낮은 급여, 교직원 어려움 극복 희망

교육 훈련 부문의 공무원이지만 교사는 아니기 때문에 많은 학교 직원들이 우대수당, 근속수당 등을 받지 못해 급여가 낮고 생활이 매우 어렵습니다.

10년 근무, 연봉 800만동 가까이

물리 교육학 학사 학위를 취득한 HN 씨(37세)는 공무원 시험을 3번 치른 후(교사 자리는 2번 치렀지만 떨어졌음) 안장성 탄짜우 타운의 고등학교에서 학교 설비 직원으로 채용되어 10년간 근무했습니다. HN 씨는 재무 역할도 맡고 있으며 학년 초에 학생들의 건강 보험료를 징수하는 데 도움을 주고 매달 25%의 수당을 받는다고 말했습니다. 그러나 HN 씨는 이 수당은 각 학교의 내부 재정에 따라 달라진다고 말했습니다. 다른 학교에서 학교 설비 직원으로 일하는 그녀의 친구들 중 다수는 수당이 없습니다. 물리, 화학, 생물 과목의 학교 설비를 담당하는 경우 기본 급여의 0.2에 해당하는 위험 수당을 받습니다.

Lương thấp, nhân viên trường học mong được gỡ khó- Ảnh 1. — 호치민시 11구 학교 보건소 직원인 후인 쭝 뚜언(Huynh Trung Tuan) 박사가 코로나19 방역 최전선에 나섰습니다. 교직원들은 교사와 동일한 수당을 받지 못해 여전히 힘든 삶을 살고 있습니다.

"처음 졸업하고 직장 생활을 시작했을 때 월급이 200만 동(VND)이 넘었어요."라고 HN 씨는 말했습니다. 공무원으로 10년을 근무한 후, 그녀의 연봉 계수는 3.34였습니다. 2024년 7월 1일부터 기본급이 인상되어 기본급은 780만 동(VND)이 넘었습니다. 수당을 포함한 그녀의 월 총 수입은 약 950만 동(VND)입니다. 그녀의 집은 학교에서 40km 떨어져 있고, 연로하신 부모님을 부양해야 합니다. HN 씨는 미혼이기 때문에 이 금액은 겨우 생계를 유지하고 부모님을 부양하기에 충분합니다. 또한, 그녀는 대학교에서 회계학 두 번째 학위를 준비하고 있습니다.

"제가 아는 많은 동료들은 25% 수당은 없고 기본급만 받습니다. 즉, 졸업 후 첫 월급은 491만 4천 동(VND)이고, 10년 근무 후에는 사회보험료를 제외하고 월급이 약 780만 동(VND)입니다. 가족과 남편, 자녀가 있는 사람들은 집을 빌려 생활하는 데 어려움을 겪습니다. 많은 사람들이 집에 돌아가 농사를 짓고 온라인 판매를 통해 방과 후 추가 수입을 얻습니다. 또한 많은 사람들이 공무원 시험 응시를 기다리는데, 이는 우대 수당과 연공 수당을 받을 수 있기 때문입니다. 급여가 너무 낮아 직장을 그만두고 다른 직장으로 이직하는 사람들도 있습니다."라고 HN 씨는 말했습니다.

"학교의 모든 직책은 중요하고 노력이 필요합니다. 교육훈련부가 학교 직원에 대한 관심을 기울이고, 근무 수당을 인상하여 모든 사람이 자신의 일을 통해 생계를 유지할 수 있도록 해 주기를 바랍니다."라고 그녀는 말했습니다.

안장(An Giang) 의 한 고등학교 사서인 KC 씨는 탄니엔(Thanh Nien) 신문 기자에게 이렇게 말했습니다. "저는 15년 동안 이 직업에 종사했는데, 지금까지 저와 같은 사서의 급여는 저와 같은 시기에 졸업한 교사들과 비교했을 때 가장 낮습니다. 월요일부터 금요일까지 근무하고 항상 지정된 활동에 참여하는데도 말입니다. 교사는 학급 수당과 근속 수당을 받지만, 직원은 공식 급여만 받습니다. 도서관 직원의 경우, 위험 수당이 추가로 있지만 0.1에서 0.2로 그다지 크지 않습니다."

4급 사서 급여표에 따르면, 신입 사서의 급여 계수는 1.86으로, 월급은 4,352,400동입니다. 15년 근속한 4급 사서의 경우, 6급 사서의 월급은 6,692,400동입니다.

