레탄훙 동지(서명) - 끼엔장성 당위원회 상임위원회 위원, 조직위원회 위원장이 회의에서 폐회사를 하였습니다.
회의를 마무리하며, 레 탄 훙 동지는 신임 투표의 절차와 시간, 연례 자기 비판 검토, 학교에 다니는 간부를 위한 수업료 지원 정책, "4대 당 세포", "4대 당 위원회" 건설에 대한 지침, 인력 배치 등 대의원들이 제기한 몇 가지 질문에 답했습니다.
레탄훙 동지는 2023년 하반기의 여러 가지 주요 과제와 해결책을 강조하며, 끼엔장성 당위원회 직속의 지구당위원회, 시당위원회, 당위원회 조직위원회에 2023년 하반기의 남은 과제를 검토하여 할당된 과제를 완수하도록 조언해 줄 것을 요청했습니다. 중앙위원회의 결의, 결론 및 결의를 지속적으로 효과적으로 이행합니다. 도당위원회의 당 건설 및 조직 사업에 관한 구체적인 프로그램과 계획.
지방당위원회, 시당위원회, 끼엔장성 당위원회 직속 당위원회 조직위원회는 관련 기관과 협력하여 당위원회에 2020~2025년 임기 중간 검토를 위한 당 건설 주제를 요약하도록 조언합니다. 2020-2025학년도 및 차기 학년도 교직원 계획 보완 업무를 완료합니다. 규정된 대로 신임 투표를 실시합니다.
끼엔장성 당위원회 조직위원장인 레탄훙은 지방당위원회, 시당위원회, 도당위원회 직속 당위원회의 조직위원회에 인력 효율화 로드맵과 연계하여 지정된 인력 관리 업무를 효과적으로 이행하도록 조언하도록 지시했다. 업무 요구 사항을 충족하기 위해 직원을 검토, 배치하고 배정하며, 규율을 갖춘 직원에 대한 규정을 엄격히 이행합니다.
2023년 상반기 당 건설 사업을 검토하고 당 조직과 당원 건설에 대한 주제를 다루는 회의 개요입니다 .
2023년 상반기 동안 끼엔장성 당위원회 조직위원회와 시당위원회, 도당위원회 직속 당위원회 조직위원회는 작업 프로그램에 따라 업무를 이행하고 완료하도록 적극적이고 선제적으로 조언했습니다. 당 건설과 정치 체제 건설에 관한 중앙위원회의 정책, 결의, 규정, 결론, 지시를 적시에 구체화합니다.
기구의 조직, 인력 배치, 직원의 배치, 배정, 이전 및 임명에 대한 조언을 제공합니다. 훈련과 일자리 창출을 강화하고, 우수한 인사 정책을 시행합니다. 기초당 조직은 자신들의 활동을 강화하고, 완성하고, 질을 개선하는 데 집중합니다.
자격이 없는 당원에 대한 심사, 선별, 제명은 엄격하고 엄중하게 실시됩니다. 당 건설과 조직에서 훌륭하고 창의적이며 효과적인 모델과 관행을 구축하는 작업이 주목을 받고, 지시되고 널리 복제되었습니다.
일부 당 위원회는 당 세포 활동과 주제별 활동을 지휘하는 중심점으로 하위 당 세포를 선택하여 평가하고 수정하여 품질을 개선하고 규정 준수를 보장합니다. 당위원회와 당세포에서는 매달 한 번씩 정규 당 활동을 치열하게 조직하고, 필요할 때는 임시 회의를 소집합니다. 활동을 조직하는 데 걸리는 시간은 대부분 규정에 따라 정해지며, 활동 기간은 작업의 내용과 성격에 따라 달라집니다. 당원들의 활동 참여율은 평균 95%가 넘습니다.
대부분 지역과 도시 당위원회는 당위원회 위원, 부서장, 부서장, 지부, 조직의 부서장을 임명하여 당의 기층 세포와 위원회를 감시하고 전적인 책임을 맡도록 했습니다. 여기에는 당 세포와의 회의에 참석하여 상황을 파악하고, 신속하게 지시하며, 어려움과 문제에 대한 해결책을 제시하는 것도 포함됩니다.
2021년부터 2023년 6월까지 끼엔장성 전체 당위원회는 4,663명의 당원을 받아들였고, 2020-2025년 임기 결의안의 58.29%를 달성했습니다. 이 중 2021년에는 1,820명, 2022년에는 1,884명이 당원으로 가입했습니다. 2023년 상반기에는 959명이 당원으로 가입하여 2023년 계획의 59.94%를 달성했습니다.
뉴스 및 사진: TAY HO
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