낮은 급여 때문에 학교 직원들은 자신들의 문제에 대한 해결책을 기대하고 있습니다.

이들은 교육 훈련 분야의 공무원이지만 교사가 아니므로 전문직 수당, 근속 수당 등을 받지 못합니다. 그 결과, 많은 학교 직원들이 적은 급여로 생활고에 시달리고 있습니다.

10년 동안 일한 결과, 제 연봉은 거의 800만 VND에 달합니다.

물리학 교육 학사 학위를 소지한 HN 씨(37세)는 공무원 시험에 세 번 도전한 끝에(두 번은 교사직에 지원했지만 모두 불합격) 안장성 탄쩌우 마을의 한 고등학교에서 학교 설비 관리자로 10년째 근무하고 있습니다. HN 씨는 회계 담당 역할도 맡고 있으며, 학기 초 학생들의 건강 보험료를 걷는 일도 돕고 있습니다. 그녀는 매달 급여의 25%에 해당하는 수당을 받고 있습니다. 하지만 이 수당은 각 학교의 재정 상황에 따라 달라진다고 합니다. 다른 학교에서 학교 설비 관리자로 일하는 그녀의 친구들 중 상당수는 이 수당을 받지 못하고 있으며, 물리, 화학, 생물 과목의 설비를 담당하는 경우 기본급의 0.2배에 해당하는 위험 수당을 받는다고 합니다.

Lương thấp, nhân viên trường học mong được gỡ khó- Ảnh 1. — 호치민시 11구의 학교 보건 담당자인 후인 쭝 뚜안 박사는 코로나19 팬데믹과의 싸움 최전선에 서 있습니다. 학교 직원들은 교사들과 같은 수당을 받지 못하기 때문에 생활고에 시달리고 있습니다.

"졸업 후 처음 직장 생활을 시작했을 때 월급이 200만 VND가 넘었어요."라고 HN 씨는 말했다. 공무원으로 10년을 근무한 후, 그녀의 급여 계수는 3.34였고, 2024년 7월 1일부터 기본급이 인상되면서 기본급은 780만 VND를 넘어섰다. 각종 수당을 포함하면 그녀의 총 월 소득은 약 950만 VND이다. 대학에서 40km 떨어진 곳에 살고 있고, 부양해야 할 연로한 부모님이 계시는 미혼인 HN 씨는 이 금액으로 겨우 생활하고 부모님을 모시고 갈 돈을 마련하고 있다. 게다가 그녀는 대학에서 회계학 두 번째 학위를 취득하기 위해 공부하고 있다.

"제가 아는 많은 동료들은 25%의 수당을 받지 못하고 기본급만 받습니다. 예를 들어, 신입 졸업생은 월 491만 4천 동을 벌고, 10년 근속 후에는 사회보험료 공제 전 약 780만 동을 받습니다. 가족과 자녀가 있어 집을 임대해야 하는 사람들은 심각한 어려움을 겪습니다. 많은 사람들이 수업 시간 외에 농사를 짓거나 온라인으로 물건을 팔아 수입을 보충해야 합니다. 또 많은 사람들이 교사 채용 시험을 기다리며 전문성 향상 인센티브와 근속 수당으로 더 높은 급여를 받는 교사가 되기를 희망합니다. 심지어 급여가 너무 낮아 직장을 그만두고 다른 직업으로 전직한 사람들도 있습니다."라고 HN 씨는 이야기했습니다.

"학교의 모든 직책은 중요하며 노력을 필요로 합니다. 교육훈련부가 이 점에 주목하여 교직원들의 직업 수당을 인상하는 방안을 제안하고 시행하여 모든 교직원이 자신의 직업으로 생계를 유지할 수 있기를 바랍니다."라고 그녀는 말했다.

안장성의 한 고등학교 사서인 KC 씨는 탄니엔 신문 기자에게 이렇게 말했습니다. "저는 이 직종에 15년 동안 종사해 왔는데, 월요일부터 금요일까지 쉬지 않고 근무하며 항상 배정된 업무에 참여하는데도 불구하고, 저와 같은 시기에 졸업한 교사들에 비해 사서의 급여가 가장 낮습니다. 교사들은 교육 수당과 근속 수당을 받지만, 사서는 정식 급여만 받습니다. 사서에게 위험 수당이 지급되기는 하지만, 그 액수는 미미합니다(0.1~0.2 정도)."

4급 사서 직원의 급여 체계에 따르면, 신입 졸업생은 급여 계수 1.86으로 월 4,352,400 VND의 급여를 받습니다. 경력 15년차 4급 사서 직원이 6등급에 도달하면 월 6,692,400 VND의 급여를 받게 됩니다.

