베트남만큼 사회보험료를 일회성으로 인출하기 쉬운 나라는 없습니다.

6월 6일 오전 노동보훈사회부 장관과의 질의응답 시간에 많은 국회의원들이 사회보험 일회성 인출 ​​사태에 대한 우려를 표명했습니다.

장관에게 질문한 Tran Thi Dieu Thuy 대표 (호치민 대표단)는 최근 보험 인출의 물결이 줄어들지 않고 오히려 증가했으며, 특히 최근 보험법 개정안이 발표된 이후로는 더욱 그렇다고 말했습니다.

이해를 통해, 노동자들이 여전히 우려하는 문제는 사회보험 정책의 불안정성이라는 것을 알 수 있습니다. 그들은 새로운 정책으로 인해 자율성이 제한될 것을 우려하고 있으며, 낮은 연금으로는 생활하기에 충분하지 않을 것이라고 우려합니다. 대표단은 장관에게 이 문제에 대한 해결책을 제시해 달라고 요청했습니다.

국회의원 Tran Thi Dieu Thuy가 질문을 받았습니다.

사회보험 일회성 인출 ​​문제에 대한 대응으로 중 장관은 2019년 이전에는 평균적으로 매년 약 50만 명이 사회보험을 일회성으로 인출했다고 밝혔습니다.

오늘날 연간 인출 건수는 90만 건에 이릅니다. 한 번에 사회보험을 해지하는 사람의 수는 제도에 참여하는 사람의 수와 거의 같습니다. 이는 미래에 위험과 과제가 될 수 있습니다. 많은 노인들이 사회 보장 혜택을 받지 못하고 있으며, 사회 보장 정책 체계로는 이를 지속 가능하게 처리하는 데 어려움을 겪을 것입니다.

둥 씨는 보험 해지 사유는 생활 여건과 소득이 어려워서라고 말하며, 사회보험을 한꺼번에 해지하는 사람은 대부분 근로자, 공무원, 공공기관 직원이라고 덧붙였다.

사회보험 일회성 인출이 증가한 이유는 베트남만큼 사회보험을 쉽게 인출할 수 있는 제도를 갖춘 나라가 없기 때문이라고 말씀드리고 싶습니다. 2016년 사회보험법 제60조는 매우 인도적입니다. 이는 우리가 자문한 유엔 전문가의 평가입니다. 그는 베트남이 연금 수급률을 최대 75%까지 높이고 사회보험을 일회성으로 인출하는 등 너무 관대한 정책을 취하고 있다고 지적했습니다. 국제 관행에 따르면, 각국은 근로자가 말기 질환을 앓거나 해외에 정착하는 경우에만 보험 인출을 허용하고 있습니다.

둥 씨에 따르면 사회보험 철회는 시민의 권리이며 금지될 수 없습니다. 문제는 근로자들이 더 많은 혜택을 보게 하고, 더 많은 혜택을 보게 한 다음, 퇴직한 뒤 조건이 허락하면 다시 합류하도록 하는 방법입니다. 장관은 실제로 보험을 해지한 사람 중 1/3이 돌아왔다고 말했습니다.

다오 응옥 중 장관이 질문에 답하고 있습니다.

그는 또한 최근 사회보험법 초안이 도입되자, 현재와 같은 혜택을 받지 못할 것이라고 생각한 근로자들이 보험을 철회하는 일이 발생했다고 확인했습니다.

그러나 그는 사회보험법 개정의 정신은 근로자의 혜택을 제한하는 것이 아니라 증가시키는 데 초점을 맞추고 있다고 단언했습니다.

다오 응옥 중 장관과 토론 버튼을 누른 트란 티 디에우 투이 대표는 장관님께서 많은 사람들이 한꺼번에 사회 보험을 철회하는 이유 중 하나가 선전 활동이라고 생각한다고 말했습니다.

기본적으로 이 의견에 동의합니다. 그러나 디에우 투이 대표는 도시 노동자들의 희망은 다음과 같다고 말했습니다. 특히 호치민시의 사회보험 정책은 일관성이 있어야 하며 장기적으로 안정성이 있어야 합니다.

대표는 노동자들이 원하는 것은 자신들의 권리를 명확히 해서 보다 안정감을 느낄 수 있게 하고, 사회보험을 즉시 철회하고 싶을 때 다시 생각해 볼 수 있게 하는 것이라고 말했습니다.

토론에 응답하며, 다오 응옥 중 장관은 가장 중요한 이유는 근로자들의 생활 조건을 개선하는 방법이라고 분명히 밝혔습니다. 게다가 최근 정책 변경에 대한 정보가 공개되자 근로자들이 한꺼번에 사회보험을 대량으로 철회하는 사태가 벌어졌습니다.

장관은 근로자들에게 정보를 전파하는 데 충분한 주의를 기울이지 않아 한계가 있다고 말했습니다. 그러므로 우리가 근로자들이 명확하게 이해할 수 있도록 정보와 선전을 잘 한다면, 아마도 수준은 과거처럼 높지 않을 것입니다.

둥 씨는 또한 보험과 관련된 모든 정책을 고려하는 것이 필요하다고 말했습니다. 만약 우리가 20년 동안 계속해서 돈을 지불한다면, 특히 노동집약적 산업에서 근로자들은 기다릴 수 없을 것입니다. 부처의 견해는 국제 관행에 따라 15년 또는 10년으로 단축하는 것인데, 이는 기여, 혜택, 평등의 원칙을 포함한 공유 원칙 외에도 기여도와 혜택이 줄어든다는 것을 의미합니다.

노동보훈사회부 장관은 보험의 일회성 인출을 중단하는 것은 어려운 문제이지만, 인출 조건, 인출 가능한 사례, 인출 수준 등에 대한 규정이 있다고 덧붙였다. 앞으로 국회에서 심의하고 결정하게 될 것입니다.

6월 6일 오전 심문 장면.

또한 다오 응옥 중 장관과 토론 한 레 탄 퐁(호치민 대표단) 대표 는 대표단의 답변에서 장관은 직원들이 사회보험을 한꺼번에 철회하는 이유 중 하나는 기업의 어려운 상황, 공급과 수요의 중단으로 직원들에게 많은 어려움을 초래하기 때문이라고 분명히 말했다고 전했습니다.

장관은 또한 해결책 중 하나는 사회보험법을 개정하여 사회보험 가입자의 권리를 강화하는 것이라고 언급했습니다.

그러나 레 탄 퐁 대표는 이 상황을 해결하기 위한 근본적인 해결책은 근로자들이 해고되거나 일자리를 잃어 그들의 삶이 어려워지는 문제를 해결하는 것이라고 말했습니다.

토론에서 하노이 대표단의 응우옌 안 찌 대표 는 최근 한꺼번에 사회보험을 해지하는 근로자의 수가 매우 우려스럽다고 말했습니다. 하지만 근로자들이 사회보험을 일시에 인출하는 것은 꺼리는 경우가 많고, 진정한 희망이기도 하므로 이를 존중해야 하지만, 이 보험기금의 안정성을 확보할 수 있는 방안도 마련되어야 합니다.

대표단은 예금자의 권리를 보장하고 기금의 안정성을 유지하기 위한 해결책에 동의했습니다.

이를 위해 트리 대표는 기여자가 인출할 경우 지불한 정확한 금액만 환불하고 이후 몇 년 동안 기여자의 혜택을 점진적으로 증가시키는 계획을 처음 5년 동안 고려해야 한다고 제안했습니다 .

원천: https://www.nguoiduatin.vn/khong-co-quoc-gia-nao-co-co-che-rut-bhxh-mot-lan-de-nhu-viet-nam-a611363.html