처음으로 학교 도서관과 의료진에게 수당을 지급하기로 했습니다.

교육훈련부에서 광범위하게 협의 중인 공무원 및 공교육기관 직원에 대한 우대수당을 규정하는 법령 초안에 따르면, 처음으로 학교 직원들이 수당을 받게 됩니다.

구체적으로, 지원 및 서비스 직책의 경우 15%입니다. 공동 전문직의 경우 20% 전문 직함에 대해서는 교육 부문 전반의 발전에 중요한 역할을 한 점을 인정하여 25%의 상여금을 지급합니다. 이러한 직책에는 사서, 사무원, 학교 보건 종사자, 상담사, 회계사 등이 포함됩니다.

처음으로 학교 도서관과 의료진 이 수당을 받습니다. (삽화)

교육훈련부는 이러한 직위에 대한 수당을 늘리는 방안을 설명하면서, 이 계층은 공무원, 일반 시민, 공공기관 직원의 급여 체계에서 가장 낮은 급여를 받고 있으며, 전문직으로 승진할 기회도 없다고 밝혔다.

이는 학교에서 교수 및 학습 활동을 지원하는 직책을 모집하는 데 어려움을 겪는 이유 중 하나이며, 교육이 적절하지 않고 시기적절하지 않으며 필요한 질을 보장하지 못합니다.

위에서 언급한 단점은 직업에 종사하려는 동기를 감소시키고, 교육의 질과 교육 부문 인적 자원의 안정성에 영향을 미치므로, 공정성과 보다 효과적인 지원을 보장하는 새로운 규정이 필요합니다.

초안 법령은 또한 유리한 지역의 유치원 교사 수당을 45%로 늘리고, 사회경제적 여건이 어려운 지역의 유치원 교사 수당을 80%로 늘립니다. 그 이유는 현재 이 수준의 교사들의 총 수입이 전문 활동의 특성과 복잡성에 걸맞지 않기 때문입니다.

교육부 는 "유치원 교사는 생후 3개월에서 6세까지의 어린이를 돌보고 교육해야 하며, 안전을 보장하고 어린이의 주의를 끌기 위해 높은 집중력이 필요하며, 하루에 9~10시간씩 일하는 경우가 많다"고 밝혔습니다.

현재, 유치원 교사들은 다른 교육 수준에 비해 가장 낮은 소득을 가지고 있습니다. 2.1의 시작 급여 계수와 35%의 수당을 적용하면 신규 교사의 총 수입은 한 달에 약 663만 VND입니다. 이것이 이 레벨의 이직률이 높은 주된 이유입니다. 2023년 8월부터 2024년 4월까지 1,600명이 넘는 유치원 교사가 직장을 그만두었습니다.

하 꾸옹

출처: https://vtcnews.vn/lan-dau-tien-nhan-vien-thu-vien-y-te-truong-hoc-duoc-de-xuat-huong-phu-cap-ar943909.html