, 업무 운영, 그리고 간부들의 심리에 영향을 미칠 것입니다. 타이응우옌 성은 이 문제를 해결하기 위해 노력하고 있습니다. 새 성 운영 첫 주부터 타이응우옌 성은 코뮌 단위 본부와 코뮌 근무 조건에 대한 포괄적인 검토를 지시했습니다. 또한, 성은 긴급한 요구 사항을 종합하여 추가 계획을 수립하고, 새 정부 기관의 원활한 운영을 위한 여건을 확보하고, 국민에게 더 나은 서비스를 제공하기 위해 전문 기관을 배정했습니다.

반빈, 린손

출처: https://nhandan.vn/khi-the-moi-tai-nhung-don-vi-hanh-chinh-moi-post894700.html