오늘(1월 7일) 랑 선성 인민위원회에서 2024년 랑선성 방침을 "규율을 강화하고, 책임을 강화하고, 결단력 있게 행동하고, 혁신하라"로 구체화할 것이라는 소식이 전해졌습니다.

이에 따라 랑선성은 공무원의 공무 수행에 대한 감사와 심사를 강화할 것입니다.

능력이 부족하고, 감히 하지 못하고, 회피하고, 밀어내고, 책임감이 부족하고, 미루고, 직무요구에 부응하지 못하는 간부 및 공무원에 대해서는 적시에 검토하여 대체하거나 다른 직무로 전환 배치합니다.

사람들과 기업으로부터 피드백과 추천을 받을 수 있는 채널의 효과를 증진합니다. 각 개인과 집단의 책임에서 규정, 규칙, 규율, 행정 규율, 공공 윤리를 구현하여 광범위한 모방 운동으로 만들고 직장과 직업에 대한 자존감을 갖게 합니다.

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랑선성 공공행정서비스센터(사진: langson.gov.vn)

동시에 랑선성 인민위원회 산하 부서, 지부, 부문 및 공공 서비스 단위의 책임자, 군 및 시 인민위원회 위원장에게 행정 규율과 질서를 구현하고 집행하는 데 모범적이고 적극적인 모습을 보여주기를 요청합니다.

경영에 있어서 적극적이고 유연해야 하며, 랑선성 인민위원회가 부여한 업무의 실행을 단호하게 지휘해야 하며, 랑선성 인민위원회 위원장과 부위원장은 적시성, 품질, 효율성을 보장해야 하며, 권한 내의 업무를 정기적으로 검토하여 신속하게 발견하고 수정하며 업무 진행을 가속화해야 합니다.

도 공공행정서비스센터의 질과 효율성을 지속적으로 개선하고, 처리시간을 지속적으로 검토, 축소, 단축하고, 행정절차를 간소화합니다.

공무원 및 일반 국민의 채용, 활용, 관리의 기반으로 활용될 수 있도록 행정기관, 단체, 공공서비스 단위의 직무개발 및 승인을 완료합니다.

랑선성 인민위원회의 지시를 받은 후, 이 성의 많은 부서와 지부는 위의 지시를 잘 이행해 달라고 요청하는 문서를 소속 기관에 보냈습니다.

예를 들어, 랑선성 농업농촌개발부장인 리 비엣 훙은 랑선성 인민위원회가 지시한 2024년 주제를 이행하기 위해 자신이 관리하는 부서와 단위에 보낼 문서에 서명했습니다.