광남성 한의원 관계자와 직원들은 7월부터 9월까지 기본급 인상(7월 1일) 이후 급여개혁기금과 초과근무수당 차액만 받았다고 밝혔습니다.
지금까지 병원은 직원들에게 기본급을 지급하지 않았습니다. 직원들의 월급은 급여에 따라 결정되는데, 병원은 직원들에게 3개월 치 급여를 지급하지 않아 많은 사람들이 생활에 어려움을 겪고 있습니다.
광남성 전통의학 병원(사진: 콩빈)
위 사건에 대해 병원 직원들은 병원 노조에 진정서를 제출했지만 아직 해결되지 않았습니다. 많은 직원들은 당국이 조사를 통해 병원 직원들이 급여 전액을 받을 수 있도록 해결책을 마련해 주기를 기대하고 있습니다.
꽝남성 전통의학병원 노동조합 위원장인 팜 응옥 투안 씨는 병원에 정규직 직원 122명과 계약직 의료진 14명이 있다고 밝혔습니다. 7월부터 9월까지 병원은 직원들의 급여와 보험료를 전액 지급하지 않았습니다.
급여를 받지 못하면 병원 관계자와 직원들의 삶은 힘겨워집니다. 노조는 병원 경영진에게 급여 지급을 여러 차례 청원했지만, 현재까지 아무런 해결책도 나오지 않았습니다.
광남성 전통의학 병원의 많은 사무실에는 환자가 한 명도 없습니다(사진: 빈안).
병원 노조는 또한 광남성 건강 부문 노조가 모든 계층의 간부와 함께 개입하여 병원이 재정적 어려움을 극복할 수 있도록 지원해 줄 것을 보고하고 요청했습니다. 동시에 산업 노조는 병원 현장에서 노조원들의 어려움을 지원하고, 노조원들의 사기를 북돋우며, 노조원들이 삶을 안정시키고, 일에 안정감을 느끼며, 환자에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있도록 돕는 방안을 고려했습니다.
최근 10월 6일, 병원 측은 병원 직원과 임직원의 미지급 급여에 대한 청원에 대한 답변을 발표했습니다.
병원장 응오 응옥 또안 씨가 서명한 보고서에 따르면, 직원들의 임금 체불 원인은 연초부터 현재까지 병원의 진료 및 치료 수입이 49.5%에 불과했기 때문이라고 합니다. 의약품, 의료용품, 화학 약품 등의 부족으로 인해 진료 및 치료를 위해 병원을 찾는 환자 수가 코로나19 팬데믹 발생 수년 전 같은 기간보다 감소했습니다. 따라서 병원의 수입이 보장되지 않았습니다.
병원 경영진에 따르면, 올해 상반기 동안 병원은 2022년부터 2023년까지 이체된 보상 기금 48억 동(VND) 이상과 꽝남성 사회보험(Quang Nam Social Insurance)의 1분기 및 2분기 임시 건강보험료 납부 기금을 급여 지급 및 정기 운영 유지에 사용했습니다. 7월 이후 병원은 급여 지급을 지속할 자금이 부족해졌습니다.
병원장은 보건부에 2023년 성 인민위원회의 정기 운영 비용을 지원하기 위한 기금을 선지급하고, 급여 개혁 기금을 빌려 급여와 정기 운영 비용을 지불하고, 추가 자금원을 요청하고, 동시에 보건부에 전 성에서 중앙 입찰을 가속화하여 약물, 의료용품, 화학 물질을 곧 사용할 수 있도록 요청했습니다.
10월 11일, 꽝남성 부위원장인 응우옌 홍 꽝(Nguyen Hong Quang) 씨는 보건 부문에서 284억 동(VND) 이상을 보건부에 배정하여 성(省)급 의료기관의 정기 운영을 지원하는 결정에 서명했습니다. 그중 전통의학병원에 대한 첫 번째 배정액은 12억 7천만 동(VND)으로, 병원 직원 급여 지급에 사용됩니다.
의사와 간호사의 급여 지급이 늦어지는 상황에 대해 논의하면서, 광남성 보건부 부국장인 응우옌 반 반 씨는 광남성 전통의학 병원이 직원과 직원들에게 급여를 지급하지 않고 있다는 정보를 입수했으며, 성 인민위원회에 추가 자금 지원을 요청했다고 말했습니다.
반 씨에 따르면, 광남성 인민위원회는 보건부에 280억 VND 이상을 지원하여 도 의료 시설의 정기 운영 비용과 보건부 산하 지역, 시, 군 의료 센터의 검진 및 치료 활동을 충당하기로 결정했습니다.
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