광업은 특정 작업 환경에서 발생하는 독성 물질로 인해 근로자의 건강에 영향을 미치는 여러 가지 위험을 내포하는 중공업입니다. 베트남 국영석탄광업그룹 (TKV)은 근로자의 직업병을 사전에 예방하고 관리하기 위해 생산 라인 개선, 미기후 조건이 보장된 작업 공간 개선, 근로자 건강 관리 및 예방 치료 증진에 투자해 왔습니다.
5년 전, 응우옌 김 씨 몽즈엉 석탄 주식회사(Mong Duong Coal Joint Stock Company) 소속 석탄 광부 비엔(Vien)은 규폐증 진단을 받았으며, 작업 능력이 31% 감소했습니다. 응우옌 킴 비엔(Nguyen Kim Vien)은 "TKV 규정에 따라 규폐증이 31% 이상인 근로자는 석탄광물 병원에서 폐세척과 같은 특수 의료 조치를 받으며 치료를 받습니다. 저는 규폐증 진단을 받은 후, 최상의 상태로 회복하기 위해 충분한 치료와 간호 혜택을 받았습니다. 이후 몽즈엉 석탄 주식회사는 제 개인적인 희망에 따라 제 건강 상태에 맞춰 가마 운송 작업장 1에서 일할 수 있도록 조치해 주었습니다."라고 말했습니다.
규폐증은 석탄 산업에서 가장 흔한 직업병 중 하나입니다. 2015년 산업안전보건법에 따르면, 직업병은 해당 직업의 유해한 작업 환경으로 인해 발생하여 근로자의 건강에 영향을 미치는 질병입니다. 일부 직업병은 완치조차 불가능하여 후유증을 남기기도 합니다. 그러나 정기적인 건강 검진을 통해 직업병을 예방할 수 있습니다.
TKV 산하 사업장에서는 정기 건강 검진, 직업병 검진, 근로자 휴식 및 재활 프로그램을 시행하고 있습니다. 사업장에서는 의료 업무를 담당할 직원을 배치하고 의료 시설을 설치했습니다. 소규모로 분산된 사업장에서는 지역 의료 시설과 계약을 맺고 산업 위생 관리, 근로자 건강 관리, 응급 치료 서비스를 제공합니다. 정기 건강 검진 및 직업병 검진을 통해 급성 질환 환자를 조기에 발견하고 신속하게 치료했습니다. 만성 질환 및 진폐증이 있는 근로자는 100% 정기적으로 모니터링, 관리, 치료 및 효과적인 재활을 받고 있습니다. 질병이 발견될 경우, 사업장은 치료 환경을 조성하고 적합한 일자리를 마련합니다.
몽즈엉 석탄 주식회사(비나코민)의 의료센터장인 딘 하이 롱 박사에 따르면, 회사 전체 임직원 3,000명이 매년 건강 검진을 받고 있으며, 그중 2,000명 이상이 직업병 진단을 받고 있습니다. 지난 5년간 정기 직업병 검진을 받은 근로자 비율은 연 5~7.7%로 변동했습니다. 2024년에는 직업병으로 치료가 필요한 근로자가 21명이 될 것으로 예상됩니다. 예방적 치료를 위한 폐 세척 대상 근로자는 57명이 될 것입니다.
석탄 채굴, 특히 지하 석탄 채굴은 작업 환경에 특정 요인이 존재하여 석탄 분진과 소음이 쉽게 발생하는 생산 활동입니다. 따라서 각 부서는 연기, 분진, 소음, 진동, 유독 가스 등의 영향으로부터 근로자를 보호하기 위해 노동 보호 장비의 품질 향상에 집중하고 있습니다. TKV의 석탄 채굴 환경 또한 기계화, 자동화, 컴퓨터화 등 과학기술 발전을 통해 안전한 생산, 인력 감축, 미기후 개선을 통해 눈에 띄는 개선을 이루었습니다.
그러나 석탄산업은 여전히 중공업으로, 노동자들이 직업병에 걸리는 비율이 높습니다. 특히 업무 압력이 높아지고, 광산 조건이 깊어지고, 환경이 열악한 상황에서는 더욱 그렇습니다. 또한, 노동자들이 직업병에 걸리는 비율이 증가하는 또 다른 이유는 노동자들의 직업병에 대한 인식과 심리가 제대로 갖춰져 있지 않기 때문입니다.
예를 들어, 몽즈엉 석탄 주식회사의 경우, 2024년 폐 세척 실적은 57명 중 45명에 그쳐 계획의 79%에 불과했습니다. 폐 세척 건수가 급격히 감소한 주된 이유는 주로 근로자들의 심리적 요인 때문입니다. 폐 세척을 위한 지정 근무 시간 적용 대상 근로자 대부분이 평가 전에 치료될 경우 직업병 급여를 받을 수 없다는 우려 때문에 이 제도를 거부합니다. 또한, 폐 세척을 수행하는 데 걸리는 시간이 길고(22~30일) 이 기간 동안 근로자는 근로 계약서에 명시된 급여를 받기 때문에 출근하는 것보다 적습니다.
직업병 관리는 기업의 책임이지만, 근로자 자신의 건강에 대한 책임 또한 중요합니다. 직업병을 사전에 예방하기 위해 직업병에 대한 정확하고 완전한 인식을 갖추고, 기업 내 근로자를 위한 제도 및 정책의 이점을 숙지하는 것은 모든 근로자가 직업병의 위험과 그로 인한 결과를 제한하는 데 도움이 될 것입니다. 근로자의 건강을 보장하는 것 또한 TKV가 효과적인 생산 및 사업 운영과 지속 가능한 발전을 유지하는 데 중요한 요소입니다.
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