광업은 위험한 작업 환경과 근로자에게 수많은 건강 위험을 초래하는 중공업입니다. 베트남 석탄광물산업그룹 (TKV)은 직원들의 직업병을 사전에 관리하고 예방하기 위해 생산 라인 현대화, 최적의 미기후를 갖춘 작업 공간 개선, 근로자 의료 및 예방 치료 강화에 투자해 왔습니다.
5년 전, 응우옌 김 씨 몽즈엉 석탄공사(비나코민)의 석탄 광부인 응우옌 킴 비엔 씨는 규폐증 진단을 받아 작업 능력이 31% 감소했습니다. "TKV 규정에 따르면 규폐증이 31% 이상인 근로자는 폐 세척과 같은 전문적인 치료를 위해 석탄광물병원에서 치료를 받아야 합니다. 규폐증 진단을 받은 후 최대한 건강을 회복하기 위해 모든 치료와 관리를 받았습니다. 그 후 제 요청에 따라 몽즈엉 석탄공사는 제 건강 상태에 맞춰 운송 작업장 1로 저를 배치해 주었습니다."라고 응우옌 킴 비엔 씨는 말했습니다.
규폐증은 석탄 산업에서 가장 흔한 직업병 중 하나입니다. 2015년 제정된 산업안전보건법에 따르면, 직업병이란 유해한 작업 환경으로 인해 발생하여 근로자의 건강에 영향을 미치는 질병을 말합니다. 일부 직업병은 치료가 불가능하고 후유증을 남기기도 합니다. 하지만 정기적인 건강검진을 통해 직업병을 예방할 수 있습니다.
베트남 석탄광물그룹(TKV) 산하 사업장에서는 근로자들을 위한 정기 건강검진, 직업병 검사, 휴식 시간 및 재활에 세심한 주의를 기울이고 있습니다. 각 사업장에는 의료진이 배치되어 있으며, 의료 시설을 설치했습니다. 사업장이 분산된 소규모 사업장들은 지역 의료 시설과 계약을 맺어 산업위생 관리, 근로자 의료 서비스 제공, 응급 상황 대비 서비스를 운영하고 있습니다. 정기 건강검진과 직업병 검사를 통해 급성 질환 환자를 조기에 발견하고 신속하게 치료하고 있습니다. 만성 질환 및 진폐증 환자 100%에 대해 정기적인 모니터링, 관리, 치료 및 효과적인 재활을 제공하고 있습니다. 질병이 발견된 경우, 사업장에서는 치료를 지원하고 적절한 업무를 배정합니다.
몽즈엉 석탄 주식회사(비나코민) 보건소 소장인 딘 하이 롱 박사에 따르면, 매년 건강검진을 받는 회사 직원 3,000명 중 2,000명 이상이 직업병 진단을 받았다고 합니다. 지난 5년간 정기적인 직업병 검진을 받은 근로자 비율은 매년 5~7.7% 사이를 유지했습니다. 2024년에는 21명의 근로자가 직업병 진단을 받고 치료를 받았으며, 57명은 예방적 치료로 폐 세척술을 받았습니다.
석탄 채굴, 특히 지하 탄광 채굴은 석탄 분진과 소음이 많이 발생하는 특수한 작업 환경을 가진 생산 활동입니다. 따라서 작업 현장에서는 연기, 분진, 소음, 진동, 유독 가스 등의 영향으로부터 작업자를 보호하기 위해 개인 보호 장비의 품질 향상에 주력하고 있습니다. 베트남 석탄공사(TKV)의 탄광 환경 또한 기계화, 자동화, 전산화 분야의 과학 기술 발전을 적극적으로 도입하여 안전한 생산을 보장하고, 수작업을 줄이며, 미기후 조건을 개선함으로써 크게 향상되었습니다.
그러나 석탄 산업은 여전히 중공업으로, 특히 작업 압력이 증가하고 채굴 조건이 더 깊어지며 환경이 열악한 상황에서 근로자들의 직업병 발생률이 상대적으로 높습니다. 직업병 발생률이 증가하는 또 다른 이유는 근로자들의 직업병에 대한 인식과 이해가 부족하기 때문입니다.
예를 들어, 몽즈엉 석탄 주식회사에서는 2024년에 폐 세척 검사를 받은 사람이 57명 중 45명에 불과해 계획 대비 79%만 검사를 받았습니다. 폐 세척 검사 건수가 급격히 감소한 주된 이유는 근로자들의 심리적인 요인에 있습니다. 근속 기간 등 폐 세척 검사 대상 기준을 충족하는 근로자 대부분이 검사 전에 회복될 경우 직업병 수당을 받지 못할까 봐 검사를 거부하는 것입니다. 또한, 폐 세척 검사는 22~30일이라는 장기간에 걸쳐 진행되며, 이 기간 동안 근로자들은 근로 계약서에 명시된 급여를 받게 되는데, 이는 평소 근무 시보다 낮은 금액입니다.
직업병 관리는 기업의 책임이지만, 근로자 스스로의 건강을 책임지는 것 또한 중요합니다. 직업병에 대한 정확하고 포괄적인 이해를 바탕으로 예방에 적극적으로 나서고, 기업 내 근로자의 권리와 복리후생에 대해 잘 알고 있다면, 각 근로자는 직업병 발병 위험과 그로 인한 피해를 줄일 수 있습니다. 근로자의 건강을 보장하는 것은 TKV가 효율적인 생산 및 사업 운영을 유지하고 지속 가능한 발전을 이루는 데에도 매우 중요한 요소입니다.
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