11월 3일 오후, 국회 상임위원회는 고용법 개정안에 대한 의견(2차)을 발표했습니다.
노동, 전쟁 상이군인, 사회부 장관 다오 응옥 중은 고용법(개정안) 초안을 요약하면서, 해당 초안이 접수, 검토, 개정 및 재구성되어 9장 94조로 구성되었으며, 제출 번호 410/TTr-CP의 초안보다 36조가 줄었다고 밝혔습니다.
2013년 고용법과 비교했을 때, 고용법 개정안은 여러 가지 주요 개정 및 보완 사항을 담고 있습니다. 특히 정책 그룹 2에서 실업보험 가입 대상을 확대했습니다.
구체적으로 실업보험에 참여하는 추가 주체는 다음과 같습니다. 1개월 이상(현재는 3개월 이상)의 근로계약을 체결한 근로자; 2024년 사회보험법과 일관성을 유지하면서 의무적 사회보험료 납부의 기준이 되는 최저임금과 같거나 그 이상의 월급을 받는 파트타임 근로자.
다오 응옥 융(Dao Ngoc Dung) 씨에 따르면, 이 법안은 실업보험료율에 유연성을 부여합니다. 따라서 실업보험료율은 다음과 같은 방향으로 개정됩니다. 근로자는 월급여의 최대 1%를 납부합니다. 고용주는 실업보험 가입자의 월급여 기금의 최대 1%를 납부합니다. 국가는 실업보험 가입자의 실업보험료 납부를 위해 월급여 기금의 최대 1%를 지원하며, 중앙 예산으로 보장됩니다.
특히, 정책 그룹 4에서 초안 법안은 일자리 창출 대출의 재원 조달에 관한 규정을 개정했습니다. 따라서 일자리 창출 대출의 재원 조달에 관한 규정 개정은 법적 근거를 완성하고, 법률의 일관성과 통일성을 보장하며, 재원 확충 및 일자리 창출 대출의 효율성 향상에 기여하는 것을 목표로 합니다. 사회정책은행에 배정된 기타 개발 투자 지출의 중앙 예산; 사회정책은행에 배정된 중앙 예산 재원으로 전환된 국민고용기금 재원(2015년 국가 예산법 조항 준수 보장); 사회정책은행을 통해 위탁된 지방 예산 재원; 사회정책은행의 동원 재원; 사회정책은행을 통해 위탁된 기타 기관 및 개인의 자본 재원.
동시에, 지방예산자본, 기타 개발투자자본, 정기적 지출자본 및 기타 합법적인 자본 재원을 각 성, 구급 인민위원회가 마련하고, 동급 인민위원회에 사회정책은행을 통한 일자리 창출 대출 집행을 위탁하도록 규정을 보완한다.
국회 사회위원회 위원장 응우옌 투이 아인은 검토 보고서에서 정부 와 입법 기관이 법안 초안에 많은 내용과 쟁점을 수용, 설명하고 반영했다고 밝혔습니다. 그러나 아직 설득력을 높이기 위해 설명하고 수용해야 할 내용도 남아 있습니다.
사회위원회는 정부가 일자리 창출을 위한 대출을 위한 자본 재원에 관한 규정(제7조)을 계속 연구하고 개정할 것을 권고합니다. 여기에는 국민고용기금을 사회정책은행에 할당된 중앙 예산 재원으로 이전하고, 중앙 예산의 지원을 여전히 받고 있는 지방자치단체의 사회정책은행에 위탁된 지방 예산 재원에 대한 대출 자원을 확보하는 것이 포함됩니다.
또한, 노동시장의 발전 추세에 맞춰 기본적이고 적절한 원칙을 연구하고 보완하여 부족한 점과 한계를 극복하고, 농촌 근로자의 취업 지원 정책, 공공고용 정책, 청년 취업 지원 정책, 고령자 취업 지원 정책 등에 대한 규정의 실행 가능성을 확보한다.
사회위원회의 제안에 따르면, 고용법 초안(개정안)은 기본적으로 제8차 국회에서 심의 및 의견을 수렴하기 위해 제출될 자격이 있습니다.
정부와 입법예고기관은 국회상임위원회, 심사기관, 심사에 참여하는 국회기관의 내용을 지속적으로 충분히 설명하고, 정부, 부처, 산하기관의 권한에 속하는 내용과 다른 법률에 이미 규정된 내용은 계속 검토하고 법안 초안에 명시하지 않으며, 국회의 권한에 속하는 내용만 명시할 것을 권고한다.
결핵(VNA에 따르면)[광고_2]
출처: https://baohaiduong.vn/linh-hoat-muc-dong-bao-hiem-that-nghiep-397165.html
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