KC 씨는 결혼해서 아이가 둘 있는데, 이 월급으로는 생활이 너무 힘들다고 말했습니다. 특히 직장이 집에서 17km나 떨어져 있어서 더욱 그렇다고 했습니다. "월급으로는 겨우 제 생활비와 아이들 우유 살 돈밖에 안 돼요. 나머지는 부모님과 남편에게 의지해야 해요. 정말 고등 교육을 받고 대학 학위를 따서 4급 사서에서 3급 사서로 승진하고 싶은데, 등록금이 월급의 두 배나 돼요…"라고 그녀는 하소연했습니다.

Lương thấp, nhân viên trường học mong được gỡ khó- Ảnh 2. — 학교 보건 담당 직원은 질병 예방 및 관리에 있어 중요한 책임을 지고 있으며, 학생, 교사 및 학교 직원의 건강을 보장합니다.

막중한 책임이 따르며, 그에 상응하는 보상이 기대된다.

호치민시 11구의 학교 보건 담당자인 후인 쭝 뚜안 박사는 학교 보건 담당자들이 학생, 교사, 교직원의 건강을 지키고 질병을 예방하는 데 막중한 책임을 지고 있다고 말했습니다. 특히 코로나19 팬데믹 기간 동안 학교 보건 담당자들은 질병과의 싸움 최전선에서 활약했습니다. 학생들이 등교하기 전, 학교 보건 담당자들은 환경 소독, 검사, 감염 학생 격리, 질병 확산 방지 등의 업무를 담당했습니다.

하지만 많은 학교들이 여전히 학교 보건 담당 직원의 역할을 과소평가하고, 이 직책을 다른 업무에 추가하면 된다고 생각합니다. 투안 박사에 따르면 이는 완전히 잘못된 생각입니다. 평일에는 학교에 급식소가 있는 경우, 학교 보건 담당 직원은 오전 5시 30분부터 상주하여 음식 공급 과정을 점검하고 음식이 위생 및 안전 기준을 충족하는지 확인해야 합니다. 근무 시간 동안에는 학교 내 사고 처리 외에도 학교 안전을 점검하여 장비, 비품, 나무 등으로 인한 잠재적 위험 요소를 예방하고, 척추측만증과 근시를 예방하기 위해 학생들이 바른 자세로 앉도록 지도하며, 위험한 놀이를 하지 않도록 지도합니다.

"특히 학생들이 음식물이나 장난감에 질식하거나, 학교에서 넘어져 부상을 입는 등의 사고가 발생했을 때, 전문 지식과 정기적인 교육을 잘 받은 학교 보건 담당 직원들은 구급차가 도착할 때까지 신속하고 정확한 응급처치를 제공하여 학생들의 생명을 보호하고 향후 합병증을 최소화할 수 있습니다. 예를 들어, 학생이 질식했을 때 학교에 응급처치 및 기도 확보에 필요한 전문 지식이 부족하여 아이를 급히 병원으로 이송한다면, 생명을 구할 수 있는 중요한 '골든아워'를 놓치게 됩니다. 또한, 학생이 낙상으로 척추 부상을 입었는데 잘못된 응급처치를 받으면 부상이 악화되어 평생 휠체어에 의존해야 할 수도 있습니다. '군인을 3년 동안 훈련시켜 1시간 동안 실전에 투입한다'는 말처럼, 이것이 바로 학교 보건 담당 직원의 역할입니다."라고 투안 박사는 말했습니다.

현재 규정에 따르면 학교 보건 직원은 최대 20%의 직업 장려 수당을 받습니다(부서장은 업무 특성과 수입원을 고려하여 지급 여부를 결정합니다). 학교 장비 및 도서관 직원은 위험 수당 지급 대상인 경우 0.1~0.2%를 받습니다. 계산원은 0.1%의 수당을 받습니다. 회계, 사무 및 정보 기술 직원은 수당을 받지 않고 직급에 따른 급여만 받습니다. 호치민시는 공무원 및 공공기관 직원에게 추가 소득을 제공하는 결의안 08호와 같은 특정 장려책을 시행하고 있지만, 다른 지방 및 시에서는 이러한 수당이 없어 학교 직원들의 생활이 매우 어려운 실정입니다.

따라서 투안 박사는 특히 학교 보건 직원을 비롯한 모든 학교 직원의 수당 인상의 필요성을 강조했습니다. 이는 인도적인 조치일 뿐만 아니라 교육 훈련 분야에 유능한 인재를 유치하는 데 도움이 되어 학생들에게 혜택을 주고 교육 분야의 전반적인 발전을 촉진할 것입니다. (계속)