2024년 사회보험법 시행: 초기 결과

타이닌성 사회보험국장들이 장방공업단지 근로자들에게 사회보험법을 홍보하고 있다.

높은 책임감을 가지고 베트남 사회보장 시스템 전체는 사회보장법 2024의 조항을 진지하고 동시적이며 효과적으로 이행하는 데 자원을 집중했습니다. 사회보장법 2024가 발효되기 전(2025년 7월 1일)과 직후, 베트남 사회보장국은 지역 사회보장국이 새로운 규정을 제대로 이해하고 적용할 수 있도록 철저히 파악하고 안내하기 위해 많은 문서를 발행했습니다. 사회보장에 대한 행정 절차와 프로세스를 신속하게 검토하고 간소화하며, 사회보장 제도를 처리하는 전문 소프트웨어를 업그레이드하여 정책 참여자와 수혜자에게 최대한의 편의를 제공했습니다.

2025년 9월 말 기준, 전국의 사회보험 가입자 수는 약 1,990만 명으로, 2024년 동기 대비 약 79만 8천 명이 증가했습니다. 이 중 약 1,770만 명이 의무 사회보험에 가입했고, 213만 명 이상이 임의 사회보험에 가입했습니다. 실업보험(UI) 가입자 수는 1,600만 명을 넘어 2024년 동기 대비 69만 4,300명 증가했습니다.

사회보험 및 실업보험 급여의 정산 및 지급과 관련하여 전국적으로 매달 14만 4천여 명이 사회보험 급여를 정산받았고, 530만여 명이 병가 급여를 받았으며, 약 98만 1,500명이 출산 급여를 받았고, 58만 7천여 명이 실업 급여를 받았습니다.

특히, 일회성 사회보험료 청구 건수가 크게 감소했습니다(2024년 동기 대비 약 23% 감소). 이와 함께 개정된 사회보험법의 새로운 정책에 대한 관심과 학습 수준도 높아지고 있어, 사회보험의 역할과 중요성에 대한 국민들의 인식이 뚜렷하게 변화하고 있음을 보여줍니다.

연금 수령을 위한 사회보험료 납부 기간이 20년에서 15년으로 단축됨에 따라 많은 사람들, 특히 사회보험 가입 기간이 짧은 사람들에게 연금 수령 기회가 열렸습니다. 또한, 자발적 사회보험 가입자를 위한 출산급여 보충 규정이 마련되었는데, 많은 경우 출산 시 200만 동(VND)의 지원을 받았습니다. 이는 연금 수령이라는 장기적인 목표 외에도 실용적이고 인도적인 단기 제도를 누릴 수 있어 많은 사람들에게 만족감을 주고 있습니다.

사회연금 수급 연령 조정과 은퇴 연령이 되었지만 연금 납부 기간이 부족한 사람들을 위한 월별 수급액 추가 또한 매우 긍정적으로 평가됩니다. 이러한 정책 시행은 많은 근로자, 특히 고령자, 빈곤층, 그리고 빈곤층 차상위계층이 시의적절하고 적절한 방식으로 이 정책에 접근하고 혜택을 누릴 수 있었음을 보여줍니다.

2024년 사회보험법의 새로운 규정에 따르면 의무적 사회보험 가입 주체가 다음과 같이 확대되었습니다. 등록된 사업 가구의 사업주, 코뮌, 마을 및 주거 집단 수준의 비전문 근로자, 법률의 규정에 따른 사업 관리자, 회계 담당자, 국가 자본 대표, 기업 자본 대표 등. 이를 통해 직원들이 안정감을 느끼고 월 소득의 일부를 공제하여 사회보험료를 납부하는 것을 실질적이고 장기적인 혜택을 가져오는 누적으로 고려할 수 있습니다.

국민의 열망을 충족하는 중요한 개정안을 담은 2024년 사회보험법 시행은 사회보험법 준수에 대한 국민과 기업의 인식을 더욱 높여 긍정적인 인식 변화를 더욱 촉진할 것으로 기대됩니다.

사회보험법 시행은 여전히 많은 어려움에 직면해 있지만, 베트남 사회보험은 최고의 결의를 가지고 혁신을 거듭하며 사회보험법의 효과적인 시행을 위해 노력하고 있습니다. 이러한 성공을 위해서는 전체 정치 시스템, 특히 지방 당 위원회와 당국의 강력한 참여와 더불어 국민과 기업의 적극적인 호응이 필수적입니다.

투안 탄

출처: https://baolongan.vn/trien-khai-luat-bao-hiem-xa-hoi-2024-nhung-ket-qua-buoc-dau-a205423.html