산업 안전 및 위생에 대한 행동의 달 시작

동박송까우 산업단지에서 일하는 노동자들. 사진: 김치

이에 따라 올해의 직업 안전 및 건강(OSH) 행동의 달은 5월 1일부터 31일까지 진행되며, 산업 안전 및 건강 위험에 대한 자체 검사, 평가 및 관리에 대한 고용주의 책임을 강화하고 예방을 개선하며 직업 재해(OA)와 직업병(OD)을 줄이는 것을 목표로 합니다.

소통 활동 강화

판 다이 탕 내무부 부국장은 "2025년 직업 안전 및 건강에 대한 행동의 달을 효과적으로 이행하기 위해 지방인민위원회는 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자를 대상으로 직업 안전 및 건강에 대한 법률 준수에 대한 인식을 높이기 위한 소통 활동을 정점으로 하는 것을 목표로 이행 계획을 발표했습니다."라고 밝혔습니다. 동시에, 근무 환경을 개선하고, 안전한 작업 절차와 대책을 검토 및 개발하고, 직업 안전 및 건강 위험을 평가하기 위한 구체적인 솔루션과 행동 프로그램을 홍보합니다. 생산 시설에서 근로자의 건강을 보호하고 개선하며, 직업적 사고와 질병을 예방합니다.

Thang 씨는 "성 인민위원회는 2025년 직업 안전 및 건강 행동 월 활동이 실용적이고 효과적이며 집중적인 방식으로 조직되기를 요청합니다. 기관, 조직 및 생산 및 사업장이 산업 및 분야의 중요한 문제를 직업 안전 및 건강 행동 프로그램의 주제로 선택하여 높은 효율성을 가져오도록 장려합니다."라고 강조하고 다음과 같이 말했습니다. 내무부는 직업 안전 및 건강에 대한 정보 및 홍보 활동을 조직하기 위해 조정하고 있습니다. 세미나, 홍보 간행물 출판; 현수막과 슬로건을 걸다; 신문, 라디오-텔레비전, 웹사이트, 소셜 네트워크, 군, 코뮌, 구, 도시, 기업의 라디오 방송국 등 직접 매체에서 대중 매체에 이르기까지 다양한 채널과 매체를 통한 선전을 실시합니다. 동시에 직업병 및 산업재해의 원인을 최신화하고 신속하게 알려 직업병 및 산업재해를 예방합니다. 산업 안전 보건 업무에 대한 권리, 의무, 책임을 기업과 근로자에게 알리고 널리 알립니다.

2025년에는 산업재해와 직업병을 최소화하고, 직업안전보건을 확보하기 위해 각 부처, 지부, 단위 등에 작업장, 공장, 기계·장비 등에서 규정, 절차, 안전대책을 검토·개발하도록 지도·검사하도록 요구한다. 근무 환경 개선, 조화로운 노사 관계 구축, 직장 내 스트레스와 피로 감소, 근로자 복지 제도 시행 등을 위한 구체적인 행동 프로그램의 시행을 촉진합니다.

최근 들어 산업 안전보건을 보장하기 위해 각 단위와 기업은 작업 조건을 개선하고 산업재해와 직업병을 예방하는 데 특별한 주의를 기울이고 있습니다. 하오훙푸옌(동박송까우 산업단지) 부소장 레반호 씨는 "회사가 설립된 이래 심각한 산업재해가 발생한 적이 없습니다"라고 말했습니다. 이러한 결과는 근로자들이 안전 조치를 적극적으로 시행한 덕분입니다. 2025년에는 선전사업을 강화하는 것과 더불어, 회사가 속한 산업과 직종의 특성과 생산특성에 맞는 산업안전보건에 대한 컨설팅, 교육, 코칭을 담당부서와 협력하여 실시할 예정이며, 실무교육과 산업안전보건 위험성 평가 기술 향상에 중점을 둘 것입니다. 동시에, 작업자들에게 작업 중 자신을 보호할 수 있는 지식을 제공하세요.

