교사 급여 최고 순위, 유치원 교사 조기 퇴직 가능

11월 9일 오전, 교사법 초안을 발표하면서 교육부 장관 응 우옌 킴 선은 관련 법률의 현행 규정과 비교했을 때 교사법 초안에는 여러 가지 새로운 사항이 있다고 말했습니다.

구체적으로, 교사의 정년은 직업 활동의 특성에 따라 별도의 규정이 있습니다. 특히, 유치원 교사는 희망 시 규정보다 5년을 초과하지 않는 범위에서 정년을 연장할 수 있으며, 조기 퇴직으로 인한 연금 지급액 공제 혜택을 받지 않습니다.

교수, 부교수 또는 박사 학위를 소지한 교사와 특정 전문 분야 및 산업 분야에서 일하는 교사는 노령에 은퇴할 권리가 있습니다.

교사 급여 정책은 우선적으로 적용됩니다. 특히, 교사 급여표에 따른 기본급은 행정경력급여 체계에서 최상위에 위치하며, 교사는 직종별 우대 수당 및 업무 특성과 지역에 따라 법률이 정하는 바에 따라 기타 수당을 받을 권리가 있습니다. 결의안 27-NQ/TW에 따른 급여 정책이 시행될 때까지 교사는 연공서열 수당을 계속 지급받습니다.

유치원 교사, 소수민족 지역, 산악지대, 해안지역, 도서지역 등 특히 어려운 지역에서 근무하는 교사, 전문학교 및 기타 전문학교 교사, 포용교육을 실시하는 교사, 소수민족 교사 및 특정 직종 교사는 다른 교사에 비해 급여 및 수당 지급에서 우선권을 받습니다. 최초로 채용되어 급여를 지급받는 교사는 행정직 급여 체계에 따라 1단계 인상됩니다.

소수민족 지역, 산악 지역, 국경 지역, 섬 및 사회경제적 여건이 특히 어려운 지역에서 근무하는 교사, 전문학교를 가르치는 교사, 포괄 교육을 가르치는 교사, 소수민족 언어를 가르치는 교사, 소수민족 학생에게 베트남어 향상을 가르치는 교사, 영재 과목 및 예술을 가르치는 교사는 여러 가지 다른 지원 정책을 받을 자격이 있습니다.

각 교육 및 훈련 단계에 따른 전문적 역량 요건을 엄격히 준수하는 교사 직함 및 전문 기준 체계를 통해 교원을 표준화합니다. 비공립 교육기관의 교사는 신분, 전문 기준, 기본적 권리와 의무, 그리고 교육, 육성, 명예, 보상, 위반 사항 처리 등 여러 정책 측면에서 공립 교육기관의 교사와 동등합니다.

이 초안은 또한 교육 부문에 교사 채용 및 활용에 대한 주도권을 부여합니다. 특히 교육훈련부와 노동보훈사회부는 담당 기관으로서, 담당 기관은 관할 당국에 제출할 교사를 위한 전략, 사업, 개발 계획 및 총 인력 규모를 개발하고, 관할 당국이 배정한 인원에 따라 공교육 기관의 인력 규모를 조정하며, 교육 관리 기관 또는 교육 기관이 교사 채용을 주도합니다.

교사 채용에 관한 규정은 교사 전문성 기준에 따라 충분한 역량을 갖춘 사람을 선발하고, 각 교육 및 훈련 수준에 따른 교사 전문성 활동의 요구 사항을 충족시키기 위해 교육학적 실천을 보장해야 합니다.

민 투에

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출처: https://vtcnews.vn/luong-nha-giao-duoc-xep-cao-nhat-giao-vien-mam-non-co-the-nghi-huu-truoc-tuoi-ar906386.html