유연한 실업보험료

노동부, 전쟁보훈자부, 사회복지부 장관 다오 응옥 중이 제안의 요약을 발표했습니다.

11월 3일 오후, 국회 상임위원회는 고용법 개정안에 대한 의견(2차)을 발표했습니다.

노동, 전쟁 상이군인, 사회부 장관 다오 응옥 중은 고용법(개정안) 초안을 요약하면서, 해당 초안이 접수, 검토, 개정 및 재구성되어 9장 94조로 구성되었으며, 제출 번호 410/TTr-CP의 초안보다 36조가 줄었다고 밝혔습니다.

2013년 고용법과 비교했을 때, 고용법 초안(개정판)에는 여러 가지 주요 수정 및 보충 사항이 있습니다. 정책 그룹 2에서는 법안 초안에서 실업 보험 참여 주체가 확대되었습니다.

구체적으로 실업보험에 참여하는 추가 대상은 다음과 같습니다. 1개월 이상(현재 3개월 이상)의 근로계약을 체결한 근로자; 2024년 사회보험법과의 일관성을 보장하면서, 의무적 사회보험료 납부 기준에 사용되는 최저 급여와 동일하거나 그 이상의 월급을 받는 파트타임 근로자.

다오 응옥 둥 씨에 따르면, 이 법안은 실업보험 기여 수준에 있어서도 유연성을 제공한다고 합니다. 이에 따라 실업보험 기여율은 다음과 같이 개정됩니다. 근로자는 월급의 최대 1%를 기여합니다. 고용주는 실업보험에 가입한 직원의 월급여의 최대 1%를 기부합니다. 국가는 실업보험에 가입한 근로자의 실업보험 기여금으로 월급여 기금의 최대 1%를 지원하며, 중앙 예산으로 보장됩니다.

특히, 정책 그룹 4에서 법안 초안은 일자리 창출을 위한 대출 출처에 대한 규정을 개정했습니다. 이에 따라 일자리 창출 대출을 위한 자본 재원에 관한 규정을 개정함으로써 법적 근거를 완비하고, 법률의 일관성과 통일성을 확보하며, 자본 재원을 늘리고 일자리 창출 대출의 효율성을 높이는 데 기여하고자 합니다. 이를 위해 다음과 같은 방향으로 추진합니다. 중앙 예산은 기타 개발 투자 지출에서 사회 정책 은행으로 배정합니다. 국가고용기금 재원은 사회정책은행에 할당된 중앙예산 재원으로 전환됩니다(2015년 국가예산법 규정 준수를 보장하기 위함). 사회정책은행을 통해 위탁된 지방예산원 사회정책은행의 동원자원 사회정책은행을 통해 위탁받은 다른 조직 및 개인으로부터의 자본.

동시에, 지방예산자본, 기타 개발투자자본, 정기적 지출자본 및 기타 합법적인 자본 재원을 각 성, 구급 인민위원회가 마련하고, 동급 인민위원회에 사회정책은행을 통한 일자리 창출 대출 집행을 위탁하도록 규정을 보완한다.

국회 사회위원회 위원장인 응우옌 투이 아인은 검토 보고서에서 정부 와 초안 작성 기관이 초안법의 많은 내용과 문제점을 수용하고 설명하고 반영했다고 밝혔습니다. 하지만, 더 설득력 있게 전달되기 위해서는 아직 설명하고 수용해야 할 내용들이 몇 가지 있습니다.

사회위원회는 정부가 일자리 창출을 위한 대출을 위한 자본 재원에 관한 규정(제7조)을 계속 연구하고 개정할 것을 권고합니다. 여기에는 국민고용기금을 사회정책은행에 할당된 중앙 예산 재원으로 이전하고, 중앙 예산의 지원을 여전히 받고 있는 지방자치단체의 사회정책은행에 위탁된 지방 예산 재원에 대한 대출 자원을 확보하는 것이 포함됩니다.

또한, 노동시장의 발전 추세에 맞춰 기본적이고 적절한 원칙을 연구, 보완하여 부족한 점과 한계를 극복하고, 농촌 근로자의 취업 전환 지원 정책에 관한 규정의 실현 가능성을 확보한다. 공공고용정책 청년 취업지원정책, 노인 취업지원정책...

사회위원회의 제안에 따르면, 고용법 초안(개정안)은 기본적으로 제8차 국회에서 심의 및 의견을 수렴하기 위해 제출될 자격이 있습니다.

정부와 기초기관에 국회 상임위원회, 검증기관, 검증에 참여하는 국회기관의 내용을 지속적으로 충분히 설명해 줄 것을 요청합니다. 계속 검토하여, 정부, 부처, 부문의 권한에 속하는 내용과 다른 법률에 이미 규정된 내용을 법안 초안에 규정하지 않고, 국회의 권한에 속하는 내용만 규정하라.

결핵(VNA에 따르면)

출처: https://baohaiduong.vn/linh-hoat-muc-dong-bao-hiem-that-nghiep-397165.html