KC 씨는 두 자녀를 둔 기혼자인데, 이 급여로는 생활이 매우 어렵다고 말했습니다. 직장은 집에서 17km나 떨어져 있습니다. "제 월급은 겨우 생계를 유지할 정도이고, 아이들을 위해 우유를 사줄 돈을 조금 저축하고 나머지는 부모님과 남편에게 의존해야 합니다. 정말 더 공부해서 대학 학위를 취득하고 4급 사서에서 3급 사서로 진급하고 싶지만, 학비가 월급의 두 배나 됩니다..."라고 그녀는 말했습니다.

Lương thấp, nhân viên trường học mong được gỡ khó- Ảnh 2. — 학교 보건 종사자는 학생, 교사, 학교 직원의 건강을 돌보고, 전염병을 예방하고, 보장하는 데 큰 책임을 맡고 있습니다.

무거운 책임, 비례적 보상을 기대하다

호치민시 11군 학교 보건소 소속 후인 쭝 투안(Huynh Trung Tuan) 박사는 학교 보건소 직원들이 학생, 교사, 교직원의 건강을 돌보고, 전염병을 예방하고, 건강을 보장하는 데 큰 책임을 맡고 있다고 말했습니다. 특히 코로나19 팬데믹 기간 동안 학교 보건소 직원들은 전염병 예방 최전선에서 활동했습니다. 학생들이 등교하기 전에 학교 보건소 직원들은 환경 소독, 검사, 감염 학생 격리, 전염병 예방 등의 업무를 담당합니다.

그러나 많은 부서는 여전히 학교 보건 요원의 역할을 과소평가하고 있으며, 이 직책을 동시에 맡을 수 있다고 생각합니다. 투안 박사에 따르면, 이는 완전히 잘못된 생각입니다. 평일에는 학교에 기숙형 주방이 있는 경우, 학교 보건 요원은 오전 5시 30분부터 상주하여 급식의 안전성과 위생성을 확인해야 합니다. 근무 시간 동안 보건 요원은 근무 중인 의료진으로서 학교에서 발생하는 사고를 처리하는 것 외에도, 학교 안전을 점검하고, 학교 내 안전 장비, 조리 도구, 나무 등의 위험을 예방하며, 학생들에게 척추 만곡증과 근시를 예방하기 위해 바른 자세로 앉도록 상기시키고, 위험한 놀이를 피하는 등의 역할을 합니다.

특히 학생이 음식이나 장난감에 질식하거나 학교에서 넘어지거나 다치는 등 사고가 발생할 경우, 잘 훈련되고 전문 지식을 갖추었으며 정기적으로 교육을 받은 헌신적인 학교 의료진은 구급차 도착을 기다리는 동안 신속하고 정확한 응급 처치를 제공할 수 있는 충분한 침착함을 유지하여 학생의 안전을 보장하고 향후 합병증을 최소화할 것입니다. 예를 들어, 학생이 질식했을 때 응급 처치를 제공하고 아이의 기도를 확보할 충분한 전문 지식이 없어 병원으로 급히 이송된다면, 아이는 생명을 구할 수 있는 골든 타임을 놓치게 됩니다. 또는 학생이 낙상으로 척추 부상을 입었을 때 응급 처치가 제대로 이루어지지 않으면 부상이 악화되어 평생 휠체어 생활을 하게 될 수도 있습니다. "군대를 3년 먹이면 1시간 쓸 수 있다"라는 속담처럼 말입니다. 투안 박사는 이렇게 말했습니다.

현재 규정에 따라 학교 보건 종사자는 최대 20%의 직업 수당을 받을 수 있습니다(업무의 성격과 수입을 고려하여 부서장이 검토 및 결정). 학교 장비 및 도서관 직원은 위험 수당을 받을 자격이 있는 경우 0.1~0.2%의 수당을 받습니다. 계산원은 0.1%의 수당을 받습니다. 회계, 사무, IT 직원은 수당을 받지 않고 직급에 따른 급여만 받습니다. 호치민시에는 공무원 및 공공기관 직원의 추가 소득에 대한 결의안 08과 같은 특별 인센티브가 있지만, 다른 지방과 도시에서는 그러한 수당이 없어 학교 직원들의 삶이 매우 어렵습니다.

따라서 투안 박사는 특히 학교 보건 종사자와 일반 교직원에 대한 수당을 늘려야 한다고 강조했습니다. 이는 인도적인 조치이며, 교육 및 훈련 부문에 우수한 인력을 유치하여 학생들을 돕고 부문의 전반적인 발전을 촉진하는 데 도움이 됩니다. (계속)