정치국은 임금 인상과 함께 전문성 및 품질 관리와 연계하여 교사 국가 관리를 동시적으로 혁신할 것을 요청했습니다. 교육 분야에서 활동하는 인재를 발굴, 채용, 활용, 육성, 보상 및 승진시키는 메커니즘과 정책을 강력하게 혁신해야 합니다.
탄니엔 신문에 따르면, 외부인들 중에서도 많은 의견이 이에 동의하며, 정치국 의 강력한 요청에 따라 당국이 이 정책을 최고의 결의로 시행할 것으로 기대하고 있습니다.
하지만 최고 연봉 정책과 함께 교사들의 책임감과 헌신을 장려하는 등 많은 기대가 높아져, 교직이 진정으로 고귀한 직업에 걸맞는 자리매김을 하게 되었습니다. 또한, 급여가 생활비에 충분해지면 교사들은 더 이상 학생들에게 추가 수업을 강요하거나 생계를 위해 다른 일을 할 필요가 없어지고, 전문성과 전문성 향상을 위해 시간과 노력을 투자할 것이라는 기대도 있습니다.
수십 년간 이 직업에 종사해 온 한 교사는 이번에는 교사들이 장관들의 약속에만 의존했던 시절처럼 "최고 교사 급여"에 "불만"을 느끼지 않을 것이라고 말했습니다. 최고 권력 기관인 정치국이 이러한 요건을 설정했는데, 이는 이를 이행하기 위한 자원을 계산하고 균형 있게 배분했다는 것을 의미합니다. 이 교사는 "다른 직종에 비해 최고 급여를 받으면 교사 각자의 높은 자존감이 더 많은 기여를 하도록 동기를 부여합니다."라고 말했습니다.
"교사 최고 급여" 또한 교사법 초안에 포함됩니다. Thanh Nien 과 이 법의 실현 가능성에 대해 논의할 때, 교육훈련부 교사국장인 Vu Minh Duc 씨는 교육훈련부가 국가 예산에 대한 정보가 없어 이 문제에 대해 정확히 답변할 수 없다고 말했지만, "당과 국회 모두 최고 교사 급여를 지지하는 결의안 29호와 급여에 관한 결의안 27호를 가지고 있으며, 이는 관계 기관의 보고서를 바탕으로 산정된 것이라고 생각합니다. 따라서 이 법안이 시행되기를 바랍니다..."라고 밝혔습니다.
교육훈련부 관계자는 "교사 최고 연봉"을 사회에 납득시키기 위해서는 법안 초안의 교사 요건이 전문적 자격뿐만 아니라 윤리와 생활 방식 측면에서도 고귀한 직업에 걸맞아야 한다고 강조했습니다. 고귀한 직업은 품행이 미숙한 교사를 용납할 수 없습니다. 이를 위해서는 교사 채용 및 교육 단계부터 채용, 활용, 처우에 이르기까지 엄격한 기준이 마련되어야 합니다.
교육 전문가들은 이번 행사에서 교사가 각국 교육계의 성패를 좌우하는 결정적 요인임을 재확인했습니다. 직업 윤리 기준과 더불어 교사의 법적 지위에 대한 법적 규제는 매우 필요하고 시급합니다.
교사의 권리와 의무의 내용, 그리고 그 권리와 의무의 이행을 보장하는 메커니즘은 법률 문서에 명확하고 구체적으로 명시되어야 합니다. 이를 통해 모든 교사가 자신의 권리를 행사하고 보호하며, 법적 의무를 준수할 수 있는 토대를 마련하고, 교육훈련의 사명을 달성하는 데 기여할 수 있습니다.
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출처: https://thanhnien.vn/ky-vong-cao-luong-nha-giao-cao-nhat-185240816000819745.htm
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