젊은 인재를 발굴, 양성, 홍보하는 데 있어 긍정적인 변화를 창출하고, 고품질 인적 자원 구축에 기여하며, 성의 젊은 인재들의 애국심과 공헌 의욕을 고취하기 위해, 성 인민위원회는 방금 "2022~2030년 베트남 젊은 인재 발굴, 양성, 홍보" 프로젝트 시행 계획을 발표했습니다.
이 계획에서는 매년 최소 70%의 청소년에게 다양한 분야의 젊은 인재를 발굴, 육성, 홍보하기 위한 정책, 활동에 대한 정보를 제공하고, 모든 군, 시, 도, 시 조합 및 산하 조합이 해당 지역 및 단위의 젊은 인재 데이터베이스를 모니터링하고 업데이트하며, 젊은 인재를 효과적으로 연결하고 홍보하는 것을 목표로 합니다.
2025년까지 국내외 베트남 청년 인재 10,000명에 대한 데이터를 업데이트하고 효과적으로 활용한다. 모든 직급의 노조 간부 중 최소 70%, 그 중 청년 인재 업무를 담당하는 노조 간부의 100%가 청년 인재를 발굴, 육성, 홍보하는 데 필요한 지식과 전문 기술을 교육받게 된다.
2030년까지 국가 청년 인재 데이터베이스 시스템에 등록된 3만 명의 청년 인재 데이터를 업데이트하고 효과적으로 활용합니다. 발굴 및 육성 후, 최소 60%의 청년 인재를 육성하고, 지식 공유 활동에 참여하며, 지역 사회를 지원하고, 호치민 공산 청년 연맹, 각 부서, 지부, 그리고 지방 자치 단체가 주관하는 사회경제 발전에 참여하게 됩니다.
태스크 그룹과 실행 솔루션에는 선전 활동, 젊은 재능의 발굴, 육성 및 홍보에 대한 인식 제고, 젊은 재능을 발굴하고 기리는 활동(경쟁, 콘테스트, 놀이터를 조직하거나 조정하여 젊은이들이 재능을 표현할 수 있는 환경을 조성하고 다양한 분야와 분야에서 젊은 재능을 발굴하고 기리는 활동)이 포함됩니다.
젊은 인재를 육성하고 지원하기 위한 활동을 조직하고, 관련 기관, 단위, 기업과 협력하여 기업가 정신, 혁신에 대한 기본 기술을 고취하고 갖추기 위한 훈련, 코칭, 캠프, 세미나, 포럼을 조직하고, 과학 연구, 기술 이전, 디지털 전환을 촉진합니다. 베트남 젊은 인재 글로벌 네트워크와 국가 젊은 인재 디지털 파크의 젊은 인재에 대한 데이터베이스를 업데이트, 활용, 공유하여 젊은 인재의 연결과 개발을 강화하고, 기업, 기관, 단위, 지역 사회와 연결하여 젊은 인재를 개발합니다.
하트랑
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