18~30세의 근로자가 IM Japan 프로그램에 합격하고 일본 기업에 채용되면 수업료는 면제되고 비자와 항공료만 지불하면 됩니다.
7월 6일, 해외노동센터(노동보훈사회성)는 2023년부터 제조업과 건설업 두 업종에서 일본 기술인턴십 프로그램(IM Japan)에 참여하는 인턴 모집 인원에 제한이 없다고 발표했습니다. 지원자는 18세에서 30세 사이이며, 빈곤 지역, 소외된 자치구, 해안 지역 출신이어야 합니다.
합격자는 3개월간의 예비 교육을 이수하고 이 기간 동안 숙소와 학비를 부담합니다. 이후 4개월 동안은 일본 기업이 인정할 경우, 일본 국제인재개발기구(IM Japan)의 공식 교육비, 기숙사비, 직업훈련비가 면제됩니다.
일본에서의 근무 기간은 3~5년이며, 계약 연봉은 초과 근무 수당을 제외하고 월 2,500만~3,000만 동입니다. 정시 귀국하는 근로자는 IM Japan으로부터 창업 지원금 100만 엔(약 1억 7,000만 동)과 약 8,000만 동(약 1억 8,000만 동)의 연금 보험을 받게 됩니다.
"이 프로그램은 비영리이므로 참가자는 건강 검진, 여권, 일본행 항공료 등 최대 3,800만 동(VND)까지 비용만 부담하면 됩니다."라고 센터장은 말했습니다. 따라서 프로그램은 중개인 없이 센터 본사에서 직접 신청하거나 우편 으로 접수합니다. 근로자들은 금전적 손실을 피하기 위해 중개인을 통해 신청하지 않습니다.
2023년 5월 하노이 에서 일본으로 출근하는 근로자를 위한 교육 수업 외부에 있는 공지판. 사진: 홍 치우
IM Japan은 2006년부터 파견되어 현재까지 약 8,000명의 연수생을 일본에 파견했습니다. 일본의 기술 연수 프로그램은 1993년에 설립되어 개발도상국 근로자들이 농업 , 건설, 식품 가공 등의 분야에서 기술을 습득하도록 지원하기 위해 운영되었습니다. 각 연수 과정은 5년을 초과하지 않으며, 일본에서 근무 후 귀국하는 근로자들은 훈련된 전문 분야에서 고도의 역량을 갖춘 인재로 성장할 것으로 기대됩니다.
그러나 일부 고용주들은 값싼 노동력을 확보하기 위해 이 프로그램을 악용하여 연수생들을 착취와 학대의 위험에 노출시켰습니다. 4월 10일, 일본의 전문가, 학자, 그리고 지방 지도자 15명으로 구성된 위원회는 이 프로그램이 "인적 자원"에만 초점을 맞추고 있다는 이유로, 즉 인구 고령화로 인한 심각한 노동력 부족으로 연수생들을 육체 노동자로 전락시키고 있다는 이유로 이 프로그램의 폐지를 제안했습니다.
2022년 말 기준, 베트남은 50개국 및 지역에서 60만 명이 넘는 근로자를 고용하고 있으며, 공식 채널을 비롯해 기타 채널을 통해 매년 약 40억 달러의 외화를 송금하고 있습니다. 그중 일본, 한국, 대만은 베트남 근로자의 90% 이상을 유치하는 전통적인 시장입니다. 일본에는 25만 명, 대만에는 23만 명, 한국에는 4만 명이 있습니다.
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