근로자 안전 확보

기능별 부문 평가에 따르면, 2024년까지 기업과 생산 시설의 근무 조건이 크게 개선될 것으로 전망됩니다. 직업 안전과 건강을 보장하기 위한 에뮬레이션 운동은 모든 수준의 노동조합에서 강력하게 발전하고 있습니다. 이와 함께, 직업 안전 및 건강에 대한 정보 및 선전 활동이 다양하고 풍부한 형태로 홍보되고 확산되어 근로자와 고용주의 인식과 의식을 높이는 데 기여합니다.

판 다이 탕 씨는 다음과 같이 말했습니다. 지난해 많은 어려움에도 불구하고 노동부는 각 부서, 지부, 노조, 언론사와 협력하여 노동 안전 보건 행동의 달에 대한 정보와 선전 활동을 다양화하기 위해 적극적으로 좋은 일을 해냈습니다. 산업안전보건 행동월 동안 산업재해 예방을 위한 산업안전보건 절차와 조치를 엄격히 이행하도록 사업장 및 생산·사업소에 산업안전보건법 교육을 정기적으로 조언하고 보급합니다. 업계는 또한 산업안전보건법과 이 법의 시행을 안내하는 문서를 지방자치단체와 기업에 신속하게 배포하여 이행하도록 지시했습니다. 이 지역의 기업과 생산, 사업 시설은 긍정적인 변화를 겪었습니다. 고용주는 직업 안전과 건강에 관심을 갖고, 직원의 건강을 돌본다. 근로자가 과중하고 유해한 작업을 수행하는 장소의 근무 조건과 환경이 크게 개선되었습니다. 기업과 고용주 역시 작업장, 생산팀, 그룹 내에서 자체 검사, 선별, 안전 위험 탐지 및 예방 계획 개발을 강화했습니다. 근로자들에게 산업안전보건법의 규정을 엄격히 준수하도록 정기적으로 촉구하고 상기시킵니다. 모든 계층과 부문에서 생산 과정에서 산업재해를 입은 개인과 그 가족을 신속하게 방문하고 격려합니다. 이는 산업 안전 및 건강 문제에 대한 정부와 기업의 관심을 보여줍니다.

2025년, 특히 ​​직업 안전 및 위생 행동의 달을 맞아 직업 재해 및 질병을 최소화하고 직업 안전 및 위생을 보장하기 위해 도인민위원회는 각 부서, 지부, 단위에 작업장, 공장, 기계 및 장비의 규정, 절차 및 안전 조치를 검토하고 개발하도록 지도, 검사할 것을 요구합니다. 근무 환경 개선, 조화로운 노사 관계 구축, 직장 내 스트레스와 피로 감소, 근로자 복지 제도 시행 등을 위한 구체적인 행동 프로그램의 시행을 촉진합니다. 동시에, 고용주와 근로자를 대상으로 직업 안전 및 건강에 대한 대화를 조직하여 직업 안전 및 건강 정책과 법률의 이행을 촉진하고 이행 과정에서 발생하는 장애물을 제거합니다. 밀폐공간 작업, 전기, 건설, 화학물질 사용, 엄격한 산업안전보건 요구사항이 있는 기계, 장비, 자재 사용 등 산업재해가 발생하는 다수의 기업에 대해 검사팀을 조직하고 학제간 지도를 제공합니다. 기업이 자체 검사 활동을 강화하고, 공장, 작업장, 생산팀 및 그룹에서 직업 안전 및 건강 규정과 절차를 검토하도록 안내합니다. 산업재해 및 직업병 피해자와 그 가족을 방문하고 선물을 제공하여 신속하게 상실을 공유하고 가족이 어려움을 극복하고 삶과 일을 안정시킬 수 있도록 격려합니다.

출처: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202504/khoi-dongthang-hanh-dong-vean-toan-ve-sinh-lao-dong-6971703/