부서 및 업계 리더는 휴가 신청서를 5일 전에 제출해야 합니다. 엄격한 규정인가요?

람동성 인민위원회에 따르면, 본 부서는 지난 몇 년간 성 인민위원회 업무 규정에 따라 업무 스타일과 예의범절을 바로잡고, 규율과 질서를 확립하기 위한 많은 지침 문서를 배포했습니다. 이는 2022년 3월 9일자 결정 제23호, 업무 스타일 바로잡기, 규율 및 행정 질서 강화에 관한 2023년 4월 26일자 지침 제07호에 따른 것입니다.

람동성 인민위원회는 휴가 신청에 관한 성 인민위원회 근무 규정 시행을 시정하기 위한 문서를 발행했습니다. - 사진: 레손

그러나 도(省)의 각 부서, 지부, 기관, 단위의 부장/부장이 신청서를 늦게 제출하거나, 도(省)인민위원회 위원장의 승인을 받지 못하거나, 휴가를 가는 등 도(省)인민위원회 업무규정에 따른 기율과 행정질서에 영향을 미치는 경우가 여전히 존재합니다.

위와 같은 상황을 극복하고, 동시에 규정에 따라 전반적인 규율과 행정기율을 강화하기 위해 람동성 인민위원회는 도(省) 산하 부서, 지부, 단위의 부장/수장, 구, 시 인민위원회 위원장에게 도 인민위원회의 근무 규정을 엄격히 이행하여 근무 방식과 예의범절을 바로잡고 규율과 행정기율을 확보할 것을 ​​요청합니다.

이에 따라 람동성 인민위원회는 다음과 같은 내용을 담은 문서를 발표했습니다. "성 내 기관, 단위, 지방의 위원장/부장이 휴가를 신청하려면 휴가 5일 전에 성 인민위원회에 신청서를 제출해야 하며, 해당 단위에서 심의 및 의결을 거쳐야 합니다." 이와 동시에, 람동성 인민위원회는 성 인민위원회 사무실에 성 인민위원회 업무 규정 및 휴가 관련 문서에 명시된 지침에 부합하지 않는 사안에 대한 감시, 종합, 신속한 조언, 경고, 비판 업무를 맡겼습니다.

이 규정이 발표되자마자 많은 의견은 위 규정은 계획된 휴가에만 적합하고, 긴급하고 예상치 못한 업무에는 전혀 적합하지 않다는 의견을 내놓았습니다.

2019년 노동법에 따르면 연차휴가는 사용자와 근로자 간에 합의에 따라 지급됩니다. 이 법에 연차휴가 통지 기한에 대한 구체적인 규정은 없습니다.

람동성 인민위원회가 성 내 각 구·시·도의 기관, 단위, 위원장/부장, 인민위원장에게 5일 전에 휴가 신청서를 제출하도록 특별히 요청한 것은 지나치게 원칙적인 조치로 볼 수 있습니다. 반면, 노동법 조항은 일반적인 적용 범위에 속하며, 직책별로 유보하거나 다르게 적용할 수 없습니다.

닥락성 변호사 협회 부 티 투옹 투옹 변호사는 " 현재 2019년 노동법 및 관련 지침에는 휴가 신청 전 사전 통지 기간에 대한 규정이 없습니다. 법은 직원의 휴일 일수만 규정하고 있습니다 . 그러나 경영 편의를 위해 람 동성 인민위원회는 휴가 신청 전 구체적인 사전 통지 기간을 규정하는 문서를 발표했습니다 . 따라서 람 동성 인민위원회는 휴가를 사용하는 직원에게 최소 5일 전에 사전 통지하도록 규정하고 있습니다 . "라고 밝혔습니다.

람동성 인민위원회가 위 규정을 발표한 것은 성 내 각 부서, 지부, 지방자치단체장들의 휴가 신청을 시정하고 규율과 행정 질서를 강화하기 위한 것입니다. 이는 법 위반 으로 간주되지 않습니다 . 그러나 불가항력의 경우에는 유연성이 필요합니다. "특별하고 예기치 못한 경우"에 대한 규정을 추가하면 경영상의 요구와 적합성 간의 균형을 맞추는 데 도움이 될 것입니다.

출처: https://congthuong.vn/lam-dong-lanh-dao-so-nganh-nghi-phep-phai-gui-don-truoc-5-ngay-lieu-co-cung-nhac-323645.html