하띤성의 발전 과정 내내, 하띤 노동조합은 항상 선구적인 세력으로 정치 활동의 중심 역할을 해왔으며, 당위원회, 정부, 그리고 노동계와 노동자를 연결하는 강력한 연결고리 역할을 해왔습니다. 노동자, 공무원, 노동자, 그리고 노동조합 활동의 역할, 사명, 그리고 위대한 공헌은 모든 분야에서 중요하고 포괄적인 성과를 거두며 계속해서 확고히 입증되고 있습니다.
도 지도자와 단위는 2023년 근로자의 달 출범식에서 도내 우수 근로자와 노동자에게 공로증을 수여했습니다.
하띤 노동조합은 베트남 노동총연맹과 성 당위원회의 지도와 지시를 면밀히 따르고, 정부, 모든 계층의 기관 및 조직의 협조를 활용하여 2018-2023년 임기 동안 운영 내용과 방법을 지속적으로 혁신하여 제18차 대회 결의안에 명시된 목표를 달성하고 초과 달성했습니다.
하띤 노동조합은 과거에 노동조합원과 근로자의 합법적 권리와 이익을 관리하고, 대표하고, 보호하는 과정에서 뚜렷한 성과를 보였으며, 근로자의 권리와 관련된 아이디어, 권고안, 개정안, 보충안을 효과적으로 제출하고, 메커니즘과 정책을 공포했다. 또한, 지방에 고품질 인적 자원을 장려하고, 취업을 지원하고, 농촌 근로자를 위한 직업 훈련을 실시하고, 지방의 사회 경제적 발전에 이바지하는 기술 노동 자원을 양성하는 정책을 공포하도록 조정했다.
직장 대화 활동은 모든 계층의 노동조합의 관심사입니다.
각급 노동조합은 간부대회, 공무원대회, 공공근로자대회, 노동대회의 질을 향상시키고, 단체협약을 협상하고 체결하며, 당위원회, 기관, 기업의 수뇌와 노조원, 노동자 간의 대화대회를 성공적으로 개최하기 위해 협력했습니다.
실무상 어려움에 직면하여 각급 노동조합은 상황을 예측하고 파악하며, 노조원과 근로자의 정당한 권익을 보호하기 위해 적극적으로 협력해 왔습니다. 특히 코로나19 팬데믹이 광범위하게 확산되고 장기화되자, 각급 노동조합은 1,912개의 코로나 대응팀을 구성하고, "노조 사회보장" 핫라인을 개설했으며, "3개 현장" 모델, 노조원 장보기 모델, 방역 안전 모델, 그리고 생산 안전 시스템을 효과적으로 이행했습니다.
노동조합은 코로나19와의 싸움에 적극적으로 참여하여, 팬데믹으로 인한 어려운 시기에 근로자와 기업을 지지합니다.
모든 계층의 노동조합은 370억 VND 이상의 사회화 물자와 거의 4만 일의 근무일을 동원하여 전염병에 맞서 싸우는 최전선을 지원하고 남부의 노동조합원, 노동자, 지역 주민, 동포를 지원했습니다. 의료 장비, 백신 기금, 전염병과의 싸움에 참여하는 의료진 을 위한 선물을 지원했습니다. COVID-19 전염병의 영향으로 17만 명 이상의 노동조합원과 근로자가 국가 및 노동조합의 정책을 누릴 수 있는 절차를 완료하도록 지도하고 지원했으며, 그 금액은 약 3,076억 VND에 달했습니다.
지난 5년간 노조원과 근로자를 위한 돌봄 활동은 규모를 확대하고, 유연한 접근 방식을 취하며, 실질적인 성과를 창출해 왔습니다. "뗏섬베이(Tet Sum Vay)", "근로자의 달(Worker's Month)", "노조 보호소(Union Shelter)" 프로그램이 널리 확산되었습니다. 성(省) 내 모든 급의 노조는 163억 동(VND) 규모의 615채의 "노조 보호소" 건설 및 수리를 지원하기 위해 자원을 공유했습니다. 또한, 9만 7천 명이 넘는 노조원에게 방문, 보조금, 선물을 제공하여 총 710억 동(VND)에 달하는 지원을 제공했습니다.
"테트섬베이", "근로자의 달", "노동조합 쉼터" 등의 프로그램은 널리 퍼져나가며 많은 긍정적인 결과를 가져왔습니다.
하띤 노동조합이 지난 임기를 통해 지역 정치 생활에서 선구적이고 중심적인 역할을 계속 확고히 하기 위한 여정을 이어갔습니다. 22,000명이 넘는 노조원이 가입하여 대회 결의안에서 정한 목표의 150%를 달성했습니다. 노동조합은 6,675명의 노조원을 당에 가입시켰습니다.
노조 직원들은 지식과 기술을 향상시키기 위해 정기적으로 훈련을 받고 있으며, 노동자들은 점점 더 정치적 자질, 도덕적 자질, 산업 스타일을 확고히 하고 있으며, 탄탄한 전문성, 직업 정신, 기술을 갖추고 있습니다.
노조원과 노동자들의 경쟁 운동은 모든 분야에서 창의적이고 광범위하게 조직되고 있습니다. 특히 "착한 노동자, 창의적인 노동자"라는 경쟁 운동에는 간부, 관리자, 엔지니어, 노동자 등 48,222명이 참여했습니다.
창의적 노동 경쟁 운동은 지방 노동자들 사이에서 광범위하고 효과적으로 시작되었습니다.
베트남 노동총연맹이 출범시킨 "어려움을 극복하고 발전하기 위한 7만 5천 개의 이니셔티브", "100만 개의 이니셔티브, 난관을 극복하기 위한 노력, 창의성과 코로나19 팬데믹을 이기기 위한 결의" 프로그램에서 하띤성은 항상 전국 1위를 차지했으며, 노조원들이 3만 2천 개 이상의 이니셔티브를 구축하고 실제로 적용했습니다.
또한 노조원들은 "전 지방이 힘을 합쳐 하띤성을 새로운 농촌 기준에 맞춰 건설하자", "행정 개혁과 디지털 전환을 촉진하자", "뛰어난 생산 및 사업 근로자를 육성하자", "이니셔티브와 기술 개선을 촉진하자" 등의 에뮬레이션 운동에서 핵심 세력의 역할을 강조했습니다.
기초 및 상위 노동조합의 성공적인 대회는 하띤 노동조합의 새로운 임기를 위한 중요한 전제입니다.
각급 노동조합이 이룬 성과는 지방 전체의 발전에 중요한 기여를 했으며, 각급 노동조합이 많은 새로운 기대를 안고 새로운 운영 임기를 시작할 수 있는 튼튼한 토대를 마련했습니다.
이에 따라 노동조합 조직은 도의 정치과업을 면밀히 감독하고, 핵심과제와 현실에 맞게 노동자, 공무원, 노동자를 대상으로 애국적 경쟁운동과 캠페인을 광범위하고 효과적, 실천적으로 전개하고 조직하며, 높은 사회경제적 효율성을 가져오는 전형적인 사례와 이니셔티브를 발굴, 육성, 재현하고 기리는 데 주력합니다.
또한, 고품질 인력 양성 사업에 효과적으로 참여하고, 노동조합 제도의 행정 개혁과 디지털 전환을 선도하며, 신농촌·문명도시 건설 운동을 효과적으로 조율합니다. 기업의 당 조직 및 당원 육성에도 적극 참여하고, 우수한 노조 간부와 당원을 영입하는 데 주력합니다.
지방노동총연맹 지도부는 붕앙 경제특구 내 기업의 노동 안전 및 위생 보장 작업을 시찰했습니다.
국제적 통합의 요구에 직면하여 노동조합은 근로자의 생각, 열망, 필요를 이해하고, 긴급한 문제와 발생하는 갈등을 신속하게 해결하기 위해 당국에 조언, 제안, 조정하는 데 특별한 주의를 기울입니다. 또한 근로자를 보호하기 위한 정책을 개발하는 데 적절한 제안을 합니다.
기업의 조화로운 노사 관계를 적극적으로 조성하고, 노동조합 조직을 구축하며, 노조원과 직원의 합법적 권익을 보호하고 대변하며 보호하는 기능을 충실히 수행한다. 도의 발전과 통합 여정에 발맞춰 각급 노동조합은 기층 중심의 운영 내용과 방식을 지속적으로 혁신하고, 노조원의 발전과 기층 노조 설립을 촉진한다. 노조 간부진을 구성하고 노조원과 직원의 역량과 기술 향상을 지원하며, 디지털 전환과 투자 유치에 주력하는 도의 시기에 인력 수요를 충족시킨다.
각급 노동조합은 선전 활동을 강화하여 조합원들에게 혁신 정신을 전파하고, 강력한 내부 역량을 증진하고자 하는 의지를 불어넣으며, 책임감과 창의성을 강화하고, 지방의 발전 열망을 실현하는 여정에 가치 있는 기여를 하려는 결의를 다져야 합니다.
노조 간부의 자격과 기술을 향상시키기 위한 교육에 중점을 두고 있습니다.
하띤 노동조합 제19차 대회는 혁신 정신을 지속적으로 고취했습니다. "혁신-민주-연대-발전"이라는 모토 아래 베트남 노동계급과 노동조합 조직의 영광스러운 전통을 계승 발전시켰습니다.
하띤 노동조합은 계속해서 혁신하고, 창의성을 발휘하며, 기능과 임무를 추진하고, 강력하고 포괄적인 노동조합 조직을 건설하고, 새로운 상황에서 기능과 임무가 양호하게 수행되도록 보장하며, 지방의 사회경제 발전 임무를 수행하는 선구적 역량이 될 만한 선진적이고 강력한 노동자 집단을 만들어낼 것입니다.
응우옌 반 단
하띤성 노동조합 위원장
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